Близко от метро, приятный коллектив, лояльное руководство. Сама работа хоть и серьезная, но очень интересная. Работать с людьми всегда сложно, менеджеры вообще, можно сказать принимают первый удар на себя. Но я рада, что в случае сложной ситуации коллеги мне помогут, сама атмосфера в ДО очень спокойная. Да и клиенты чаще всего обычные адекватные люди.
Что можно улучшить?
Кресла в нашем офисе поменять бы на более анатомические можно.
Крупный банк, недалеко от дома, интересная работа, где приходится много общаться с клиентами, множество не всегда положительных, но полезных для дальнейшего саморазвития ситуаций.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для горизонтального карьерного роста, иногда хочется попробовать что-то новое. Чрезмерная внутренняя отчетность
Работаю в удобном офисе по состоянию, по месторасположению и по техническому оснащению. Все сделано для быстрой работы, техника быстро работает, принтеров несколько, шкафы для хранения, удобный стол и кресло. На обед время всегда найдется, но точное время зависит от нагрузки. Есть комната отдыха. Про коллектив могу говорить многое, замечательные люди, впервые попался нетоксичный коллектив. Опять же классное руководство, молодой, активный директор, нацеленный на развитие ДО и взаимодействие с сотрудниками. Скорректировали дресс-код недавно.
Что можно улучшить?
Было бы здорово увеличить оплату труда. В начале было сложновато - этот процесс для новых сотрудников можно было бы улучшить
Это второй банк, в котором я работаю. Но тут работать интереснее конечно. Несмотря на рутину, часто проходят обучающие курсы, изучаем новые программы. Это круто. Работаем над разными по сложности проектами, но мне это нравится, чем больше разных задач, тем лучше, тем больше нового практикуем.
Устроился с полным соц.пакетом, льготы на продукты банка и партнеров, хороший коллектив, премии даже бывают… в общем, меня пока все устраивает.
Что можно улучшить?
Между отделами коммуникацию получше сделать, запросы быстрее закрывать... больше по рабочим моментам нюансы в общем.
Нет индексации ЗП за 3 года, цены взлетели в 10 раз, а ЗП осталась как до пандемии.Премии очень маленькие, если ты только не зампред банка. Страховка в дешевой компании неклиентоориентированной компании СОГАЗ.Совсем не льготные условия кредитования для сотрудников!
Свобода в выборе графика, возможность работать удаленно, наставничество, хороший коллектив, чистый офис, возможность развиваться внутри банка, карьерный рост.
Бонусы от банка: ДМС, организация мероприятий, спортивные занятия с бесплатным посещением
Что можно улучшить?
Все недоработки решаются в процессе. За последний год было произведено множество улучшений. Недостатков не выявлено.
Возможность выбрать график работы , ежегодная индексация , ежемесячные премии
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , расчёт премии постоянно меняют , ощущение того что делают все чтобы ее не платить . Дмс можно расширить . В целом работа на 3 из 5
Неудобный график, отсутствие учебного отпуска, неудобный график перерывов, неохотная помощь старших, обучение в очень короткий срок с огромным объёмом информации