Отзывы сотрудников о компании Первый Бит

Крупная компания с отличными возможностями для развития. Наверное, самый крутой уровень HR-управления, который я когда-либо видела. Классный коллектив, сильный фокус на развитии сотрудников Я бы улучшила финансовую составляющую (в целом по компании). Совершенно точно в ряде отделов отличные относительно рынка доходы (у отдельных сотрудников тоже все отлично), но в общей массе доходы ниже аналогичных по размеру компаний. В части мотиваций я бы также добавила финансовую составляющую (подарки или призы, годовые или квартальные бонусы при выполнении определенных показателей, полностью бесплатные корп плюшки типа ДМС и/или абонементов)

Суперприятный коллектив, вменяемое руководство, хороший офис с шикарным видом из окна. Сложный, но интересный и востребованный продукт. Это место, где нужно будет напрягать свой мозг на все 100, параллельно прокачиваясь в скиллах. Внутрикорпоративный софт иногда доводит до белого каления. Ну и в связи со стремительным ростом скоро в офисе будет тесновато.

Больше всего в "Первом Бит" мне нравятся огромные возможности для роста и развития. Компания проводит периодические конференции и вебинары, где можно обменяться опытом с коллегами и разобрать различные практические кейсы и распространенные ошибки, а также позаимствовать лучшие практики. На обучающем портале есть самая разнообразная учебная литература и онлайн-курсы по различным профессиональным областям.
Интересные проекты, часто нестандартные, которые сильно прокачивают твой опыт и развивают компетенции.
Нравится корпоративная культура и подход к управлению и взаимодействию в командах. Сделать ДМС бесплатным, добавить гибкие льготы на выбор (например, компенсация медицинских расходов, расходов на обучение, расходов на фитнес - в пределах определенного лимита в год).
Не все корпоративные скидки подходят сотрудникам, работающим удаленно из других городов.

Всё честно, зарабатываю столько, сколько ожидала. Есть премии, которые действительно платят, зп всегда вовремя. Интересные задачи, которые способствуют развитию, и помощь команды в вопросах, с которыми раньше не сталкивалась. Взаимозаменяемость, никто не беспокоит в отпуске. Нормированный рабочий день за редким исключением, и то по собственному желанию. Работаю по удаленке, тем не менее есть возможность участвовать в корпоративной жизни компании (оперативное информирование о корпоративах и даже компенсация дороги). Не всегда понимаю, как согласовать время отпуска, какие условия ДМС, есть ли корпоративные скидки для сотрудников и др. организационные вопросы такого плана. Но тут и не сильно старалась разобраться.

Быстро развивающая компания, в которой можно себя очень быстро реализовать свой потенциал и возможности. Очень приятный коллектив, который всегда придет на помощь. Самые различные и интересные проекты. В них ты можешь себя проявить в различных ролях от аналитика до программиста. Перегородки между рабочими местами. Работаем в опен спейсе. Очень большая слышимость других сотрудников. Поставить диванчики для более комфортной работы с ноутбуком, установить телевизор для досуга.

Для молодого руководителя созданы все условия для мягкого входа в должность и дальнейшего развития. Руководительский состав осознанный и компетентный, с такими людьми приятно работать и обсуждать любые вопросы вне рабочей сферы. Любые улучшения нужно начинать с себя, а если после попыток вокруг все также грустно, то пришло время менять место работы
В Первом Бите, ты идешь в ногу с изменениями, а простой диалог поможет решить любые недопонимания.

Многозадачность и разнообразие направлений для развития. Отличный трамплин для дальнейшего роста за пределами Компании. Получил очень хороший урок в данной Компании. Зарплата просто мизерная, поэтому эта Компания подходит тем кто имеет возможность не жить на одну з/п и хочет получить отличный опыт.
Зарплату нужно пересчитывать по каждому сотруднику и постоянно выявляются «промахи» при начислении премий. Странный способ экономии :)

Искренняя заинтересованность руководителей в твоем развитии, а это значит поддержка и предоставление возможности для повышения твоей квалификации.
Коллектив 100/100! Профессионалы своего дела и к этому еще открытые и делятся с тобой своими знаниями и опытом.
Много интересных проектов.
Если вы пришли за опытом в нетривиальных задачах и проектах - вы по адресу! Многие знают Первый Бит как компанию, специализирующуюся на продуктах 1С, но она также активно развивает и другие направления, в том числе веб разработка.
Уверен, что отдел маркетинга уже работает над изменением этого стереотипа.

