Sanofi: отзывы о работе на должности Медицинский представитель

условия труда, менеджмент, подход к работе. Возможность карьерного роста Абсолютно ничего. В компании все на высшем уровне. Максимально комфортная и крутая компания

Достойная заработная плата, очень положительное и лояльное руководство. В моё конкретном случае улучшать ничего не требуется.

Возможность развития и дружный коллектив. Влюблена в препараты, качество, эффект, приверженность. Уменьшить количество визитов к докторам. Увеличить охват через мероприятия

Одна из самых лучших компаний, это если смотреть со стороны медицинского представителя. Бонусы, условия, ЗП и отношения внутри компании на высоком уровне. Поэтому многие по 10+ лет и работают представителями и не жалуются. Я бы улучшил политику роста сотрудников. Разумеется линейному руководителю не интересно развивать сотрудника, чтобы он пошел дальше. Поэтому надо самому искать возможности внутри компании, а их много. Надо только поискать нужных людей, кто этим занимается и начать работать в этом направлении

Организация работы офиса.
Есть поддержка IT и маркетинга. Поднимат зарплату ежегодно. Уменьшить контроль над сотрудниками. Принимать во внимание их мнение. Не препятствовать внутреннему росту.

Качественный препаратов график работ стабильным ЗП сфера работы Обучения работа обучения коллектива рынка соревнования качества

Прозрачность рабочего процесса. Надёжность препаратов и высокое качество Возможность обучения своих кадров для продвижения по карьерной лестнице

Идеальная компания. Работодатель мечты. Жалко что мое подразделение закрылось. Если еще раз будет вакансия в этой компании с удовольствием пойду. Расширить портфель. Расширить представленость в РФ. Открыть новые подразделения и новые направления.

Надежный представитель бигфармы. Для старта карьеры в фармбизнесы один из лучших работодателей Уровень зарплат, создать реальную возможность карьерного роста

Культура отношений в коллективе, взаимопомощь, поддержка, эффективные препараты Уровень заработной платы

Отношение к работникам зарплата условия труда предоставления всех материалов и инструментов для работы Отношение к работникам ,предоставлять хороший автомобиль, безопасность

Отличные препараты, грамотное руководство Коммуникацию с Московским офисом

Хороший социальный пакет: ДМС, корпоративные программы и скидки, страховка на родственников Коммуникацию между сотрудниками

Соц пакет, продукты компании, возможности для роста, оригинальность компании Большую гибкость руководства

Коллектив, наличие автомобиля, ДМС, хорошие препараты Карьерный рост, многозадачность, ненужные чаты в вотсап и активности

организацию работы медицинских представителей коммуникация между сотрудниками

Компетентность и грамотность, человечное отношение к сотрудникам руководства, привлекательные условия работы, отличные возможности для приобретения уникального опыта. Было бы здорово повторять такие программы, как "Лёгкий старт с Санофи", однако я понимаю, что это слишком трудозатратно для заказчика.

Отличное руководство , лояльное отношение к сотрудникам, интересные мероприятия , достойная оплата труда Сложно расти внутри компании . Предпочитают брать с улицы , чем своего же сотрудника

Хорошие условия труда и ЗП. Грамотные и профессиональные руководители. Возможность обучаться и расти внутри компании. Очень много задач и очень амбициозные планы, развитие интернет платформ и подключение к ним СЗ задача сотрудника. Расширить ДМС, сфокусировать сотрудника на продажах , а не на развитие сайта. Упростить сам сайт особенно вход для врачей.

Отношение к сотрудникам , политика компании , руководитель , бонусная система , Качество препаратов Убрать бесполезные фотоотчеты

Хорошая работа, хорошая зарплата, достойный продуктовый пакет Много лишней бюрократии

Sanofi предоставляет все возможности для реализации, соц пакет хороший, инструменты для работы присылают, даже принтер. Больше ставок открывать , чтобы сотрудникам после декрета хватало.

Выделяют рабочий автомобиль Коммуникацию и отношение к людям

отличный коллектив, отличный руководитель, возможность развивать свои навыки и способности, отличные препараты для рекомендации сотрудниками аптеки и ЛПУ возможность карьерного роста

Гибкий подход к контролю полевых сотрудников. Спокойная обстановка на рабочем месте. Обучение. Много бюрократии, двойная мораль начальства, возможность карьерного роста практически отсутствует. Перегруженность визитной активностью и проектами ради проектов. Очень много манипулятивных техник со стороны руководства.
Очень много тренингов и подключений он-лайн смысл которых понятен только руководству. Бесконечное количество тестирований.
Фактически ходить в поля и работать времени нет, если только после того как офисные сотрудники закончат свои подключения и полевых сотрудников оставят в покое. Карьерный рост сотрудника оценивается не по его компетентности, а по внутренней мотивации (трое детей, не замужем в приоритете, значит будут пахать сутками).

Уровень заработной платы Руководство, отношение к медицинским представителям

Очень достойная компания , с лучшими препаратами и достойным обучением Подбор руководителей

Конструктивность, надёжность, профессионализм, чёткость постановки задач . Доброжелательность Не могу что-то отметить

Качественный продукт, профессиональная подготовка к визитам, приятный коллектив Запросы руководства и высокая норма визитов

Вовремя выплачивали зарплату, не было слежки, хорошие препараты Лучше выбирать руководителей, оценивать их умение работы с коллективом, а не только стремление стать карьеристом