Отзывы о работе в МТС — Ярославль

Не пропускная система, увеличенный отпуск. Молодой коллектив.

Распределение работ в группах, расширение штата, увеличение зарплаты.

приятные коллеги, интересная работа, но не на постоянное время.

отношение начальства к сотрудникам. время работы.

Лояльность руководства всех звеньев

Убрать план продаж монтажниками

Отличный коллектив, понимающие и грамотное руководство, нормальный уровень зароботка

Сложно сказать, зарплату всегда хочется больше

Неплохая работа, интересная, хорошо прокачивает умение убеждать, договариваться, в целом общаться с людьми разного возраста и положения)) Оплачивается все это дело тоже неплохо, получаю намного больше своих друзей и знакомых такого же возраста)) И это притом, что я не трачусь практически на моб.связь, телефоны, часы, наушники и т.д. себе и родным на подарки покупаю со скидкой, не трачусь на врачей, т.к. хожу по ДМС от МТС)

Бывает, сидишь в ожидание клиентов и уже не знаешь чем заняться. А бывает в запаре с напарником зашиваешься, потому что их выстраивается целая очередь. После некоторых смен выходишь с чувством что мог бы и еще поработать, а после некоторых как выжатый лимон

Из плюсов - это наличие работы, своевременная зарплата ну и вообще то, что связано с работой в большой официальной компании.

Все плюсы - это и минусы. К сотрудникам низшего звена отношение никакое, работа скучная и морально тяжёлая. Ну, для определенного этапа жизни сойдёт

Отличный коллектив, всегда есть те, кто придут на помощь в трудную минуту.
Высокие требования, которые подталкивают к постоянному росту.
Неплохая заработная плата.

Из-за высоких требований, порой бывает слишком сложно выдохнуть и подумать)

Хороший руководитель, хороший коллектив, хороший график работы

Произвести индексацию зарплат на 2023г

Хороший коллектив, хорошие условия труда, хорошие корпоративные программы

Хотелось бы улучшить заработную плату

В МТС хорошие условия для сотрудников, периодически какие-то изменения бывают, но все они в итоге во благо для коллектива. Даже при переезде в другой город оказывают поддержку. Как минимум это перевод в новое место на работу с сохранением должности. Максимум это и компенсация расходов на дорогу, и помощь с жильем, и повышенный оклад. Но это работает не везде, а только в некоторых регионах. Зарплату регулярно выплачивают, никогда не задерживали, даже в пандемию и в последнее время. В целом права сотрудников не нарушаются.

Не сразу подружились с коллективом, хотя сейчас уже очень хорошо общаемся.

По моему мнению главный плюс работы в МТС - это зарплата. Ну она объективно больше чем у остальных ритейлеров мобильных. И опять же возможность зарабатывать без потолка. Конечно верхняя граница есть, ведь чисто физически всех денег не заработать, но приятно что эту черту МТС не проводит.

Голый оклад по договору совсем смешные деньги. Большая часть приходит премиями. И пусть это помогает хорошо платить только тем кто заслужил, не хватает какой-нибудь страховки по минимальной зп для уже проверенных временем сотрудников.

Вежливость, помощь в работе, обучение с нуля за неделю, комфортные условия работы и отдыха, забота о работниках, дружный коллектив

Выход на удаленку только с телефона

В МТС я 5 лет работаю. Эта работа точно не хуже других. Условия нормальные, зарплата бывает даже выше, чем у некоторых моих знакомых коммерсов. К тому же она официальная, все по Тк и соцпакет хороший.

Помню, сильно напрягало, что выходные плавающие и не всегда рядом. По субботам-воскресеньям все хотят отдыхать, а чаще получается, что оба выходных среди недели. Сейчас я уже попривыкла. А вообще оценила этот момент, еще когда паспорт меняла, в миграционку иначе было вообще не попасть.

Четкие выплаты, работать удаленно, график, отличный коллектив

Систему премирования

Свобода в выборе графика работы, место работы находится недалеко от дома

Коммуникацию между работниками

Зарплату платят вовремя и 2 раза в месяц. Официальное оформление. Отпуск, больничный. Хорошая зарплата, есть премии и бонусы. Скидки на продукцию и услуги для сотрудников. Выдают ДМС с стоматологией. Льготный абонемент в фитнес-клуб. Работа рядом с домом. Прикольные и веселые корпоративы. Коллектив сплоченный, без склок и подстав. Всего этого мне не хватало, когда работала в кафе и ресторанах официантом. Поэтому я довольна работой в МТС.

Разве что выходные по умолчанию скользящие, но можно договориться насчет субботы и воскресенья, так как не всем удобно отдыхать на выходных. Лично я наоборот часто беру будни для всяких дел, поездок и прогулок в дневное время, когда в городе меньше людей и пробок. Тут обычно в коллективе договариваемся, семейные и детные у нас без проблем отдыхают в субботу и воскресенье.

В свои 49 лет с высшим экономическим образованием осталась без работы. Через три месяца готова была даже уборщицей с салон МТС пойти, увидела объявление. Но меня взяли продавцом, а теперь я – директор магазина. От старта до этой должности - всего полтора года, и это самый лучший мой профессиональный результат

Работать приходится много и на совесть. По-другому в этой компании никак. Сама не халтурю и подчиненным не позволяю, иначе все рассыплется как карточный домик.

Для меня важно, что в колл-центре МТС стабильно платят зарплату и предоставляют хороший соцпакет. Если возникают какие-то сложности, всегда можно подмениться с коллегой, это тоже большой плюс для меня, так как приходится досматривать пожилых родителей. О карьерном росте пока не думаю, но в компании есть такие возможности, и это тоже здорово. Это показатель стабильности в наше непростое время.

