Отзывы о работе на должности Инженер в компании МТС — Москва

Есть ДМС. Понимающее руководство.
Спортивная программа. Активная жизнь компании Коммуникация между сотрудниками

График 2через 2 .ДМС.своевременная оплата. Оплачиваемый отпуск Не нравится что штрафуют

Своевременная и высокая оплата труда, ДМС, график работы 3/3 Инженер должен делать свою работу, а не продавать услуги и заниматься кучей навязанных ему дополнительных действий.

График хороший, рабочее место выбираешь сам на авито или в автосалоне, инструмент дают, опыт работы набераешь быстро иначе нельзя.... Ну в общем интересно, хотябы первое время Что можно было бы улучшить? Это дать мне место руководителя, хотя бы на годик

График работы, условия труда и отдыха.
Корпоративная культура. Заработную плату, компетенцию руководства.

Близость к дому, да и на этом все. Не могу отметь какие-то еще плюсы. Зарплату, меньше 50000р для должности инженер, МТС меня просто поражает, отношение руководства, ты должен перерабатывать за 300р в день( некие дежурства ) даже в свой выходной, эти дежурства никак не согласуются, да тебя могут не вызвать на протяжении всего дня, но покидать город в это время ты не можешь, отказаться нельзя от данного мероприятия нельзя. Ненормированный рабочий день, ты можешь освободиться в 4 или же в 9, колесим по всей области, чтобы устранить аварию.

Не далеко от дома , приятный коллектив , зарплата соответствует затраченному времени Можно повысит зарплату

Наличие ДМС, различные компенсации (на выбор 1 или 2), относительная стабильность. Уровень з/п, официальная политика зарплата выше рынка, конкуренто способная, по факту ниже рынка и повышения, если их так можно назвать, смешные, для галочки.

Условия труда и коллектив, все на высшем уровне и компетенция коллег не вызывает нареканий. Из улучшений только вопрос к оплате труда и мотивации работать(механизм поощрений и штрафов)

Мне нравился график сутки четверо, организация рабочего места, своевременность выплаты заработной платы, обеспечения инструментом и приборами и рабочей одеждой Размещение ЦОДов в Москве

Обучение, коллектив , оснащение рабочего места, трансфер , стоянка Питание на работе, заработная плата, отдых в санатории

Близость к дому, отличный коллектив, конкурентная заработная плата Коммуникации между сотрудниками

Лучшая организация в плане отношения к работнику. Льготы, выплаты и прочие поддержки на высоком уровне Уровень заработной платы

уважение к персоналу коммуникация между коллегами

Большая, технологичная, активно развивающаяся ИТ компания. Уверенно чувствует себя на рынке. Многие процессы хорошо автоматизированы: большинство вопросов решается несколькими кликами мыши. Есть соц. пакет.
Не везде, но чаще всего хорошо обустроенное рабочее место, места для отдыха, столовая, кухня. Комбинированный режим работы: дом - офис.
Проактивное руководство, готовое поддержать инициативу сотрудников. Лояльное отношение к сотрудникам в случае возникновения непредвиденных ситуаций. Сложная коммуникация между сотрудниками. Сложности с получением нужной в работе информации. Все активно развивается и не успевает документироваться, либо документация не актуализируется. Сложное введение в должность (онбординг). Трудно согласовать необходимое для работы обучение.

График удобный, время достаточно для работы, обед, на бензин дают Условия труда, повышение заработной платы

Стабильность, условия труда, возможность обучения и развития Уровень оплаты труда

возможность роста для сотрудников коммуникации между подразделениями

Предоставление свободного графика, возможность работать по ГПХ Иногда задерживали оплату

Из плюсов работы могу отметить ,хороший коллектив и неплохие условия труда ,из минусов -невысокая по меркам Москвы зарплата,можно сказать отсутствие роста,безграмотное руководство. В общем, если цель "пересидеть" то вэлком в остальном-не рекомендую. Спецодежду сотрудникам необходимо выдавать по мере носки и необходимости-это минус который нужно убрать,прибавить зарплату сотрудникам ИТР, наладить нормальную обратную связь между сотрудниками,улучшить офисную технику ,ПО.

близость к дому и свобода в работе желательно уровень зарплаты

Малые рабочие нагрузки. Свобода перемещения. Увеличить заработную плату. Добавить возможность карьерного роста.

Крутой офис Декарт, лучший ДМС, классные проекты. Чаще пересматривать ЗП.

Полное соответсвие условий роботы и охраны труда с нормативными актами и правилами РФ Индексацию з/п и возможности карьерного роста.

Близость к дому, возможности дистанционно решать любые вопросы, отличный коллектив Заработную плату, отзывчивость руководства

Работодатель относится ответственно к выполнению поставленных задач. Персонал обеспечивается всем необходимым, от транспорта до инструмента. Зарплату согласно инфляции

Рабочий график, руководство, условия на рабочем месте, коллектив Увеличить Заработную плату.

Коллектив. Самообразование в свободное время. Комната отдыха. Коммуникации между сотрудниками. Приоритетности задач.

Удаленка, сменная работа Зп, нагрузку на сотрудников, контроль распределения нагрузки, качество руководства

Коллектив, месторасположение, заработная плата, компьютерное оборудование Нужно улучшить координацию и взаимодействие между сотрудниками, нужно улучшить заботу о сотруднике, не нужно резко менять обязанности сотрудника, нужно предоставлять работу сотруднику, если тот работает на сделке