Белая компания, грамотная система управления, премя без потолка, много внимания уделяют корпоративному духу отдела продаж
Что можно улучшить?
Распределение входящих лидов могло бы быть и посправедливее. Обновить оргтехнику было бы отличным решением (14-15" мониторы с тусклым экраном не способствуют комфортной работе)
Поставленные цели выполнимые любой ценой!
Постоянная квалификация сотрудников, прокачка новых скилов, для увеличения маржи!
Компания всегда стремится работать сверх своих возможностей!
Что можно улучшить?
Улучшить ПО, рабочие компы очень медленные, чем сокращает обработку задач и сделок.
подход к каждому сотруднику, возможность роста и своевременная зп (даже в корону нас без денег не оставляли). начинала когда-то в продажах, потом перешла на сопровождение, где в итоге и осталась. не уходила б, если с мужем не приняли решение о переезде.
корпоративная жизнь была, устраивали и празднования др компании, и 23.02, и 8.03.
Что можно улучшить?
летом проводить обучение сотрудников на свежем воздухе. ну это, пожалуй, всего лишь моя личная хотелка, а не необходимость
Потрясающие руководители, которые всегда помогут в работе, если нужно пойдут на встречу, поддержат!
Большой плюс то что зарплата зависит от тебя, то есть нет потолка и ты всегда можешь заработать больше.
Молодой дружный коллектив, совместные выезды, встречи, походы!
Ежемесячное награждение сотрудников за лучший результат. А по итогам года, годовое награждение подарками к примеру путешествие!
Что можно улучшить?
Единственное что можно было бы сменить, так это место офиса ближе к центру, так как не удобно добираться.
Нет потолка в заработной плате, коллектив супер, отличные подарки за годовые выполнение, постоянные мероприятия, постоянное развитие в работе обучения.
Что можно улучшить?
Переехать в центр города, долго сейчас добираться.
Только положительные впечатления о компании. Очень теплый коллектив. Всегда можно найти поддержку коллег. Вообще в компании поддерживается своя атмосфера и виден корпоративный дух: поздравление с днем рождения, проводятся объединяющие мероприятия, развивающие тренинги, оплачиваемые (!) корпоративы, разыгрываются призы для лучших сотрудников (от сертификата в интернет магазин и умной колонки для дома, до айфона последней модели и оплачиваемой поездки в Сочи на выходные). Важным фактором еще является лояльность руководителей - всегда можно отпросится к врачу или "по делам", при сложных жизненных обстоятельствах уйти на удаленку. Сам офис оборудован всем необходимым для работы - канцтовары закупаются, есть место для приема пищи с холодильником, кулером и чайником для воды, микроволновками и всеми столовыми принадлежностями. Зарплата белая, точно в срок, без задержек! Есть оклад и премия (процент от продаж). Есть возможность роста. Также немаловажным является место компании на рынке - входит в топ! Приятно понимать, что ты работаешь в крупной развивающейся компании. Это отличное место работы не только для начинающих специалистов, но и для опытных сотрудников!
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если Вам посчастливилось попасть в команду. Что делать Консалт, вы все сами поймёте. Отличный коллектив, просто супер!)
Руководство понимает процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключений.
Система kpi позволяет реально хорошо заработать -чем больше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Полный соцпакет, бесплатное обучение для личностного роста.
Зарплату выплачивают вовремя.
График 5/2 с 9.00 до 18.00
Все праздники и выходные.
Работаю в компании с 2017 года, условия труда отличные, полный соц. Пакет. График работы с 9.00 до 18.00 , суббота воскресенье выходной. Все праздники отдыхаем как гос служащие. Руководители отличные! Коллектив тоже. Зарплата оплачивается 3 раза в месяц 15,20 и 30 числа. Без задержек! Уровень зп отличный! Как для новых сотрудников так и для старичков, все зависит от продаж продуктов. В компании часто проходят тренинги и обучение сотрудников. Развивают своих сотрудников в разных направлениях. Лучших сотрудников компании благодарят на собраниях и дарят ценные подарки! Есть возможность путешествовать с компанией и коллегами! В общем тут все круто!
Что можно улучшить?
Все устраивает!) если только месторасположение офиса
Говорят что работа с горячей базой, это не так, база холодная, клиенты с горячей базы не особо желают покупать услуги повторно, руководство заставляет дожимать клиентов чтобы купили а то не будет зп. Бешеные планы продаж, постоянная текучка сотрудников. Не рекомендую данную организацию.Если хотите работать бесплатно, то вам сюда.
Коллектив, нет потолка в зп, нет ограничений и рамок в общении с клиентами, нет скриптов. Живое общение,. Руководство, которое всегда слышит и идет на встречу.
