Л'Этуаль: отзывы о работе на должности
Мерчандайзер

Свобода выбора в графике
Расположение недалеко от дома
Коллектив не очень Зону отдыха и коммуникацию между сотрудниками

Есть разные подходы к коллективу, дружные коллективы, магазины расположены в хорошо посещаемых местах Улучшить карьерный рост, заработные платы

Понимающее начальство которое не давит и поддерживает, грамотно указывают на ошибки. Зарплату. Для такого большого труда зарплата действительно маленькая.

Свобода выбора рабочего времени, хорошо выполняет свои должностные обязательства Сменить график работы на 2/2

Близость к дому,хороший коллектив, понимающие руководство, интересная работа. Часовую ставку, форму для мерчендайзера .

У меня был стабильный график, обучение в принципе есть, но не мешало бы его улучшить Зарплата слишком низкая для такого объема работы, не мешало бы мерчендайзерам поднять уровень зп до 50т.р в месяц
Корпоратив за свой счёт в такой крупной компании....

Хороший коллектив, неплохая заработная плата, корпоративное такси до дома после вечерней смены Кассы самообслуживания для уменьшения нагрузки кассиров. Улучшить условия труда

Близость к дому, удобная униформа, разнообразие задач на смене. Рассмотреть более гибкий график и улучшить зону для персонала.

Из плюсов только классные девочки в коллективе. На этом плюсы закончились. К кампании огромная просьба - начните соответствовать собственным стандартам и нововведениям. А то получается нововведения есть, а прессинг никуда не делся

Гибкий график, красивый магазин, возможность изучить новинки Отношение начальства к подчиненным, повысить заработную плату за смену

- Возможность выбора графика, 2/2 или 5/2
- Во время отдыха чисто твоё время, не нужно отвлекаться
- Нет точного графика выхода за пределы магазина (на покурить, в дамскую комнату, за едой и т.д)
- Работа в основном в ТК, ТРК, ТЦ это большое количество магазинов, в которые ты можешь сходить во время обеда Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, близость к дому, интересная работа, место для отдыха и приёма пищи. Уровень заработной платы, лояльность руководства, обучение стажеров, график работы.

близость к дому, развитие в индустрии красоты, новые знакомства коммуникации между сотрудниками, график работы, заработная плата

Дополнительное обучение сотрудников. Возможности карьерного роста Отношение к сотрудникам

специфика работы
вполне достойная заработная плата
коллектив зоны отдыха и принятия пищи
ввести обучение для мерчендайзеров

Мировой бренд. Хорошая команда. Возможность роста. Есть возможность совмещать с учёбой. Процесс обучения сотрудников. Мотивационные мероприятия.

график работы по договорённости больше уважения к труду работников и улучшить условия отдыха в небольшой перерыв

Стабильная оплата труда, возможность выбора места труда ближе к проживанию. Необходимо улучшить внимательность администрации к справедливому разделению обязанностей между сотрудниками, а также умение решать конфликтные ситуации в коллективе.

Своевременные выплаты, удобный график работы, работа в сфере бьюти Место для приёма пищи, одежду для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, по началу обещанный карьерный рост и заинтересованность в Вас как в сотруднике.
Хороший доход Зону отдыха, отделенную от склада;
Общение в коллективе (очень долго относятся к тебе как к посредственному сотруднику, тяжело влиться и чувствовать себя на своем месте)
Готовьтесь к физическому труду. Быть на ногах 8-12 часов с возможностью обеда в полчаса и мелких перерывах.
Сотрудники выполняют несколько должностей одновременно, но оплата по прежнему за одно.
Переработки, зачастую обещанный график 2\2 нарушен и сотрудник перерабатывает. Вместо заявленного 2\2, он работает 3\1 или вообще без выходных из-за отсутствия персонала.

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность, близость к дому. Регулярные выплаты без задержек и удержаний з/п. Ответственное отношение к каждому сотрудника коллектива Чувство коллективизма. Поддержание морального духа сотрудников. Уважение ко всем сотрудникам.

График, стабильность, расположение к дому, работа с красотой и быть всегда в курсе модных тенденций! Сохранность материальных ценностей, максимальную скидку для сотрудников.

Возможность быстро подзаработать как мерчандайзер, но это всё, больше плюсов не было, в час оплата была на тот период не плохая. Всё, убрать не культурное руководство на приличное и воспитанное, как минимум научить их культурно общаться с людьми, увеличить зарплатную ставку (зп), улучшить условия отдыха для сотрудников , а не делить стол на 4 человек между 20 сотрудниками и там же переодеваться.
Поставить нормальные шкафчики, половина из них сломанные и погнутые дверцы ( каждый может вытащить что хочет

Свобода в выборе графика, дорога до работы Коммуникация между сотрудниками, своевременная выплата зарплаты

Хороший график, отличный коллектив. Удобный проезд до работы, отличное местонахождение.
Команда отличная. Администраторы очень ценят сотрудников. Коммуникация между сотрудников

близость к дому, график 2/2, также хороший коллектив, узнаете о новых брендах отношение к сотрудникам ниже по чину

Для позиции мерчендайзера есть возможность поставить удобный график
Есть возможность небольшого дополнительного заработка Возможность карьерного роста для позиции мерчендайзера или возможность повышения ЗП за счёт увеличения рабочих часов
Оборудовать место для сотрудников, где они могут отдохнуть и поесть
Сделать корпоративный транспорт на случай ночных работ

Своевременная оплата труда,хороший коллектив, директор,удобно добираться от дома Озвучивать реальную заработную плату,обучение,системы базы сильно устарели

Возможность выбора места и графика работы,приобретение новых знаний о товарах для красоты. Повышать уровень командной работы,коллективной сплочённость,профессиональной этики.

Своевременная оплата труда, работа в теплом чистом помещении Более внимательное отношение к сотрудникам, соблюдение субординации руководства к подчинённым.