Нужно постоянно учиться, подтягивать свои знания в технической области, чтобы компетентно и четко отвечать клиентам. От этого, в том числе, зависит зарплата.

Работаю в МТС юристом. Компания предоставляет все необходимое для нормальной работы. Реально построить здесь карьеру, знаю множество примеров и сам двигаюсь по карьерной лестнице. Но очень потихоньку. Работа по большей части рутинная, лично у меня. Не бывает практически масштабных и интересных задач, это все наверху. Мне же приходится больше работать с чистой воды бумажной волокитой. Впрочем, за это неплохо платят.

Слишком много бумаг, а сейчас они еще и ужасного бежевого цвета, текст мелкий, глаза портятся моментально.

Работа интересная, даже не ожидала, что в сфере продаж буду настолько комфортно себя чувствовать. Хорошая зарплата, с моим образованием работая по специальности я точно бы получала меньше. Хорошие отношения и с коллективом, и с руководством. У нас все друг друга уважают, с коллегами не тратим время на сплетни и другие гадости. Каждый занимается своей работой, знает, за что отвечает. До МТС думала, что я не особо командный игрок, но оказалось, что можно и в большом коллективе вполне комфортно себя чувствовать. Зарплату здесь платят вовремя всегда, так что бюджет планировать легко. Обычно у меня получается закрыть все основные платежи, ну и тысяч по 5-10 стараюсь откладывать каждый месяц, иногда даже получается больше.

С мед страховкой накладно выходит. Раз в полгода нужно проходить осмотры, из-за распорядка смен не всегда получается их проходить во время, иногда на это тратишь ни один день. Проще конечно подстроить свои выходные под это, но сам поймите что не хочется тратить на это свои законные выходные.

Отличная работа для студентов и людей с большими нервами. Отличный коллектив. З/П достойная, так как полностью зависит от Вас. Есть место для отдыха, но только в офисе, я же работал в основном на улице. Нормальный доход, но тяжёлая работа морально.

Компания даёт большую мотивацию, но не может купить принтер или белую бумагу в офис, это плохо, но не критично.

Полгода работаю в салоне МТС. Параллельно учусь на заочном в педагогическом университете на третьем курсе - на сессию отпустили без особых проблем. Считаю, что консультант в МТС - это лучший вариант для студентов. Зарплата официальная, в отличие от тех же официантов, стаж идет - в будущем, если решу идти в продажи, опыт очень пригодится. А чем дольше работаю в МТС, тем больше мне кажется, что нужно здесь и оставаться - расти внутри компании, тем более есть куда.

Мне сложно столько времени проводить на ногах, и все время что-то делать. Даже если людей в салоне нет, для нас всегда находится что-то, чем заняться. Прийти на работу, и в отсутствие людей, позаниматься по учебе, например, набить реферат, не получится. На работе только работа. Учусь в выходные и по вечерам, а выходных мало.

Рабочий график, неформальность спрашивают исключительно за результат

Руководство относится к менеджерам, суперам и даже к ропом эксплуататорски. нулевая лояльность

Можно заработать нормальные деньги. Продажи делать не сложно, если хорошо разбираешься в товарах и реально понимаешь то, о чем людям рассказываешь. Трудоустройство официальное, зарплата белая, с отпусками и больничными вопросов не возникает.

Дресс код бесит. Не понимаю, в чем такая необходимость нам всем наряжаться как инкубаторским. Я со смены прихожу не потому что от работы уставшая, а потому что я устаю носить эту униформу. В жизни я одеваюсь довольно ярко, так чтобы выделяться, чтобы кто меня видит то точно запомнили. А здесь приходится наряжаться в форму и сливаться с толпой.

2 года работаю в МТС Java разработчиком. В принципе все ок. Есть удаленка, но мне удобнее в офисе. Условия отличные, офис большой и комфортный. Коллектив адекватный. Начальство вообще не лезет в работу. Зарплату постоянно пересматривают, мне уже 2 раза повышали оклад. Никаких задержек, все по ТК.

Бывают переработки, но естественно все оплачивается. Благодаря этому при необходимости можно позже приехать в офис. Социальный пакет хотя отличный, не помешало бы организовать бесплатное питание или компенсацию. На зато есть оплата спортзала и ДМС со стоматологией. Не растолстеешь и здоровье подправишь=)

Можно договориться о работе по нестандартному графику, хорошее оборудование, отличный коллектив

Текучка на низких должностях

Из плюсов только то, что можно работать в любое время от 8 часов утра до 21, но это все равно неудобно как подработка.

Нужно гораздо лучше супервайзеров и руководителей, они не справляются со своей работой.

Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность

Вовлечённость, уровень заработной платы

Есть возможности для карьерного роста, как горизонтального так и вертикального

Режим работы, расписание перерывов выставляемых программой. Не учитывается состояние работников, перерывы делаются под нагрузку линии. То есть в первой половине дня, когда ты полон сил может быть три перерыва, а во второй, когда наоборот нужен отдых - всего один. Постоянные требования продаж от работников входящей линни и невыплата премий за эти продажи, если есть несоответствие расписанию. На заводах с пропускной системой меньше контроля, чем в МТС. При устройстве на работу это все умалчивалось. Компания работает на поток и набирает до 100 человек в неделю. От этого падает уровень обслуживания клиентов и растет их недовольство, потому что сотрудники без опыта часто делают что-то не так. Ведущие специалисты учат тому, что сначала ты должен думать о своих показателях, а только потом уже о клиентах. Чтобы удержаться в этом потоке - должно быть очень много энергии и желания работать именно здесь. Я устраивалась, чтобы помогать другим, а не отмахиваться от клиентов ради своей выгоды.

Развитие компании, обучаемость

возможность карьерного роста