Отзывы о работе в Мултон Партнерс — Нижний Новгород

Удалённая работа из дома с предоставляемой техникой, дмс, коллектив. Достаточно сложный карьерный рос, повышают не за личные достижения, навыки и опыт работы а по умению лебезить перед начальниками. Последние 2-3 года максимально увеличивают загруженность работы при этом не повышая зп, увеличивают ков-во обязанностей, при этом ряд задач не приносят нужной результативности, но задача не признается не эффективной а ответственность за невыполнение ложится на рядового сотрудника о том что она не приложил усилий для выполнения.

Нравится график,официальная зп,гибридный график,ДМС,вовремя без задержек платят зп Очень много работы накидывают на специалистов,порой даже встать в туалет нет времени.

Удаленная работа. Хороший коллектив. Полностью белая зарплата Руководитель отдела - очень интересная личность. Постоянные совещания, из-за которых нет возможности выполнять текущие обязанности. Посредственная зарплата. Работа нервная

Впечатляющая система продаж. Уровень технической оснащённости.
Образованность и компетентность персонала. Условия труда и отдыха

Позитивная обстановка, уважительное отношение как со стороны руководства, так и между коллегами. Достаточно высокий уровень автоматизации процессов. Возможность работать удаленно. Несмотря на большую загруженность, чувствуешь свою значимость. ДМС, корпоративные мероприятия, реальная возможность развития и карьерного роста. Уровень зарплат ниже рыночного, хотя требования к сотрудникам высокие. Больше внимания необходимо уделять профессионализму. Раздача должностей в некоторых отделах происходит по дружбе.

гибридный график, мед. страховка пересмотреть нагрузку на специалистов отдела spoc

Возможность удалённой работы Постоянно навязывают дополнительные задачи которые порой не имеют отношения к прямым обязанностям.

Возможность развития, удаленная работа, дружный коллектив, достойная оплата Более частое повышение заработной платы

Крупная компания, коллектив, задачи, разные участки для развития Уровень з.п., но в принципе все хорошо

Удаленный вид деятельности,наличие ДМС, адекватный линейный руководитель Добавить квартальные премии

Отличная команда, лучшие руководители, фиксированная оплата труда, быстрый карьерный рост Уровень заработной платы

Корпоративный транспорт, хороший коллектив, хорошие условия труда, ДМС, столовая на заводе. Повысить заработную плату и премии.

Доступность точек маршрута. Маршрут встраивается не далеко от дома, в транспортной доступности. Договорённость с управлением на точках по маршруту мерчендайзинга. Иногда директора магазина отказываются выполнять установленные условия.

Оформление по тк
Регулярные выплаты зп без задержек
Предоставление необходимой техники Систему обучения- ее нет вовсе. Знание давались очень отрывочно и бессистемно.
Системы наставничества нет вовсе

Свобода в выборе графика, компенсации проезда и телефоной связи, поддержка сотрудников в росте и достижению вершин Коммуникации между сотрудниками

Рабочая атмосфера, коллеги, условия труда и заработная плата. Выход из дистанционной работы на офисную.

Удаленный формат работы, лояльное руководство Коммуникации между работниками

Конкурентноспособная зарплата, корпоративная культура, понятные прозрачные требования руководства, постоянная обратная связь. Автоматизация процессов в отчетности

Удобные графики работы, зп, корпоративные мероприятия, приятное руководство, своя кухня, столовая, места зоны отдыха. Больше продвигать своих сотрудников по карьерной лестнице внутри компании

Стабильность,ДМС, руководство всегда идет на встречу. Индексация зарплатной платы . Карьерный рост для своих сотрудников.

Коллектив, который станет вам семьей. Технически опережающая многие другие компании. Стабильность выплат. Уровень оплаты труда.

Возможность для хорошего старта, интересные обязанности, возможность обучения, лояльное руководство Уровень зарплаты, возможность расти не только горизонтально, но и вертикально.

Поддержка в технике, близко к дому Коммуникацию между сотрудниками

Коллеги
Командный дух
Молодой коллектив
Безбарьерность
Обучение Зарплата
Поддержка головного офиса
Некоторых руководителей

Яркая корпоративная культура, замечательный профессиональный коллектив, бренд работодателя В регионах роста для hr нет, только в Москве. При этом, честно говоря, бэкграунд у коллег в ГО значительно ниже. Кому то английский для повышения на HR BP не нужен, а кому-то выдают ос, что ведущим ты не станешь, потому что нет английского. Люблю колу искренне, после увольнения осталась потребителем, но этот нюанс огорчил. Я бы могла дать компании больше, была б мотивация

достойная оплата труда, социальный пакет. Имидж международной компании карьерный рост. более обдуманный выбор руководителей. не перебрасывать сотрудников из отдела в отдел

Дружный коллектив, достойная зп, комфортные условия труда , предоставление техники на дом от компании Предвзятое отношение к сотрудникам, выделение любимчиков и их продвижение, перевод по отделам без согласия самого сотрудника , отсутствие карьерного роста

Своевременная оплата труда. Дополнительные льготы. Предоставляют все необходимое для работы. Коммуникация между отделами.

стабильность в графике, интенсивность работы Нет комнаты отдыха и условий для курильщиков

Классный интересный продукт, замечательная команда, комфортные условия труда Уровень заработной платы