Мне нравится в работе отношение руководства к подчиненным (теплое, уважительное, человечное, прислушиваются к мнению сотрудников), развитие сотрудников в компании (карьерный рост, интересные интеллектуальные встречи и ежемесячное обучение для развития и получения новых навыков в работе) очень высокая и хорошая мотивация сотрудников (грех не работать и не выполнять планы), достойная заработная плата (нет потолка и главное желание).
Что можно улучшить?
Кофейный автомат со вкусным кофе, современный офис в центре города
Компания супер. Белая З/П, полный соц. пакет, возможность карьерного роста. Руководство самое лучшее, чуткое отношение к каждому сотруднику. В компании проводят различные тренинги, что дает возможность развиваться.
Крупная компания, стабильна, «белая», it, дает возможность отсрочки от мобилизации, льготные условия ипотеки 4%, сильная команда специалистов, экспертов. Помощь в работе новеньким, наставничество. Обучение за счёт компании.
Первый дом Консалтинга "Что делать Консалт" имеет несколько подразделений. Я работаю в подразделении "Что делать Квалификация" - обучение, повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Работаю уже больше 9 лет. За этот период сходила в декрет, вернувшись все условия сохранились (должность, оклад, премия). Компания не стоит на месте, идет постоянное развитие. Большое внимание уделяется сотрудникам - практически каждый месяц мы проходим всевозможные тренинги, связанные не только с работой, но и с личностным ростом, есть возможность путешествовать с компанией. Дружный коллектив, потрясающие руководители, всегда идут на встречу и оказывают необходимую помощь, уютный и комфортный офис. Заработная плата "белая", без задержек (что немаловажно), выплаты 3 раза в месяц; полный соцпакет - отпуска, больничные листы. Работа для тех, кто готов постоянно обучаться и развиваться в области продаж.
Что можно улучшить?
Месторасположение офиса в Саранске, хотелось бы ближе к центру.
Мне очень нравится, что в компании все белое, никогда не было задержки по зарплате и нет потолка. Компания реально заботится о своих сотрудниках, можно работать удалено при необходимости. Руководством ставятся адекватные цели, которых реально достичь и порадовать себя зпшкой. А еще рядом с метро. Работаю уже больше 3 лет и очень люблю компанию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, не хватает, например, выездных, особенно в хорошую, теплую погоду.
Абсолютно "белая" компания с полной выплатой премий, больничных, отпускных и неограниченными возможностями в доходе. Потрясающий коллектив-для меня это всегда важно-вообще, заметила, что в компаниях с подобным профилем деятельности всегда подбираются коллеги с наилучшими человеческими качествами. Много внерабочих активностей, что расширяет кругозор и разнообразит и личную жизнь
Что можно улучшить?
Убрать разницу между Саранском и Москвой в отдельных моментах-например, в Москве есть классная комната отдыха, а в Саранске её пока нет. Хотя, если честно, мне лично это не критично
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ для трудоустройства?
79.9% сотрудников рекомендуют компанию Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ для трудоустройства, на основании 244 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ?
Сотрудники компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 244 оценок.
Как сотрудники Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 244 оценок.
Как сотрудники Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 244 оценок.
Первый Дом Консалтинга «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» - Компания, 30 лет предоставляющая комплексную правовую поддержку с помощью современных информационных технологий. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных Клиентов и 800 Сотрудников.
Миссия ЧДК — помогать людям решать задачи и достигать своих целей в жизни.
Ч - Честность!
Д - Достижимость!
К - Командность!
Мы успешны в каждом из шести бизнес-направлений нашей деятельности: продаже и обслуживанию программного обеспечения систем КонсультантПлюс, внедрении решений 1С, регистрации бизнеса, повышении квалификации, аудите и оценке бизнеса.
Главная ценность Компании - это люди!
Мы ценим личные качества и навыки каждого сотрудника и даем возможность реализоваться сильным сторонам.
Специалисты «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» компетентны в вопросах права, бухгалтерского учёта, налогообложения, аудита, информационных технологий, оценочной деятельности и технологий управления.
Что мы предлагаем:
Достойную оплату труда и официальное трудоустройство по ТК
Комфортное рабочее место и интересную корпоративную жизнь с регулярными мероприятиями
Правильную рабочую атмосферу и боевой командный дух
Множество интересных, креативных и разнообразных задач
Открытое к диалогу и искренне заинтересованное в результатах вашего труда руководство
Бесплатная юридическая и психологическая консультация в сложных жизненных ситуациях, бесплатная бизнес библиотека с литературой, бесплатное внутреннее обучение
Выбор не ограничивается линейными вакансиями, вам доступно множество вариантов для построения успешной карьеры во всех подразделениях нашей компании. Мы открываем двери к возможностям: обучению, переквалификации, реализации вашего потенциала.