Teleperformance Russia: отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Корпоративное такси Коммуникации между сотрудниками, условия для отдыха, условия работы

Интересные проекты, свобода в выборе графика, возможность развиваться. 1) Уровень заработной платы 2) Присутствие некоторых коллег у меня вызвал вопрос: как можно было таких людей взять на работу в такую компанию???

В офисе есть комната отдыха, просторная столовая. Всё оборудование для работы предоставляет офис, также как и антисептики для дезинфекции рабочего места после другой смены. Законные 1:20 перерывов. Максимум ненапряжная работа для 35000 р в месяц. Также есть возможность подрабатывать. Карьерный рост. Возможность перейти на другой проект. Думаю все и без этого отлично. Единственное можно было бы согласовать некоторые проекты на удалёнку.

хорошее обучение, отзывчивые руководители, которые готовы всегда помочь и подсказать, а также дать обратную связь оплату и график, а также аппаратуру

Возможность перехода на удаленку, хоть и сложная но хоть какая-то возможность роста. Шикарная зона отдыха, есть где посидеть и покушать, в перерывах можно поиграть с коллегами в плейстейшн. Руководству не помешает стать менее предвзятым к сотрудникам

Приятный, чистый светлый большой офис, комфортная комната отдыха, приятный коллектив, удобное месторасположение офиса. Бесплатный автобус после работы или бесплатное такси прямо до дома(после 22.00 по местному времери) Улучшить базу данных, обновить технику, повысить заработную плату

Коллектив, расположение офиса, сам офис, комната отдыха, корпоративные мероприятия, свободный дресс-код Зарплата, отношение начальства

график, условия, кухня. возможность отработать свои часы, разные мероприятия зарплату, премии, руководство , нормальную уборку рабочего места, удаленную работу

Руководство довольно лояльно к сотрудникам, возможность подработок Зарплата, хотя относительно других КЦ заработок приемлемый

Хорошее руководство, отличный коллектив, комфортные условия труда. Уровень заработной платы

Коллектив простых работяг лучший, что я видел, так уже уровень дохода, при должном старании хороший бухгалтерия отдельная история

работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая. карьерный рост, офис пора уже не много обновить

Комфортный офис, прекрасный молодой коллектив (то, что больше всего держит на работе), неплохая заработная плата, чёткий регламент Коммуникация между руководством и сотрудниками

Стабильность, корпоративная культура на высоте, хорошее руководство, отзывчивое Не вижу причин для улучшений, кроме зп

Удобный офис, есть комната отдыха. Повысить заработную плату

Рядом с домом , хороший коллектив . чай вкусный и кофе. Удобные кресла Условия труда , отношения руководства , зарплату поднять , условия отдыха .

Коллектив, руководство. Зоны отдыха и промо-акции для сотрудников. Кроме бесплатного растворимого кофе сделать бесплатным кофе в автомате)

Коллективные мероприятия, зона отдыха, чистота, молодой коллектив Как бы много они не говорили о том как им важен каждый сотрудник и дружный коллектив - всё это пустые слова. А действительно грамотных сотрудников легко увольняют или лишают премии без адекватных на то причин.
Выставляют неадекватный kpi и не учитывают форс мажорные ситуации.
Квитанция о зарплате производит впечатление набора случайных цифр и вызывает недоверие. При желании разобраться в этих цифрах - никто ничего не может объяснить. Два бухгалтера на такое огромное количество сотрудников катастрофически мало.

Коллектив хороший, работа не пыльная существует политика нравственности Руководство ,зарплату ,проекты новые

Хорошая зарплата для студента
Карьерный рост в зависимости от проекта и его сложности
Классный офис! Зарплату, убавить слишком жесткую дисциплину.

Быстрый карьерный рост, если есть нервы, силы и горячее желание. 12 часов сидеть на стуле, не вставая, в туалет строго по времени, на обед 30 минут и на все остальное ещё 50 минут за 13 часов. Ежемесячное изменение нормативов для получения премии, огромный поток обращений между звонками 7 секунд. Огромные нервные траты на разговоры с клиентами, как итог: быстрое выгорание и различные нервные расстройства у 90% операторов. Я решил, что здоровье дороже.

Открытость, взаимоотношения, развитие, всегда знаешь какие показатели поправить для роста Увеличить время бреков. Офис крутой, но лифты долгие, за 10 минут не успеваешь даже перекурить.

Во время выплачивают зарплату, есть корпоративные мероприятия Увеличить зарплату и возможность карьерного роста

Возможность карьерного роста, обучение. Корпоративны транспорт. Сделать джампинг чаще, в остальном меня всё устраивает. Минусов нет

В компании много хороших людей, которые всегда помогут. Какой бы вопрос не задай, тебе всегда на него помогут ответить. Под этим я имею в виду своих коллег, супервайзеров, операторов, руководителей. Сервис ужасный. Нет того, что тебя мотивировало бы. Такси нет больше, а за проезд в офис никак не компенсируют. В столовой цены запредельные, приходится возить свою еду, что в принципе неудобно.
Бывает ощущение, что тратишь половину своей зарплаты на существование в офисе в рабочие смены.
Ещё, мне бы хотелось, чтобы супервайзер со своей командой куда-то выбирались в выходные. Это бы очень сближало команды.
А также соревнования между командами, за победу которых давали призы в виде премий или ещё чего то.
Вообщем, мало сделано для сотрудников.

Комфортный офис. Хорошее оборудование и рабочее место
Добрый, весёлый коллектив
Оптимальный график труда и отдыха Обновить наушники, добавить 8ми часовые смены

Для меня было важно официальное трудоустройство, дмс и стабильные выплаты зп. Компания мои ожидания оправдала.
Плюс хороший навык коммуникации получил и повысил уровень своей стрессоустойчивости! В буфете быстро еда заканчивается. Не всегда получалось до магаза сбегать. Лучше еду брать с собой, так точно голодным не останешься)))))

ДМС, высокие стандарты работы, стабильные выплаты Процесс конкурсов на повышение очень странный, не комфортный и малообъективный, помещение без окон

Достаточно комфортный офис, столовая с холодильником и диваны в холле, выплата зп без задержек, компенсация расходов на общественный транспорт для иногородних. Невысокий уровень зп с витиеватой системой бонусов, климат-контроль, видимо, для галочки, ибо зимой с закрытыми окнами было нечем дышать порой, а с приоткрытыми хоть на пять минут кого-то моментально продувало - извечная тема для споров.

Хороший приятный коллектив. Руководство часто идёт на встречу.
Удобный график работы 2/2 по 12 часов.
Больше перерывы. Увеличить карьерный рост.
Избавиться от текучки сотрудников.