Первый Бит: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Работаю в компании чуть больше 1,5 лет, за это все смог вырасти со стажера вообще без опыта в руководителя отдела продаж. В компании очень круто выстроена система обучения, что позволяет выращивать экспертов в свое деле, даже если у них ранее не было опыта. В компании главный тезис «Первыми делают люди» и это не просто тезис, а реальный девиз по которому все живут. Руководство максимально заинтересовано в развитии сотрудников и в развитии офиса/отделов. Понятная система мотивации позволяет на прямую влиять на свой ежемесячный доход. Также максимально прозрачная система грейдов и сотрудник может планировать свое повышение и понимает, как этого достичь. В компанию пришел по рекомендации друзей и очень этому рад. Первый Бит научил меня очень многому и еще многому научит! На текущий момент такого нет, т.к. если есть идеи по улучшению, мы ее озвучиваем руководителю офиса и она реализовывается. Именно таким образом у нас в офисе реализуются различные проекты по улучшению условий.

В компании работаю уже 4 года. Начинал с менеджера по продажам. Вырос в компании до руководителя отдела. В компании действительно есть перспективы карьерного роста, что несомненно очень радует. Компания дает большой багаж знаний в продажах. Есть возможность работать удаленно, либо в смешенном графике. Уровень дохода полностью зависит от тебя самого, границ нет(проверено на себе) Все отлично! Что можно улучшить, мы улучшим вместе! Спасибо!

Работаю в компании 14 лет. По сути это моя вторая семья. Я тут вырос и продолжаю расти, находить новые направления своей деятельности, реализовать то что задумал и затем вновь искать новое.
Первый БИТ в первую очередь для активных людей, кто горит желанием развиваться перманентно и для кого нет внутренних ограничений, что я что-то не могу "потому что". Здесь все возможно, вопрос только в настрое, мотивации и наверно еще в бойцовских качествах.
Даже если вы ушли отсюда, то прокачаетесь очень мощно даже за короткий срок, дальше жить будет сильно легче :) даже не знаю :) в целом все Хорошо. Наверное, пожелал бы еще быстрее захватывать рынок :)

Компания дает много возможностей для профессионального и личного роста. Возможность работать удаленно из любой точки мира. Комфортный офис, возможность зарабатывать, корпоративные мероприятия, командировки, посещение тренингов известных спикеров. Лично меня все устраивает, единственное, хотелось бы с более частой периодичностью менять технику в офисе.

- Крупная компания
- Можно выбирать - работать из дома или офиса
- Хороший коллектив, хотя на работу мы ходим зарабатывать деньги, тебе никто никогда не откажет в помощи. Может просидеть с тобой кучу времени, но поможет решить задачу
- В каждом городе есть знакомый, который рад встрече)
- Есть возможность влиять на свой доход, тем более сейчас зарплаты стараются подымать вслед за инфляцией
- Экологические отношения, все решается спокойно и без эмоций
- Есть возможность горизонтального и вертикального роста, но не за выработку лет ,а за результаты, напор и внутреннее желание развиваться. Убрать некоторые бюрократические моменты, которые больше мешают, чем помогают

Свобода в выборе Графика
Лояльность
Дружелюбность
Ты всегда будешь услышанным Структурированность и четкая разграничение обязанностей

Возможность постоянной удаленной работы с первого дня для всех Оплату труда, взаимодействие в команде, подход к взаимодействию с клиентом разных офисов.

Бесконечные возможности для обучения и развития, но главное должно быть желание поглощать такой объём информации Процессы и оснащенность Рабочих мест

Первый БИТ предоставляет огромные возможности для развития, наращиванию компетенций уделяется большое внимание. Твоё развитие здесь ограничено исключительно личными амбициями. Я пришла в компанию на позицию менеджера, а через 1,5 года я стала руководителем группы.
Зарплату выплачивают вовремя и честно. Совершенствование учетной системы - здесь нет предела совершенству, поэтому этот процесс бесконечен.

Компания нацелена на развитие своих сотрудников, очень много сил и времени вкладываться в обучение. Состав руководителей которые помогут в профессиональных и даже личных вопросах и всегда войдут в положение. Замечательный, дружный коллектив. Прозрачная система мотивации и белая зп Возможность удалённой работы для руководителей

Дает возможность для роста, но ресурсы почти не дает.
Отличные рядовые сотрудники.
Много отделов и офисов, можно попробовать себя в разном зарплаты
отношения к сотрудникам

Коллектив, мероприятия, всё по семейному, обучение, развитие. Мотивацию. Владелец компании больше за нематериальную мотивацию, готов вкладывать деньги в обучение, в развитие сотрудников, мероприятия, но не увеличение заработной платы.

Адекватное руководство, хороший коллектив, возможность карьерного роста Никаких нареканий пока нет

мой директор, его доверие ко мне и гибкость его мышления заменить стулья в офисе на нормальные рабочие кресла

Идеальная корпоративная культура и полная официальность Уровень заработной платы, не допускать резкого изменения мотивации, без уведомления сотрудников