Удобное местоположение и технологично обустроенный офис, хорошая столовая для сотрудников, культурные и праздничные мероприятия для сотрудников, своевременная выплата з/п, хороший ДМС, возможность занятия спортом и фитнесом, корпоративные скидки, возможности для обучения.
Что можно улучшить?
Побороть бюрократию, омолодить и оптимизировать руководящий состав банка, наладить культуру общения и этику взаимодействияв организацц , привести з/п к рыночной.
Хороший поток клиентов.Оклад стабильный,который выплачивают во время
Что можно улучшить?
График работы ужасный...Сотрудники постоянно задерживаются на работе,не хватает сотрудников в штате и из за этого убирают выходные/просят выйти с больничного
Не могу ответить, не могу отметить какие то хорошие моменты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, повысить оплату труда, нет удобств для сотрудников, нет помещения где можно было бы пообедать и отдохнуть
Ответственность: всё строго по ТК, все озвученные на собеседовании условия соблюдаются, есть обучение. Все действия контролируются в электронном виде, можно всегда создать отчет. Прозрачная система мотивации. Зарплата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату. Повысить качество тестов. Систематизировать базу знаний, улучшить поиск по запросам.
Своевременная зарплата, наличие страхового медицинского полиса, чистый офис
Что можно улучшить?
Кадровую политику. Внедрять современные методы работы не на бумаге, обучать этому, упразднять бюрократию, а не наращивать. Ориентироваться на эффективность бизнеса и его результаты, а не на длительность процессов и их сложность.
Нравится то, что тут официальное трудоустройство. А еще хороший карьерный рост и возможность зарабатывания денег. Нужно больше-больше работай и все будет, возможность банк дает большие.
Что можно улучшить?
Да никаких существенных минусов нет, но специфика работы предполагает общение с людьми. Общения много
После универа устроилась, опыта не было, только профильное образование. Знания мои конечно пригодились, но не сильно спасали. Благо здесь понятная система обучения, я быстро достаточно во все вникла. Спасибо ещё коллеги помогли, страховали меня и могли несколько раз объяснять одно и тоже. Нравится еще, что есть возможность расти и развиваться дальше, и зарплата также расти будет. Хотя и сейчас неплохо получаю.
Что можно улучшить?
Большой объем информации постоянно приходится держать в голове, иногда мозг отказывается просто новое воспринимать, но не знаю, можно ли это улучшить)
Офис уютный и комфортный, располагается удобно. Отношение к работникам человеческое, адекватное. Банально могу спокойно покушать, чтобы меня не дергали по рабочим моментам, как было на предыдущей работе. На йогу стала ходить корпоративную, расслабляет после работы, а утром наоборот на весь день дает заряд. По деньгам, если не для галочки на работу приходить конечно, не обижают, все по честному, как и на собеседовании говорили. Премии тоже неплохие. Начальство ничего сверхъестественного не требует, все понятно и выполнимо.
Что можно улучшить?
Возможно как наладить между отделами коммуникацию, внутри коллектива все отлично, а вот между не всегда.
Достаточно комфортные условия для работы в офисе, есть все необходимое и так же график составляется вполне комфортный. Успеваешь делать свои дела. Задержек по зп не бывает, всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Временами бывает сложно из-за большого объема работы, но это как-то волнами происходит.
Зарплату получать нравится)) Тем более, что с ней всё хорошо, ещё и премиальная часть добавляется. По графику все стандартно, обычная пятидневка, так что для меня было идеально. В коллективе все спокойно и гладко, без напряженных моментов. С начальством тоже конфликтов не было. В общем все в целом устраивает.
Что можно улучшить?
Работать с людьми бывает нелегко, не все вежливые, не все адекватные, увы. Но от этого всего я смогла абстрагироваться, это же не ко мне адресовано и будь на моем месте кто-то другой, ничего бы не поменялось, просто есть конфликтные люди
Близкое расположение к дому; стабильная зарплата и аванс; возможность заработать премию; возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Чтобы получить премию нужно хорошо по потеть, но работодатель может обнулить премию. Премию получают где-то половина коллектива. Мотивация сотрудников падает.
Также руководство на ежедневной основе проводит ВКС с публичной поркой. Живя и работая в сельской местности график работы ставят как в городе. При этом женщина в сельской местности должна работать меньше на 1 час. Переработка не оплачивается
Руководитель направления по транзакционному бизнесу
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Уютный семейный банк. С адекватным руководством и коллективом. Можно зарабатывать. Платят +/- в рынке.
Что можно улучшить?
Как классно было бы уменьшить процессы бюрократии. Она, к сожалению, на каждом шагу.
А ещё, было бы здорово, записать на подкорке у сотрудников, искать способы помочь клиенту, а не тыкать в ВНД банка
Офис недалеко от дома, под настроение могу и пешком прогуляться. В офисе комфортная атмосфера, в плане банального комфорта (тепло, есть столовая и тд.) и в плане коллектива, здоровая адекватная обстановка. Оформление официальное по ТК, с полным соц. пакетом. Ну и зарплата естественно белая, неплохая вполне.
Что можно улучшить?
Бывают моменты когда весь день нужно работать в режиме многозадачности и все равно не успеваешь вовремя закончить, не без этого
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
64.5% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 4 076 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 4 076 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 4 076 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 4 076 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.