Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Иркутск

Офиц.трудоустройство с первого дня
Своевременная зарплата
Компенсация питания
Соц.пакет
ДМС
Льготы для себя и родственников
Спорт.зал Поднять зарплату сотрудникам Пересмотреть график работы сотрудников. Так как 5/2 в этой компании, ощущается как день сурка, ты просто живёшь на работе, а в выходные сидишь дома и смотришь в одну точку, чтобы настроиться хоть как то на следующие пять рабочих дней.
Руководство. Хотя легче сменить его, чем ждать от них честности и уважения к работающему персоналу. Может кому-то это поможет, но по сути ничего в этой компании не улучшиться. Компания не умеет слушать и слышать, хотя требует это от сотрудников

Все официальное. Зарплата, отпуск, больничные, все ок. Коллектив, ну как повезет. Компания по зарплате в сравнении с конкурентами о объему работы не в рынке.

ДМС; премии; коллектив; хорошее руководство, Понимающее; форма График работы, мало времени на личную жизнь; несправедливый график.

Полный соц.пакет,льготы,компенсация питания Заработная плата,компетенция руководителей

Честность в заработной плате, без задержек, компенсация питания, комфортная зона отдыха Коммуникация между подразделениями

Стабильная компания, с официальным заработком. ДМС, соц.пакет. Различные плюшки от компании.
Спортзал, столовая.
Развитие. Чаще видеть руководителей в своем отделе. Коммуникация.

Независимость, сплоченность коллектива и сотрудника, продвижение в компании Развитие сотрудников, отношения к своим сотрудникам с стороны и руководителей отделов,нормальную обратную связь

Социальная программа работодателя, ДМС, ипотека, спортзал, компенсация обедов. Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Компетентный работодатель, всегда идёт на встречу, объяснит, выслушает, поможет Коммуникация между сотрудниками!

Режим труда и отдыха. Отношение руководства к сотрудникам.

Отношение к сотрудникам, комфортные условия работы Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда и возможность развития Командную работу и работу руководителей

Свобода в выборе графика
Хороший коллектив
Способность расти и развиваться Дать возможность развиваться после окончания временного договора

-близость к дому
-условия труда
-отсутствие переработок
-бесплатный спортзал для персонала
-честные условия трудового договора и соблюдение их компанией
-возможность карьерного роста
-прозрачность в вопросах зарплаты и премий
-удобная столовая, в которой можно питаться на 3000 рублей ежемесячно за счет карты sodexo; баланс пополняется автоматически каждый месяц, а с вашей з/п взимается небольшая комиссия
-в конце каждого года зарплаты индексируются
-есть корпоративный транспорт - маршрутки, которые ходят по расписанию -размер з/п небольшой для рядовых продавцов (хоть она все равно выше средней по рынку)
-график совершенно безумный: за одну неделю иногда приходилось работать в 3-х разный сменах, что очень сильно сбивало циркадные ритмы и, лично у меня, спровоцировало развитие бессонницы (из-за этого, отчасти, и уволился)
-коллектив: тут как повезет. Мне вот повезло не очень. Несмотря на то, что с большинством ребят у меня сложились хорошие отношения, было и 20% совершенно невыносимых персон. Некоторые личности не способны нормально реагировать на новичков и реагируют очень резко на неминуемые ошибки, ими совершаемые. Такие люди отравляют атмосферу в коллективе и делают твое пребывание на работе невыносимым за счет болезненных подколов, неуместных шуток и токсичного оскорбительного поведения. Этот фактор и стал для меня определяющим в решении об уходе из компании.

Огромный спектр возможностей на рабочем месте. Работа направленная на продвижение всего коллектива, комфортные условия труда. В данной компании меня все устраивает.