Отзывы о работе в OSTIN — Краснодар

Прекрасный коллектив, развитие, прекрасное начальство! Навсегда в сердце все коллеги и управляющая. Отношение управляющей , ее гибкость и уважение к сотрудникам. Оплата труда мизерная просто за тяжёлый труд. Необходимо разделение на кассиров и сотрудников зала. Приходилось работать и кассиром и кладовщиком и убирать зал и все это в течении одной смены. Такие условия выматывают и не дают качественно выполнять свою работу.

Честность , помощь на любом этапе в работе, хорошая адаптация Зону отдыха , уровень заработной платы

До средних должностей реально вырасти за короткое время. Коллектив как правило хороший и дружный Недостачи большие и за них списывают с работников, а зарплата и так низкая. Руководство далеко не всегда может и хочет улучшить условия работы

прислушиваются при составлении графика поднять зарплату и еще много чего

Была возможность устроится на частичную занятость. Расположение удобное, близко к дому. Без опыта работы нормальный вариант. Поменять руководство и административный персонал магазина (магазин Funday на КП). Отношение самой компании к сотрудникам и к оплате труда (в период пандемии щедро платили 2/3 от оклада, который составлял на тот момент 8 т. р.) Так же было бы неплохо решить вопрос с охраной магазина, а то продавец это и продавец, и кассир, и охранник в одном лице (если ты стоишь на кассе и видишь как воруют, ты должен бросить всё и бежать к нему, по мнению руководства). Ну и отменить такую дичь, как досмотры сотрудников, осталось как на складе одного известного маркетплейса раздеваться до трусов.

Из плюсов только своевременная зарплата. На этом плюсы заканчиваются. Отношение компании к сотрудникам. Желательно, чтобы было человеческое отношение. Форма сотрудников, старые поло плохого качества. Бессмысленные регламентные работы.

Белая зп, скидка для сотрудников(и то только на товары без скидки магазина) Слишком большая нагрузка, поначалу это было интересно, но через какое-то время перестаешь вывозить. Ты и админ и кассир, и кладовщик и мерчендайзер и охранник. Маленькая зп. Со стороны управляющего только негатив, непрофессиональное поведение, отсутствие какой-либо субординации. Компания, которая экономит на всем, а особенно на сотрудниках, которые приносят основную прибыль.

Скидка на одежду. Относительно удобный график работы. Корпоративные скидки по сети компании. Иметь карьерный рост. Не предвзятое отношение руководства к своим подчиненным

Близко к дому, сложности уехать на маршрутке нет, адекватная управляющая, раздевалка для персонала Не хватает охранника, магазин большой и по мимо того что ты и за кассой и консультируешь, ещё нужно следить, чтобы ничего не утащили, с коллективом увы не повезло

Близость к дому , корпоративная бонусная система и пожалуй все Место отдыха, время отдыха

Близко к дому, вовремя зарплата, хороший коллектив, скидки сотрудникам Зона отдыха, бонусы сотрудникам за продажу повисить

Обед 1 час, поделен на 2 раза, уходишь домой ровно в закрытие, администраторы на некоторых магазинах попадаются вполне хорошие ребята Коммуникация между сотрудниками и начальством и хотя б не заставлять девочек поднимать тяжести, также разрешите присаживаться пока нет людей в зале и нет работы

График работы, зарплата , близость к дому, молодой веселый коллектив Улучшить премиальную часть

Место работы, удобно добираться. Не самая сложная работа ( кладовщик) Отношение к всему рабочему персоналу в целом. Более грамотное распределение задач руководством

Стабильная работа, стабильная зарплата Оптимизация графика работы. Мы работали только 5/2 из-за прихоти директора.

Удобный график, близость к дому, хороший коллектив, бонусы сотрудникам. Капуникацию между сотрудниками, заработную плату.

Можно совмещать с учебой. Каждый месяц оговаривается график работы, можно выбрать выходные и удобные смены. Повысить уровень зарплаты. Нанять охрану.

Хорошее отношение
Дружный коллектив, удобный график, уровень зп выше соответствует Улучшить условия отдыха, кушать в кладовке не очень удобно, а так все устраивало

Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничный, стабильность Не хватало стула со спинкой в комнате отдыха)

- бонусная система для сотрудников
- более менее комфортные условия для отдыха
- белая зп - принципы руководства компании
- ЗП
- не стабильный график
- отсутствие перспектив карьерного роста
- отвратительная система мотивации
- коллектив