сотрудники работают на износ, весь день на ногах,физически нет сил все успеть: заказы ,ценники, товар,
обслуживание покупателей, 4 сотрудника не с состоянии выполнить объём работ, а зп не достойная таких усилиЙ!!!
Расположение торгового центра, обучение, график 2 на 2, белая заработная плата дважды в месяц
Что можно улучшить?
Состояние торгового оборудования в зале, рабочий распорядок, ассортимент товара, условия в подсобке, охрана, уборка в зале более одного раза, вентиляция помещения, зонирование торгового зала, более качественная форма для работников, поощрения за работу, а не бесконечные штрафы.
Близость к дому(находится в центре города), есть столовая для отдыха, рабочее помещение, где также можно отдохнуть. Лояльное начальство. Зарплата зависит от наработок.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Плавающий график.
дисциплину магазина, зарплату, отношение начальства к сотрудникам и уважительно относится после увольнение не портя репутации людей при нахождении следующих работ
Рабочий день нормирован, не было переработанных часов. Ровно в 20:00 уходишь с работы
Что можно улучшить?
Стажировку и обучение кассовой дисциплины.
В первые дни работы меня оштрафовали за кассу, хотя ей никак не обучают, только твой коллега, с которым ты подружился, тебе показывает, дальше ты сам. Частое изменение ценников (иногда по несколько раз в неделю). Если не успеваешь сделать ценники - пожалуйста, приходи в свой выходной, иначе штраф.
Если покупатель перепутал товар и ты ему его нашёл(он попросил праймер, ты дал праймер) а на следующий день он пришёл и сказал администратору, что ему не то продали, и ему нужен был гель - администратор возвращает ему деньги, а праймер покупаешь ты.