Одна из самых лучших компаний, это если смотреть со стороны медицинского представителя. Бонусы, условия, ЗП и отношения внутри компании на высоком уровне. Поэтому многие по 10+ лет и работают представителями и не жалуются.
Что можно улучшить?
Я бы улучшил политику роста сотрудников. Разумеется линейному руководителю не интересно развивать сотрудника, чтобы он пошел дальше. Поэтому надо самому искать возможности внутри компании, а их много. Надо только поискать нужных людей, кто этим занимается и начать работать в этом направлении
Компетентность и грамотность, человечное отношение к сотрудникам руководства, привлекательные условия работы, отличные возможности для приобретения уникального опыта.
Что можно улучшить?
Было бы здорово повторять такие программы, как "Лёгкий старт с Санофи", однако я понимаю, что это слишком трудозатратно для заказчика.
Уровень свободы, который предоставляла компания в работе своих полевых сил, достоин подражания другими. Адекватное и профессиональное руководство, начиная с московского начальства, заканчивая линейными менеджерами. Лояльность к собственным сотрудникам прослеживается везде. Всегда есть кому задать любой рабочий вопрос, и всегда получишь ответ. Достойный компенсационный пакет.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, так как считаю одной из лучших компаний на рынке.