Стабильность, можно расти и переводиться в разные года России, в зависимости от должности, адекватные руководители, есть четко поставленные задачи, доставка сотрудников до офиса, различные мероприятия
Ежегодная мед. комиссия от работодателя
Коллектив молодой, заряжен на результат
Своя столовая
Ежегодный отпуск, который ты обязан отгулять
Возможность удаленной работы.
Выдают ноутбуки для работы.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Добавить ДМС (возможно он есть у ТОПов)
в компании один плюс это полис ДМС . больше плюсов в компании нет
Что можно улучшить?
С каждым годом компания становится все хуже и хуже. Мало того , что сокращают перед самым Новым Годом, так еще и премии не дали, сотрудникам, которые отработали честно и на совесть! И ни один год отдали работе в компании. Нет уважения к сотрудникам со стороны руководства.
Возможность работать удалённо, лояльное и доверительные отношения с руководителем (главное чтобы задача была выполнена, неважно когда я её сделаю - пусть даже ночью, если мне удобно), отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Не самые высокие з/п (хотя была очень хорошая индексация), в целом всё
Хорошие условия для новых сотрудников (зп сколько попросят, а значит в рынке).
Белая компания, удобный офис на заводе в Новопеределкино со всеми удобствами, корпоративный транспорт, кое-какие льготы, тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Чем дольше работаете, тем больше отстает з/п. Индексация не всегда работает, иногда смешная. У нас в отделе повысили сотрудницу, которая стала начальницей двух бывших коллег, но они пришли 1.5-2 года назад, а она давно работает. И даже после того, как ей повысили зп на максимальные 20% (корпоративная политика: за год могут повысить зп не более чем на 20%, до какой бы должности ни повысили), её зп все равно не доходила до зп ее подчиненных.
Возможности роста зависят от руководителя, некоторые принципиально никогда никого не повышают (даже работая в др.компаниях).
Если появляется должность, в первую очередь ищут на рынке, а не среди сотрудников.
Представитель по развитию бизнеса в сегменте HoReCa
Москва,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Стабильность компании, белая заработная плата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Компания уже не та, раньше бренд уважали, а сейчас нет. Покупают продукцию не у тебя, без разницы, всë равно нужно выставить по планограмме... Забрать холодильник тоже нельзя, а если забрал, нужно сразу же найти кому его поставить
Рекомендую однозначно! Трудностей много и нагрузки, но это отличная школа выживания. Получите богатый опыт. Команда крутая. Чувствуешь себя частью большого дела и так оно и есть. Зарплата большая для этой должности, бренд топовый, компания - лидер рынка. В целом считаю, повезло тут работать.
Что можно улучшить?
Многозадачность и нагрузка! Приходится делать чужую работу. Планы, что согласовали сидя в офисе, приходится воплощать в жизнь руками торг представителя, а это разные вещи. Накидывают выше крыши.
Улучшить нужно качество доставки. Нет товара - нет работы. А значит нет и зарплаты. Поэтому, нужно решительно пересмотреть критерии ЗП показателей. Но... этого не происходит и в результате ты придумываешь такое!!! Приходите, сами все узнаете.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мултон Партнерс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мултон Партнерс для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию Мултон Партнерс для трудоустройства, на основании 1 409 оценок.
Какая оплата труда в компании Мултон Партнерс?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 409 оценок.
Как сотрудники Мултон Партнерс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 409 оценок.
Как сотрудники Мултон Партнерс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 409 оценок.
Мултон Партнерс - одна из ведущих компаний по производству и дистрибуции потребительских товаров в России. Компании принадлежит 10 заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке.
На территории России линейка продукции включает в себя высококачественные безалкогольные напитки. Также компания занимается дистрибуцией кофейной продукции и печенья.