В компании много возможностей для карьерного и профессионального роста.
Дружный коллектив, готовый всегда помочь советом и делом. Честно, даже не знаю, что хотелось бы улучшить.
Меня устраивает всё.

ПервыйБит - это отличное место для развития как в начале карьеры, так и в любой момент карьерного развития. Из-за того, что в компании большое количество офисов, отделов и направлений ты всегда можешь выбрать то, что тебе по душе. Если не нравится как устроена работа в одном офисе/отделе, переходишь в другой и там будет все абсолютно иначе. В этом есть огромный плюс, особенно если ты не любишь ходить на собеседования и при этом хочешь работать в крупной компании.
Здесь есть просто масса вариантов для развития - ты всегда можешь выбрать куда ты хочешь развиваться и для этого найдется или обучающий курс, или полезная информация, или вебинар от коллег, кто делится опытом. Правда есть свои особенности: с любыми другими программный продуктом, отличными от 1С, то вариантов для развития становится меньше.
А еще недавно в Питерском офисе сделали классный ремонт в собственном здании, поэтому теперь ездить на работу стало большим удовольствием!
Работая в Бите у тебя есть много возможностей влиять на все, что происходит вокруг - начиная от работы с клиентом, и заканчивая работой самой компании. К тебе будут прислушиваться, если ты инициативен, будут помогать развиваться, если ты этого хочешь, тебя будут поддерживать, если ты стремишься стать лучше и готов выкладываться. Хотелось бы более разнообразного обучения для всех направлений в компании.
Также к минусам можно отнести то, что в компании есть сильный перекос в сторону 1Сных программ, это касается не только обучения, а в целом общего вектора работы сотрудников. Очень тяжело и со скрипом многим дается быть независимыми в выборе решений как для клиента, так и просто в диалоге между собой. Это безусловно накладывает отпечаток и на внутренние процессы компании, и на работу с клиентами.

Возможность попробовать себя в разных должностях, выбрать свое направление и развиваться в нем. С точки зрения материалов, достаточно большой архив для обучения, новые материалы компания приобретает. Много что зависит от самого сотрудника: это ответственность и работа с клиентом. Дообеспечение сотрудников мониторами на рабочих местах в офисе, ДМС за счет компании, а не за счет сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, не тривиальные задачи с возможностью применения накопленного ранее опыта, гибкая система мотивации, достаточно дружелюбная атмосфера в коллективе. Скорость принятия решений, расширение продуктовых решений, возможность удаленной работы

Мне нравится экологичная рабочая атмосфера. Достаточно понятные и прозрачные коммуникации. Есть широкие возможности для развития, как через обучение так и через интересные задачи.
Присутствует понятная модель развития сотрудника, как вверх - в управление, так и в экспертность.
Есть возможность работать удаленно - у нас весь отдел работает исключительно удаленно. При этом есть обеспечение техникой - вполне адекватные ноуты.
Мне нравится))) Не смотря на то, что зарплата в рынке, увеличить ее было бы хорошей идеей)))
А если серьезно, то не хватает мероприятий по тимбилдингу для удаленных сотрудников.
В остальном все отлично.

Хороший офис и условия труда, обеспечение техничкой и коллектив, корпоративная культура и множество курсов по обучению. Требуется поменять уровень минимальной оплаты труда и схему выплаты заработной платы, а именно выплаты по сдельной работе.

Неформальная обстановка, возможность поиграть в теннис, тихо Коммуникация между сотрудниками, улучшить менеджмент, давать четкие задачи

Возможности: для развития и роста, для общения, для самостоятельного определения своего места работы и графика. Вентиляцию помещения - иногда действительно в кабинете невозможно дышать, так мало воздуха.

Возможность иногда работать удаленно, из дома. Полноценный обед на 1 час Предпраздничные дни на буднях, на 1 час не сокращенные. Зп не растет, и карьерного роста в целом особо нет.

Есть классные специалисты, много интересных проектов, своевременная заработная плата Наличие единых стандартов в организации, команданая работа, развитие специалистов

Индивидуальный подход. Большой вклад в развитие компетенций. Наличие большой команды. В компании есть все необходимое для работы и развития сотрудников.

