Л'Этуаль: отзывы о работе на должности
Экспедитор

Территориально очень удобно. Большая сеть,в каждом городе есть магазины,где можно работать. Там всегда дружный и сплочённый коллектив,грамотные директора.

Оплату труда. Не понятно и не известно какую ждать зарплату в следующем месяце.

Ответственность и заинтересованность в успешных продажах. Своевременная и прозрачная зарплата

Расстояние до работы, но мне нравится этот коллектив и начальство, добираюсь почти 1 час

График, коллектив, есть возможность выбрать по ближе к дому. Всё нормально

Обучение новых сотрудников

У нас сложившейся коллектив (работаем долгие годы) это очень нравится. Но знаю что в других магазинах совсем все не так…

Улучшить отношение руководителей из офиса в Москве к сотрудникам в магазинах.

Выплата зарплаты вовремя + весëлый, дружный коллектив. Больше плюсов нет

Всё: размер з/п, условия труда, отношение руководства к сотрудникам. Я в многих магазинах бываю по работе, в офисе и могу сказать, что Летуаль скатился невероятно. Ещё 3 года назад всё было намного лучше. Сеть деградирует. Огромное количество дешëвого в исполнении китайского некачественного товара по завышенным ценам, полно производственного брака. Неторгующий персонал никто ничему не обучает, обучение по типу "смотри и запоминай". Товар со склада приходит в невероятных колличествах. Его негде ставить даже в торговом зале, он стоит в техническом коридоре за пределами магазина и там сидит человек и охраняет его. Ну это же ненормально

Выплаты вовремя.,не далеко от дома.
Магазины находятся близко друг к другу.

Работу директоров,оплату дополнительного труда, да много чего.

Близость к дому, прекрасный коллектив, кому нравится продавать парфюм или для начала старта работы - самое то

Зарплата могла бы быть больше

Почти соблюдают график, не в сезон стабильно 2/2. Консультанты обычные девушки и женщины, которые работают там, потому что привыкли к таким условиям или просто больше ничего не умеют.

Зарплату. При 1000 магазинов по всей стране, у них ужасная ЗП по Москве и из-за этого нехватка персонала, а из за этого следует что сотрудники выполняют работу за себя и " за того парня". Просроченный товар, который не смогли продать консы, ими же и выкупаются. Повышение оплаты за инвентаризации. Скидки сотрудникам на продукцию. Перечислять можно долго и отнють не в лучшую сторону.

Стабильная прозрачная ЗП
Отличный молодой и дружный коллектив !
Поездки на конференции за границу за счет компании !

ЗП
Отношение высшего руководства к сотрудникам магазинов

Удобный график работы
Близко к дому
Не плохая зарплата
Коллектив

Руководство магазина

близость к дому, отношения с коллективом, график работы, знакомства

отношения с руководством, размер заработной платы, штрафы

Близость к дому, в курсе всех новинок, разбор товара и знания в состава

Расширить штат, так как 1 человек выполняет работу за 4 это точно

Микроволновая печь, холодильник. Подсобное помещение но (не во всех магазинах), коллектив , отношение к покупателю.

Отношение к персоналу магазинов компании, заработную плату, мотивацию, ассортимент, логистику, аналитику и многое другое.

близость к дому, более менее свободный график, в остальном полученные деньги не оправдываются вашим трудом

увеличить заработную плату, наладить общение с персоналом

График. Белая з/п. Работа в бьюти-индустрии. Наличие обучающих материалов.

Отношение руководства к сотрудникам. Условия и оборудование для отдыха и приема пищи. Добавить количество контролёров в торговый зал.

Близко к дому, очень понимающее руководство. Хороший карьерный рост.

Место для отдыха, коммуникации между сотрудниками

Адекватные, четко ставят цели задачи. Помогают в решении вопросов. Не требуют невозможного.

Охрану, а то много краж от посетителей, а потом нужно отчитываться за пропажи.

Возможность изучить визаж, посещать интересные тренинги, получать подарки за них (до пандемии)

Не высчитывать у экспедитора % за товарооборот
Нет смысла у экспедитора в графике 5/2, если нет товара или его мало
Если в инструкции прописано, что экспедитор НЕ консультирует-с чего он должен работать в зале, если нет своей работы
Реальная з.п после пандемии разительно отличается от того, что пишут в объявлениях

Дружный коллектив, возможность обучения и повышения квалификации

Комнату отдыха, раздевалку и склад

Возможность найти магазин близко к дому

Воруют парфюм в безумном количестве, иногда люксовый уход тоже. Мотивационная программа никакая, зп у экспедитора 30 тысяч. У продавцов тоже маленькая, больше 35 не выходит. Медкнижка за свой счёт, а не за счёт компании.

Свобода в выборе рабочего графика, высокая зарплата в праздничные дни

Условия работы и отдыха, расширить склады в магазинах, сделать отдельную комнату для отдыха, проводить санитарные проверки складских помещений. Поднять оклад.

Приятный коллектив, удобное расположение магазина, простота освоения работы.

Зарплата зависит от плана магазина, план естественно растёт не соответствуя реалиям, поэтому полную зарплату получить почти нереально. Руководство - люди настроения. Перспективы роста очень маленькие. Коммуникация внутри компания очень затруднена.

Наша компания идёт в ногу со временем. Нас обучают лучшие тренинг- менеджеры России. Совершенно бесплатно! Да работа сложная ,но очень интересная,стабильная. Зарплата всегда выплачивается своевременно.

Все устраивает если правильно и своевременно делать свои обязанности.

Коллектив, условия работы, лояльное руководство

Обновить обучающие видео

Обучение,карьерный рост. Отзывчивость не посредственно директора с которым работаешь.

Все хорошо. Наша компания идёт в ногу со временем.

Все было прекрасно, работодатель всегда идёт на разговор, всегда все можно обсудить решить, нет не решаемых проблем

Я даже не знаю что можно было бы улучшить, если обо всех негативах можно, договорится обсудить

Быстрое оформление, зона отдыха (тц авиапарк), график работы (в моем случае сменный)

Да все, без шуток
Дикие ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ переработки, смена выходила по 24 часа, хотя график работы по 12 часов, лютая экономия и трата денег на ненужности аля графити на стене в комнате отдыха

Своевременная оплата труда, компетентное руководство (не везде)

Работа организации устарела, не модернизируется и не развивается. Сформировать возможности для сотрудников горизонтального и вертикального карьерного роста, обеспечить его наличие. Обучение персонала компании на очень низком уровне

Прекрасная программа отдыха в Париже и на этом плюсы заканчиваются

Зарплата- качели, непредсказуемо каждый месяц

Работаю в компании 1,5 года, очень рада что попала в такой коллектив, с первых дней почувствовала что я часть команды ! Признание моих профессиональных качеств, возможность развиваться ! Мне нравится что здесь стабильная и своевременная оплата труда (без обмана), открытые и честные отношение между работодателем и работником. Участие в конкурсах, поездка в Париж, это огромная мотивация !

Претензий не было.