Найдено: 12 из 1 825 отзывов
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Очистить фильтры
Контур: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Оценка компании
3,9
Хорошо
12 отзывов
8
2
1
1
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Все прекрасно, меня все устраивает и улучшения не требуются
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! благодарим за отзыв и за высокую оценку:) Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Гибридный режим работы в офисе\\дома, отличная программа по обучению и адаптации, большая клиентская база
Что можно улучшить?
более гибкую систему метрик оценивания сотрудников, более прозрачную систему перехода на вакансии в другие отделы и проекты
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за отзыв! Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Крутая компания, девиз которой "Контур делают люди". Девиз полностью оправдан.Понятные алгоритмы работы, адекватное начальство, шикарная CRM-система, автоматизация в каждом действии.
Активна помощь коллег и руководителя в развитии и решении сложных задач.
Можно договориться с руководителем на удаленку, если приболел и не хочешь заражать коллег.
Что можно улучшить?
Уровень фиксированной (окладной части).
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Частично выстроены основные бизнес-процессы. Прозрачная система грейдирования, где ты чётко видишь, что нужно сделать для увеличения ЗП (и нагрузки, конечно-же). Удалённая работа (хотя сейчас пытаются всех вернуть в офис).
Что можно улучшить?
От отдела к отделу (в рамках одного сектора) процессы разнятся (не говоря уже про разные сектора или офисы). Вертикальное повышение не понятно как происходит. Конкретно в моём секторе, смотрели больше не на результат, а на "вписываемость" в коллектив.ДМС - отдельный вид "исскуства". Так и не понял как он работает.
Если работаете не в ЕКБ, то про нормальные корпоративы забудьте. Их организация оставляет желать лучшего.
Позицию сотрудника не слушают, если она расходится с мнением руководства (опять же, от отдела к отделу ситуация может разнится).
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность удаленного графика работы
Что можно улучшить?
.коллектив и руководство
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
июнь 2023
Что нравится?
Креативные задачи, свобода в графике, ДМС, обучение за счет компании
Что можно улучшить?
Хочется обучение английскому за счет компании
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Спасибо за отзыв и высокую оценку :)Для контуровцев доступны корпоративные скидки на обучение, а также многие коллеги организуются в группы для совместных занятий.
Информацию можно найти в нашей внутренней соцсети Стафф :)
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
май 2023
Что нравится?
Развитая корпоративная культура, место компании на рынке, престиж, крупнейший разработчик отечественного крутого ПО, узнаваемые и действительно нужные продукты, возможность работать с крупнейшими компаниями страны, офигенная школа продаж, супер тренеры, постоянные качественно выстроенные обучения и многое другое
Что можно улучшить?
Систему мотивации, (зп ниже рынка, даже при условии 100% выполнения планов), предоставить реальную возможность горизонтального роста без переездов в ЕКБ и Москву (ИТ компания ведь, а где удаленка?)
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо, что поделились опытом работы в Контуре. Круто, что в компании вам многое откликается.Зарплата у сотрудников в сегменте продаж, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. Если у сотрудника высокая мотивация, он может перевыполнить план и получить дополнительную премию — тогда выплата в этом месяце увеличивается.
Кроме того, сила Контура не только в материальной мотивации, но еще и в возможности развиваться внутри компании. Сотрудники могут менять сферу деятельности и прямо влиять на процессы. Такие возможности доступны каждому сотруднику - неважно, в каком городе он живёт.
Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем, чтобы на вашем профессиональном пути всё складывалось замечательно.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Новосибирск,
апрель 2023
Что нравится?
Прозрачная система мотивации, полный соц. пакет, ДМС
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Приятно, что у вас остались хорошие впечатления о работе в Контуре. Желаем вам удачи и дальнейшего профессионального роста! Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов.
Краснодар,
апрель 2023
Что нравится?
Официальное трудоустройство, коллектив
Что можно улучшить?
Зп, руководство, корп культуру
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Очень жаль, что вам не удалось найти подходящие для себя условия в Контуре. Надеемся, все сложилось на новом месте!
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
февраль 2023
Что нравится?
Удаленная система работы и также работа в офисе, за тобой закреплено рабочее местоКомфортные условия работы, кофе брейк, вкусняшки, кухня
Коллеги становятся друзьями, все отзывчивые, собираемся в кругу единомышленников
Что можно улучшить?
Если только проводить больше корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Екатеринбург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Прекрасные условия труда. Постоянные тренинги и повышение квалификации. Крутая команда молодых и амбициозных ребят.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату сотрудникам и поменять мотивацию
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Казань,
октябрь 2021
Что нравится?
свобода в выборе места работы( в офисе или удаленно ), белая, узнаваемая, надежная, плюшки, фитнес, бассейн, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, работу по развитию сотрудников для развития своих сотрудников внутри компании, а не набирать со стороны
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет