МТС: отзывы о работе на должности
Аналитик

Заинтересованность в росте сотрудников, стабильная зп и постоянный рост. В условиях современного рынка удаленная работа как необходимость

Свобода в выборе рабочего графика, отличный офис и сервис в офисе, также непосредственный руководитель замечательный и коллектив Зарплату и возможности карьерного роста

Хорошие Условия труда, современный офис, наличие ДМС, электронный документооборот, иновации. Возможность гибридного графика работы, повысить уровень оплаты труда в соответствие с квалификацией, предусмотреть карьерный рост внутри компании.

Интересные задачи, корпоративный университет, своевременная оплата, гибридный формат работы, лояльный руководитель Соотношение задач и зарплаты, мебель в офисе: стулья даже для здоровой спины неудобные; больше работать над сплочением сотрудников и кросс функциональным взаимодействием: не редкость, что люди, работающие на разных этажах не в курсе об этом

Очень понимающий и рассудительный человек, также прекрасный наставник, который поможет в любой ситуации Как по мне, нет никаких минусов, которые бы могли помешать работе и развитию как специалиста

По-настоящему работают профессиональное обучение и карьерный лифт в выбранной области деятельности Даже затрудняю придумать - всё отлично! Возможно, предусмотреть больше мест на парковках у офисах.

- удалённая работа
- удобное начало дня
- предоставление полного комплекта оборудования - мотивация сотрудников
- работа отдельных подразделений/команд
- руководство (в плане над твоим руководителем, высшие позиции)

Хорошее корпоративное обучение. Выстроенный бизнес процесс работы с сотрудниками: хорошая система адаптации сотрудника, регулярная оценка персонала. Понятная система мотивации. Сложно ответить. Хорошее место работы. Нет явных недостатков.

За 6 лет работы поработала в разных подразделениях, связанных с финансами. Везде отличный коллектив, в том числе и руководители. Гибкий график после пандемии, хороший соцпакет, ежегодное премирование. Ввести систему индексации/пересмотра зарплат на регулярной основе по результатам работы.

Стабильно много работы. Если повезёт, то можно попасть в классную команду которая не будет расформирована через пол года. Процесс перевода в компании по принципу "найди сам". Много работы в стол. Резкие решение о закрытии направления или продукта, даже приносящего прибыль.

Хороший коллектив, удобный график работы, интересные задачи, причастность к социально-ориентированным проектам Уровень зарплаты средний по региону

Прозрачность процессов, официальные отношения, честность перед сотрудниками и клиентами Повысить уровень зп до рыночного в некоторых профессиональных направлениях, усовершенствовать систему премирования.

Великолепная социалка, ДМС, бесплатная мобильная связь. Возможность удалённой работы. Хорошая атмосфера трудового коллектива Расширить список ДМС

Коворкинг, нет строго соблюдения рабочих часов, открытость новому. закреплять за стажерами определённые задачи, которые соответствуют описанию вакансии

Близость к дому, хорошие руководители, интересные мероприятия. Скучно не бывает Условия работы в опенспейсе и уровень оплаты, выбор графика работы

Комфортное место работы, есть различные скидки и льготы для сотрудников. Вовлечённость в процесс.

Дружный коллектив, грамотное руководство, интересные задачи. Коммуникацию между подразделениями

1) work-life balance. Реальные дедлайны. Чаще всего сам ставишь себе небольшие задачи и назначаешь срок. Случаются переработки, но очень редко. В отпуске никто не беспокоит.
2) Коллектив. К любому коллеге можно обратиться. Атмосфера взаимопомощи: не справляешься с задачей, то можно вынести на обсуждение и тебе предложат помощь.
3) Выдают технику для работы. Ноут, большой монитор, наушники, клавиатура и мышь.
4) У меня полная удаленка, но чаще работают в гибриде(1 раз неделю в офисе)
5) Оффлайн мероприятия. Работаю 2 года, 3 раза уже собирались на совместные мероприятия. Проживание, проезд оплачивается.(но, наверно, зависит от команды)
6) ДМС со стоматологией
7) Хорошая премия 2 раза в год, которая выдается по KPI. Но их легко реально выполнить.
8) Руководство. Периодически проходят прямые эфиры с главой МТС, где можно задать любой вопрос, ничего не остаётся без внимания. К руководителю также можно обратиться по любому вопросу.
9) бесплатная мобильная связь + бонусы для друзей и родственников
10) Есть возможность пройти бесплатное обучение
11) Никто не следит, сколько и когда ты работаешь. Поэтому можно гибко планировать свой день. Но нужно отмечать, сколько времени затрачиваешь на задачу, и выполнять задачи в срок.

В целом, считаю МТС отличным местом работы, где ценят твоё личное время. 1) Бюрократия. Много всяких согласований.
2) Не понятно, куда развиваться. Просто сама цепляюсь за всё новое, что могу и что интересно. А так линия развития не очень понятна.
3) По ощущениям, зп ниже рынка, но я с региона, поэтому норм.
4) Часто информация передаётся из уст в уста. Есть один какой-то мега крутой эксперт и только он знает, как это работает.

возможность работать удалённо, предоставление ДМС и прочих социальных льгот работодателем нагрузка на сотрудников не соразмерна заработной плате

Гибридный график, в продуктовых командах достаточно свободная атмосфера и широкий выбор задач, возможности для смены карьерного направления (переход из аналитики в разработку, например, дался довольно легко). Хороший ДМС, удобный офис на технопарке. Ещё остаётся бюрократия в некоторых местах, например нужно ручками заполнять таймшиты и заявки могут долго согласовывать.

Удобный график работы - гибрид. Достойный и опытный коллектив профессионалов-коллег. Интересные и амбициозные задачи. Кузница кадров для начинающих специалистов Увеличить заработную плату

Открытость.
Обсуждается абсолютно все. Всегда обратная связь.
Профессионализм.
Руководство всегда в теме и не бывает вечного делегирования. Всегда высказывается по делу и подстрахуют в нужный момент.
Командная работа.
Во главе достижений стоит вся команда, не отдельная личность. Задачи аналитикам прилетают ото всех руководителей или кураторов направления, при этом нет системы, которая обрабатывала запросы.
Все задачи должен держать в голове. Хотелось бы видеть единую crm.

Неплохая зп и условия Тотальная бюрократия

Удобный офис, социальный пакет Повысить зарплату, обеспечить больше возможности для роста

Техническая поддержка не на высшем уровне, но она есть. Зп поднять по мск меркам, т.к. цены у нас такие же, а жить не на что. А работы куча. Убрать штрафы. Давать целый отпуск, а не разбивать его на 2 недели, это глупо, люди не успевают отдыхать! Сделать корпоративную жизнь, как в фелиалах мск. Мы почему-то платим за новогодний корпоратив, компания скупится! Вернуть награждение лучших сотрудников квартала, сейчас тебе просто говорят, что ты лучший и все-смех. Добавить премию по окончанию года. Убрать ночные смены-люди сходят с ума работая на них.Перевести всех на удаленную работу, или сделать это по выбору, кто как пожелает. Уже доказано, что работа из дома улучшает показатели и экономит деньги компании!

Как по мне работать в МТС ничуть не хуже, чем где-то ещё. Я аналитик, уже 4 года тружусь в МТС и полагаю, что могу судить как здесь обстоят дела. С первого дня оформили по трудовому договору в штат РТК. Работы много, график 5/2 с 9 до 18. Есть месяц отпуска, более точно - 31 день. По зарплате выходит приемлемо, с премиями даже хорошо, они идут за выполнение KPI, полугодовая и годовая. В мед страховку включена стоматология, но только через пол года после устройства. Атмосфера в офисе благоприятная, конфликтов как таковых не бывает, с начальником всё в рамках делового этикета. Пожалуй из значимого это всё, что стоит сказать. Требуемые показатели KPI слегка завышены, но вполне реальны. Долго длилось обучение.

Интересные задачи, отличное развите навыков. Хороший коллектив, готовый прийти на выручку Отношение руководства к персоналу, поднять оплату труда

Интересные задачи, прекрасный коллектив, возможность реализовать себя Зарплата никуда не годится

Я когда друзьям рассказывал про работу в МТС, мне сказали, такое впечатление будто ты не у оператора в салоне продавцом-консультантом работаешь, а где-то в айти конторе. Но здесь действительно и скидки на спорт, и страховка, и специальный тариф на мобильную связь. Я уже не говорю про такую мелочь, как зарплата белая. C такой зарплатой и такими условиями я особо не склонен искать недостатки. Но если попридираться, то хотелось бы смены рабочие покороче, а то мне явно в сутках времени не хватает. Еще бывает, что надо выйти за кого-то, если вдруг что-то случилось или заболел. Но за это и зарплату получаешь, так что тоже есть своя выгода.