Отзывы о работе в Л'Этуаль — Хабаровск

Частично близость к дому, рабочее место, коллектив вполне хороший, есть на обед время и есть свободное время на свои вещи

Коммуникацию между сотрудниками, обучение

Возможность общения с покупателями и развитие социальных навыков, обучение и тренинги от компании.

Коммуникация между сотрудниками, расширение ассортимента.

Выбор графика работы

Условия труда и отдыха

Расположение торгового центра, обучение, график 2 на 2, белая заработная плата дважды в месяц

Состояние торгового оборудования в зале, рабочий распорядок, ассортимент товара, условия в подсобке, охрана, уборка в зале более одного раза, вентиляция помещения, зонирование торгового зала, более качественная форма для работников, поощрения за работу, а не бесконечные штрафы.

Из плюсов компании: коллектив, именно на магазине был хороший, директор магазина достаточно адекватный

Стоит пересмотреть отношение и политику компании по отношении к младшим сотрудникам

Близость к дому(находится в центре города), есть столовая для отдыха, рабочее помещение, где также можно отдохнуть. Лояльное начальство. Зарплата зависит от наработок.

Коммуникация между сотрудниками. Плавающий график.

Хорошие условия:
1.официальное трудоустройство
2.полностью белая зп
3.неограниченный доход
4.ДМС
5.удобное расположение
6.обучение
7.поездки заграницу

График работы,сделать более понятную систему мотивации

Порядочность, своевременная оплата труда. Дружелюбный коллектив.

Не хватка персонала.

Коллектив, график, ассортимент и обучение

дисциплину магазина, зарплату, отношение начальства к сотрудникам и уважительно относится после увольнение не портя репутации людей при нахождении следующих работ

Нравились отзывчивые администраторы, которые нам помогали с работой в зале и решали конфликты с клиентами(возврат, брак и т.д.)

Одинаковые цены в интернет-магазине и на самих филиалах, магазины в ТЦ очень сильно проигрывают

Возможность изучать новые бренды и товары, ориентация в уходовой и декоративной косметике.

График, отношение работодателя к коллективу отношения в самом коллективе система заработка, внутреннее устройство магазина, охрана, условия труда

Рабочий день нормирован, не было переработанных часов. Ровно в 20:00 уходишь с работы

Стажировку и обучение кассовой дисциплины.
В первые дни работы меня оштрафовали за кассу, хотя ей никак не обучают, только твой коллега, с которым ты подружился, тебе показывает, дальше ты сам. Частое изменение ценников (иногда по несколько раз в неделю). Если не успеваешь сделать ценники - пожалуйста, приходи в свой выходной, иначе штраф.
Если покупатель перепутал товар и ты ему его нашёл(он попросил праймер, ты дал праймер) а на следующий день он пришёл и сказал администратору, что ему не то продали, и ему нужен был гель - администратор возвращает ему деньги, а праймер покупаешь ты.