Отзывы о работе на должности Официант в компании Евразия — Санкт-Петербург

Удобство на начальном этапе обучения сервису
Близость к дому Стандарты обслуживания
Премиальную часть
Стафф-зону
Корпоративные мероприятия

У этой сети есть внутренняя звёздная система. Если вы попадёте в хороший ресторан то все будет хорошо, но если вы рассматриваете варианты территориально. Лучше для начала изучить конкретный ресторан сети Зону раздевалки и обеденную зону для персонала (добавить её там где нет совсем). Лучше следить за подбором управляющего персонала.

Можно выстроить свободный график и совмещать с учёбой, что удобно. Достойная заработная плата: ставка+процент+чаевые. Зависимость процента от выработки часов.

Хороший добрый коллектив, всегда помогут решить проблему, поддержать если что-то не получается Что можно было бы улучшить я не знаю, как по мне система выстроена давольно хорошо

Заработок, коллектив, близость к дому, возможность развития и гибкий график Условия отдыха, равномерное распределение нагрузки, систему обучения

присутствует карьерный рост, если зарекомендуете себя с положительной стороны.
адаптация ребят, кто приходит впервые, происходит успешно, относятся к ним как к своим детям(с хорошей стороны) как и к офикам, так и к админам.
корпоративное питание норм.
свобода выбора графика (выбирайте не больше 8 часов пж, тогда сможете пару дней подряд отработать|относится к официантам).
коллектив в сердечке но не во всех ресторанах есть комфортная стафф зона, маленькие гардеробные комнаты.
бешеный график, когда работаешь как ишак 24/7
но это всё ваш выбор, контролируете свои часы, умоляю, не надо выжимать из себя последние соки.

Возможность выбрать удобный ресторан рядом с домом, свободный график, положительная атмосфера в команде Понимание у руководящего состава, как работает ресторан и как повышать качество блюд и обслуживания

Отзывчивый, всегда прислушиваться к работникам, помогает решить какие либо проблемы его зоны ответственности Наладить взаимоотношения кухни и зала, также разграничить время отдыха. Также стоит изменить то, что администраторы просят официантов самим искать себе замену на какой либо день

Обучение, отношение руководства и в коллективе, возможности карьерного роста в целом все хорошо, ничего в голову не приходит

Свобода в выборе рабочего графика. Подработки и ночные смены. Коммуникации между сотрудниками

Возможность хорошо заработать чаем и процентом! хорошая команда, сдружились с ребятами, ушел работать по профессии- чувствую, что теперь не хватает прежнего уровня быстрых денег Больше зон отдыха и времени отдыха- очень много гостей иногда тяжело- ноги нужны запасные

Прекрасный коллектив, хороший директор, все милые и добрые, приятно работать с такими людьми. В работе тоже все четко и по делу. Была рада работать в этой компании, видела свой прямой рост, ощущала поддержку от руководства и ценность себя как сотрудника. Уволилась из-за переезда в другой город. Возможно отношения между кухней и официантами, не всегда ладили, но так везде, как я знаю, тут уже ничего не сделаешь, но это и есть эстетика общепита.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность выбрать территориально удобное заведение. Сплоченность команды и размер оплаты труда.

Удобное место работы, хороший коллектив, выплата каждые две недели Доплачивать сотрудникам за их продажи

Близость к дому, легкий и быстрый заработок, коллектив попался мне хороший. Руководство было хорошее, пока не сменилось. Из за переработок быстро сгораешь. Да бывает хороший график, но это если по персоналу все хорошо, когда становится меньше - быстро сгораешь от большого количества работы.

Ставка у официантов маленькая, не понимаю почему до сих пор не сделают больше. Цены на меню подняли - ставку нет.
Официанты и так много работают и перерабатывают, а платят все также.

Надеюсь Евразия улучшится, если улучшит подход к персоналу)

Есть возможность быстро и много поработать, заработать на чаевых + удвоение ставки в сезон хочется больше корпоративных скидок)

Выплата зарплата и выплата чаевых Отношение к сотрудникам в плане выбора графика

Хорошее место, чтобы подработать пока учишься. Можно договориться с графиком в соответствии с учёбой. Нагрузка на персонал была высокой, что отражалось на качестве обслуживания гостей.

ВПринципе работ официантом позволяет не плохо зарабатывать выше среднего, но будте готовы бегать и не всегда попадется легкий и позитивный гость, бывает по разному, но если нужны быстрые, реальные деньги - то топ Для сетевого работодателя, можно меньше бесполезного обучения, которое в других местах не требует, просто душат постоянной сдачей экзаменов

Было близко к дому, гости были всегда хорошие
Но тяжёлые смены по 18-20 часов
После которых снова нужно выходить на такую же смену, тяжеловато Что бы о сотрудниках думали лучше, что бы вовремя кормили

Удобный график и дружный коллектив Стафф питание и больше денег

Близость к дому, возможность заработать какие-то деньги, бесплатный чай Качество работы, зарплаты, бонусы, акции, еду, свободное время, гибкость графика, сотрудников, руководство и многое другое

Коллектив, но не весь, так как были кадры, которым не нравился лично я Количество отдыха некурящих сотрудников сопоставимое с курящими. У курящих было больше отдыхов и "Перекуров", чем у некурящих. Я как некурящиий человек, обедал едой, которая была приготовлена в 14-14:30 вообще в конце смены: 23:00-24:00

Свободный график для официантов, возможность подработки по несколько часов в день и выходы 2-3 раза в неделю. Зачастую понимающее руководство, идущее навстречу. Хороший молодой коллектив Нет оплачиваемых больничных и отпусков. Карьерный рост возможен, но крайне сложен

Свобода в выборе графика и адреса работы, помощь в оформлении медицинской книжки Заработную плату, условия труда, санитарные условия, атмосферу в коллективе

Близость к дому только разве что и то, если повезёт. В остальном одни минусы Зарплату, нормальное отношение к сотрудникам, условия для отдыха

Гибкий график работы, хорошее отношение со стороны руководства Повысить часовую ставку, улучшить качество питания для сотрудников

Был хороший директор. Свободный выбор графика. Хорошее обучение. Поднять зарплату, улучшить условия отдыха, установить время отдыха.

Коллектив и условия труда В целом все было хорошо кроме социальной культуры

Лояльное руководство, гибкий график, возможность выходить в дополнительные смены, работа рядом с домом, быстрый приём на работу. Официантам необходимо давать возможность сидеть в течение дня: на ногах по 12-14 часов это очень тяжело. Если нет гостей, необходимо стоять - это минус, который влияет на состояние сотрудников, быстрее устают, хуже работают.