удобное месторасположение офиса - самый центр Нижнего Новгорода, выстроенная система обучения и наставничества.
Дружный коллектив, лояльное руководство. Часто проходят корпоративные мероприятия!) не помешало бы организовать зону отдыха, чтобы в течение дня можно было абстрагироваться от задачи и восстановить силы

Мне очень нравится наш коллектив, как строятся отношения в команде, всегда бодрая атмосфера Нам нужно уже переехать в офис побольше, так как из года в год мы растём по численности

Удалённый формат работы, удобный график работы, отличный коллектив Низкий уровень зарплаты, нет премий, нет перспектив карьерного роста, мало мотивации

Отличная команда, квалифицированные и оперативные коллеги. Возможности горизонтального и вертикального роста. Внимательное и отзывчивое руководство. Процесс постановки/отслеживания задач. В остальном все более чем круто.

Отличная компания для развития деловых переговоров, навыков продаж, изучения рынка и бизнеса клиентов. Так компания дает проявить себя во многих сферах и также в росте зарпалаты, как и на чем можно получать дополнительные плюшки Я бы рассмотрела улучшение самого офиса, либо ремонта и обязательно зону отдыха и для встреч с клиентами

Нравится то, как построена работа в команде. Много работы, много учебы, но при этом идет мощное накапливание компетенций по самым разным направлениям. И технические, и аналитические, и гуманитарные (типа soft skills). Большое значение имеет коллектив, команда. Мне повезло, я попал в хорошую команду. Ради такого опыта и переходил с прошлого места работы. Возможно, это специфика бизнеса, но - тем не менее. Серьезные нагрузки. Переработки. Временами накапливается усталость. Риск выгорания. Да, эти риски все есть. Все очень сильно зависит от того, как работает команда, от личности руководителя. Как и везде. Тем не менее, есть потребность в уменьшении хаоса и повышении структурированности, плавности, организованности процесса. Как-то так

Доброта и отзывчивость к каждому сотруднику. Ценит сотрудников, неважно какой должности описание технических заданий

Удобное местоположение, хороший коллектив, нормальный уровень заработной платы, рабочий день с 9 до 18. Техническую составляющую. и именно поставить более современное оборудование, это ускорит выполнение работы и комфорт на рабочем месте.

График, удаленка, свобода действий, никто над тобой не стоит и не диктует что тебе нужно делать Продажи в компании построены на принципах внутренней конкуренции. Иногда (часто) возникают шероховатости, кто первым взял клиента, кому его вести и тд

Первый БИТ совершенно точно всегда буду рекомендовать новичкам, потому что это отличное место для обучения и развития (примеры - оба офиса Красноярска). У компании есть ценности. Научат не только работать с 1с, практикам, но и дадут понимание правильного отношение к клиенту, его задачам - например, основной для меня подход - это постараться предложить и объяснить типовой функционал системы, прежде чем изобретать велосипед в виде непонятных доработок. Сейчас на рынке много аналитиков - выходцев из бизнеса, которые как раз насыщают системы клиентов велосипедами, так как не разделяют ценности, не знают типовые конфигурации и не желают получать сертификаты на знание программ (последнее конечно необязательно, но желательно).

Офис Первого Бита - Москва Спортивная - проектный быстроразвивающийся офис с адекватным доброжелательным руководством, крупными проектами, большим количеством разных групп-департаментов внедрения.
Замечательные менеджеры, хочется выделить отдел hr- всегда помогут, выслушают. :)
Зарплата соответствует рынку (оклад по рынку, могут быть премии - зависит от департамента и проекта - этот вопрос следует уточнять у руководства отдельно).
Компания заинтересована в развитии сотрудников. Каждую неделю проходит по 2-3 общих вебинара с анализом общих ошибок на проектах, встречи-интервью с коллегами, общение с генеральным директором. Я кратко описал свой опыт и мнение об работодателе. Но следует понимать, что компания большая - 8000 сотрудников, офисов много и все они разные. Поэтому при устройстве рекомендую найти информацию о конкретном офисе, который вы рассматриваете в качестве места будущей работы. О Первом Бите любят плохо отзываться люди, не понимающие, что офисов много, нужно иметь это в виду.

Всё очень сильно зависит от офиса, руководителя и команды, впрочем как и везде.

Удаленная работа, предоставляют ноутбук, отзывчивые коллеги, возможности обучения и карьерного роста. Коммуникация с Руководством.