Работа в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
79% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
73% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 14 из 5 064 отзывов
По специальности «Руководитель торгового сектора»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
14 отзывов
11 3 0 0
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
4,6
Коллектив
4,3
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста

Директор гипермаркета

Москва,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Карьерный рост и программа развития сотрудников.
Лучшая система сопровождения и ежегодной оценки сотрудников.
Отличная система мотивации и переменной мотивации
Что можно улучшить
Всегда можно что то улучшить.
Ускорить скорость принятия управленческих решений.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Красноярск,
январь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Широкий ассортимент, отличный коллектив, официальное трудоустройство согласно ТК.
Что можно улучшить
Бирюзовость организации, протекция приближенных, субъективизм мнений ТОП менеджмента
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового отдела

Набережные Челны,
октябрь 2023
Работал больше 10 лет
4,7
Что нравится
Возможности роста и развития, коллектив, корпоративная культура, ценности и миссия компании, забота о людях, это лучшее место чтобы строить карьеру в доброй атмосфере и супер возможностях.
Что можно улучшить
Баланс работы и личной жизни.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Ростов-на-Дону,
май 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Корпоративная культура, менеджмент
Что можно улучшить
Скорость принятия решений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового отдела

Вологда,
май 2023
Работал меньше года
3,8
Что нравится
Гибкий график
Есть ДМС для любого сотрудника
Оплата питания
Спецодежда
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками внутри магазина.
Отношения внутри коллектива.
Отношение руководителя к подчиненным.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Москва,
март 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Автономность в работе, оплата труда, характер работы, обучения, наставничество
Что можно улучшить
Уменьшить нагрузку на каждого сотрудника, повысить доход для линейных сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится
Возможности профессионального развития, обучения.
Социальные гарантии
Что можно улучшить
Структурировать менеджмент.
Формализовать обязанности. Улучшить коммуникации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Тольятти,
август 2022
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится
Направленность на людей, возможность принимать решения. Отличные условия для сотрудников в магазине (спортивный зал, столовая, раздевалки/душевые). Графики планируются за месяц и не меняются
Что можно улучшить
Сохраните как можно дольше все что есть для людей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Уфа,
август 2022
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Компания обучает и развивает персонал, сообщает поступать в той или иной ситуации, но открывает поле для автономности
Что можно улучшить
Хаотичная смена высшего руководства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового отдела

Оренбург,
май 2022
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
Интересные задачи, много нового. Компания развивает свою эко-систему. Много внимания уделяется миссии, ценностям, работе с клиентами и развитию сотрудников.
Что можно улучшить
Всегда есть что улучшить))) Логистика, IT, система мотивации и развития персонала.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор гипермаркета

Москва,
март 2022
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Тут всегда интересно.
Высокая динамика.
Программы развития сотрудников.
ЛМ - компания возможностей
Что можно улучшить
Уровень дохода не самый высокий.
Линейных сотрудников «залюбливают». Да, требования всегда высокие, но сотрудники со временем превращаются в избалованных…
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Директор магазина

Москва,
март 2022
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится
Стабильность, культура, развитие сотрудников, ориентация на клиетюнта, экологические программы.
Что можно улучшить
Развитие и сопровождение новичков. Оплата труда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Руководитель торгового отдела

Красноярск,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Лучшая компания для молодых амбициозных ребят!)
Что можно улучшить
Освещение в магазине ( сильно устают глаза)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Директор магазина

Мытищи,
ноябрь 2021
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится
Очень много времени и средств вкладывается в сотрудников
Что можно улучшить
Очень большая структура, со всеми вытекающими, но всё же сказать что-то плохого не могу про Леруа Мерлен
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства?

79.1% сотрудников рекомендуют компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства, на основании 5 064 оценок.

Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 5 064 оценок.

Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 064 оценок.

Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 5 064 оценок.

 «Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.