Хоум Банк: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию бизнеса

Разъездная работа, много общения с разными людьми. ИТ поддержка на высоком уровне Как наверное и в большинстве крупных компаний руководство очень далеко от подчинённых.

Понравилась свобода передвижения, также то, что банк дает возможность знакомиться с разными компаниями и приобретать навыки переговоров. Позитивно оценивает все твои креативные идеи и помогает их реализовать Улучшит отношение руководителя к подчиненным, проводить частые тренинги по улучшению компетенции для руководства. Соблюдать субординацию по отношению к подчиненным. Оценивать негативные ситуации работников со всех сторон, а не только с одной стороны

Прозрачно разъяснены условия труда, быстрый рост дохода в зп. Страдает система обучения.

Стабильная выплата заработной платы, график работы на этом все Руководство, коммуникации между отделами

Выплаты вовремя, обеспечивают всем необходимым для работы, курсы и обучения для личного и профессионального роста Коммуникация от руководства

Коллектив,продукты,условия труда, интересные задачи, руководство уровень оплаты труда

стабильность выплат, белая ЗП побольше бы плюшек в виде ГСМ

Свобода в выборе локации, согласование маршрутов, описание задач, быстрое реагирование на запросы Коммуникация между сотрудниками

Развитие в компании , копленный рост, обучение , интересные знакомства с бизнесом Систему мотивации, управленческую систему

График работы, условия Коммуникацию с руководством

Внимательное руководство, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Свободный график, белая зарплата Текучка кадров, необдуманные действия руковоства.

Стабильность, доброжелательный коллектив, адекватное руководство Поднять уровень заработной платы, проводить больше командообразующих мероприятий

Хороший банк и условия Мотивация слабоватая, нужно повышать зп

Развитие и быстрый карьерный рост , опытные наставники в коллективе Качество подбора кадров

Дружный коллектив, тимбилдинги, возможность учиться Заработную плату и все

Надёжный работодатель , ценится на рынке , разъездной характер работы Повысить выплату за гсм

Быстрый карьерный рост. За 5 мес с кредитного специалиста выросла до территориального менеджера. График, и заработную плату

Отлично подобрана команда.
Лояльное руководство.› Уровень дохода, должен быть выше.

Свободный график работы. Не привязанность к офису.Коллеги Смена руководящего состава

Карьерный рост, соц пакет, плавающий график работы, тренинги Заработную плату, коллектив

Стабильная зп без задержек, белый доход. Постоянные тренинги, дружный коллектив. Сменить руководство.

Свободный график, предоставление техники. Все, а особенно отношение к самим сотрудникам.

Своевременная оплата труда, можно уйти в отпуск когда захочешь, конечно заранее согласовать. Общение между начальником и подчинённым, ставить реальные цели и планы, повысить мотивацию

Развитие Команды, своевременная выплата зп, выезды на тренинги. Обратная связь руководителей с подчиненными.

Коллектив, офис находится рядом с домом, система обучения и наставничество. Программа которая вечно не работает, негатив от агентов.

Коллектив,политика банка Коммуникации между руководителем и сотрудником

Оформление по тк рф, дмс, оплачиваемый отпуск На собеседовании скрывается много недостатков работы, коллектив в стрессе 24\7, просят отчитываться о работе в нерабочее время, в выходные и в отпуск не оставляют в покое

Хорошая система обучения. Отличный бизнес тренер. Директор филиала, а так же руководитель не слышат своих сотрудников, накидывают много задач, которые нереально сделать в короткий срок. Вместо того чтобы помочь своим сотрудникам, руководитель то и делает что смотрит отчёты и требует результата, не желая разбираться в происходящем.

Все нравилось от руководства до личностного роста, микроклимат в коллективе всегда был на 5. Ничего, всегда все было на высшем уровне. Поддержка была на всех ступенях развития.