Динамично развивающаяся компания. Молодой и дружный коллектив. Развитая корпоративная культура, мотивирующие конкурсы с призами. В компании действует система наставничества и обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Иногда парковку занимают сотрудники других организаций. Сделать комнату отдыха.
Нет потолка в заработной плате, коллектив супер, отличные подарки за годовые выполнение, постоянные мероприятия, постоянное развитие в работе обучения.
Что можно улучшить?
Переехать в центр города, долго сейчас добираться.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если Вам посчастливилось попасть в команду. Что делать Консалт, вы все сами поймёте. Отличный коллектив, просто супер!)
Руководство понимает процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключений.
Система kpi позволяет реально хорошо заработать -чем больше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Полный соцпакет, бесплатное обучение для личностного роста.
Зарплату выплачивают вовремя.
График 5/2 с 9.00 до 18.00
Все праздники и выходные.
Работаю в компании с 2017 года, условия труда отличные, полный соц. Пакет. График работы с 9.00 до 18.00 , суббота воскресенье выходной. Все праздники отдыхаем как гос служащие. Руководители отличные! Коллектив тоже. Зарплата оплачивается 3 раза в месяц 15,20 и 30 числа. Без задержек! Уровень зп отличный! Как для новых сотрудников так и для старичков, все зависит от продаж продуктов. В компании часто проходят тренинги и обучение сотрудников. Развивают своих сотрудников в разных направлениях. Лучших сотрудников компании благодарят на собраниях и дарят ценные подарки! Есть возможность путешествовать с компанией и коллегами! В общем тут все круто!
Что можно улучшить?
Все устраивает!) если только месторасположение офиса
Коллектив, нет потолка в зп, нет ограничений и рамок в общении с клиентами, нет скриптов. Живое общение,. Руководство, которое всегда слышит и идет на встречу.
Мне нравится в работе отношение руководства к подчиненным (теплое, уважительное, человечное, прислушиваются к мнению сотрудников), развитие сотрудников в компании (карьерный рост, интересные интеллектуальные встречи и ежемесячное обучение для развития и получения новых навыков в работе) очень высокая и хорошая мотивация сотрудников (грех не работать и не выполнять планы), достойная заработная плата (нет потолка и главное желание).
Что можно улучшить?
Кофейный автомат со вкусным кофе, современный офис в центре города
Компания супер. Белая З/П, полный соц. пакет, возможность карьерного роста. Руководство самое лучшее, чуткое отношение к каждому сотруднику. В компании проводят различные тренинги, что дает возможность развиваться.
Компания Что делать Консалт это большой Холдинг, очень крутая компания! Я работаю в Бизнес Единице - Что делать Квалификация, которая направлена на обучение Клиентов, повышение квалификации и проф. переподготовку Клиентов (главных бухгалтеров, бухгалтеров, кадровиков, финансовых директоров и многое др). Работаю в компании 6,5 лет, на должности Руководитель группы продаж. Мне нравится стабильность в нашей компании и высокий уровень профессионализма каждого сотрудника. Компания обучает и постоянно развивает, не только программам, которые необходимы для должностных обязанностей, но и много дает в развитие личностного роста. Сильный, профессиональный руководящий состав. Постоянная мотивация, конкурсы, организация развлекательных программ таких как совместные выезды/походы/экскурсии. Полный соц. пакет, высокая заработная плата. Приятно работать в компании которая проявляет заботу, лояльность о каждом своем сотруднике.
Я работаю в компании 5 лет, за это время многое поменялось в моей жизни, я получила возможность выехать впервые на отдых за границу и потом ещё несколько раз туда выезжала, в том числе и за счёт компании (компания щедро награждает своих сотрудников за высокие результаты), купила большую трехкомнатную квартиру, карьерно выросла с продавца до руководителя группы продаж, приобрела прекрасное окружение. Кроме этого, поменялось и моё восприятие к жизни, отношениям, людям и ситуациям. Компания много вкладывается в развитие сотрудников, развитие не только профессионального плана, а так же личностного, вместе со своими руководителями я прошла массу тренингов. Компания готова оплачивать обучение если сотруднику оно необходимо. Находиться и работать в компании лично мне очень приятно и уютно, коллектив отличный. Зарплата всегда выплачивается своевременно и финансовые условия более чем интересны, нет потолка в доходе, всё зависит от сил которые ты сам готов вложить для результата.
Я люблю свою работу и компанию и с удовольствием продолжаю работать вместе с Что делать Консалт
Что можно улучшить?
Поменять офис на более современный и уютный и очень была бы рада кофемашине
Первый дом Консалтинга "Что делать Консалт" имеет несколько подразделений. Я работаю в подразделении "Что делать Квалификация" - обучение, повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Работаю уже больше 9 лет. За этот период сходила в декрет, вернувшись все условия сохранились (должность, оклад, премия). Компания не стоит на месте, идет постоянное развитие. Большое внимание уделяется сотрудникам - практически каждый месяц мы проходим всевозможные тренинги, связанные не только с работой, но и с личностным ростом, есть возможность путешествовать с компанией. Дружный коллектив, потрясающие руководители, всегда идут на встречу и оказывают необходимую помощь, уютный и комфортный офис. Заработная плата "белая", без задержек (что немаловажно), выплаты 3 раза в месяц; полный соцпакет - отпуска, больничные листы. Работа для тех, кто готов постоянно обучаться и развиваться в области продаж.
Что можно улучшить?
Месторасположение офиса в Саранске, хотелось бы ближе к центру.
Абсолютно "белая" компания с полной выплатой премий, больничных, отпускных и неограниченными возможностями в доходе. Потрясающий коллектив-для меня это всегда важно-вообще, заметила, что в компаниях с подобным профилем деятельности всегда подбираются коллеги с наилучшими человеческими качествами. Много внерабочих активностей, что расширяет кругозор и разнообразит и личную жизнь
Что можно улучшить?
Убрать разницу между Саранском и Москвой в отдельных моментах-например, в Москве есть классная комната отдыха, а в Саранске её пока нет. Хотя, если честно, мне лично это не критично
В работе нравиться все! Главное , если ты хочешь заработать, то ты должен не просо сидеть сложа руки, а реально работать.Наработать базу, обучаться и тогда карты в руки в мир где тебе будет нравиться все.
Зарплату хотелось бы чуть выше, но потолка нет и это главное.
Рекомендую для работы, вы всегда получите свои деньги вовремя. а не будете выбивать их)))
Что можно улучшить?
Пересмотреть заработную плату. все дорожает хотелось чтобы и оклады росли
Занимаюсь в ЧДК в основном продажами 1С. Сфера перспективная и для меня интересная, тем не менее компанию, которая готова предложить перспективу и достойные деньги, у нас в Саранске нашел не сразу. Сейчас доволен своим местом работы, в ЧДК действительно перспективы для меня вполне реальные, есть возможность уже с первых месяцев делать большие объемы продаж. В будущем при желании можно и на должность руководителя подразделения рассчитывать.
Что можно улучшить?
Надо понимать, что работа тут на результат, поэтому и выкладываться предстоит активно.