Отзывы сотрудников о компании М.Видео-Эльдорадо

В компанию «М.Видео» я пришёл 21 ноября 2014, на должность продавца AV/DG. Это был мой первый опыт в продажах! До «М.Видео» я работал водителем автомобиля, мне нравилось управлять автомобилем и общаться с людьми. Но когда я познакомился со своей будущей женой, пришлось переехать в Челябинск и найти новую работу, чтобы не расставаться с возлюбленной! Так я стал сотрудником магазина 188.
В работу я сразу влился благодаря своим коллегам-наставникам, которые очень помогали. Были и сложности, но куда без них? Я понял: не нужно искать причины ошибок во внешних факторах: как правило, причины кроются в тебе. С девизом «нам не всё равно» я и по сегодняшний день осваиваю все тонкости работы с клиентами, коллегами. В компании я следую правилу: если ты ставишь перед собой цель, то иди к ней и ни перед чем не останавливайся! За время работы я прошёл различные тренинги, проводил обучения для коллег, вырастил ребят на каждую менеджерскую должность, в том числе и директоров магазинов. Один из моих сотрудников стал лучшим сотрудником розницы по итогам 2022 года. Самое приятное — видеть результат. Компанию «М.Видео» я ценю за честность, открытость к переменам. У нас тебе поможет любой коллега, будь то сотрудник розницы или Центрального офиса. Командная работа — это именно то, в чём мы особенно сильны. Последний опрос вовлечённости сотрудников доказал, что «М.Видео» — мир возможностей! Работая и прикладывая максимум усилий, каждый сотрудник имеет шанс вырасти до директора магазина!
Чтобы быть успешным сотрудником, нужно в первую очередь понимать главное правило: клиент наше всё! Даже в сложных ситуациях я приложу максимум усилий, чтобы клиент остался доволен. Приходя домой после трудового дня, всегда круто понимать, что день прошёл не зря!
В компании есть все возможности для развития и обучения. На работу я иду с улыбкой и готовностью передать заряд положительных эмоций покупателям, коллегам! Ведь только благодаря им у меня есть возможность добиваться поставленных целей и результатов. Спасибо «М.Видео» за предоставленный шанс! Я не подведу! Корпоративные льготы для сотрудников линейных должностей. Оборудование на рабочих местах

Хорошее восприятие сотрудников, как друзей.
Всегда можно договориться и выбрать удобные выходные. Справедливая оценка труда.
Правильно распределение рабочих задач Доведение до автоматизации работы склала, стабильное обновление рабочих программ,

Понимание, отличное наставничество, помощь в любое время. Правильное объяснение обязанностей и заданий Поднятие окладной части, улучшение зоны отдыха в старых магазинах, улучшить системы для продавцов

Индивидуально подобранный график, персональное обучение и вежливый подход, ценят сотрудников Замещение сотрудников на месте работы при желании поменяться должностью с взаимообучением

Удобное расположение, близость к метро, заработная плата по рынку Количество рабочих задач, распределение работы между сотрудниками, возможность выбрать гибридный график (не только избранным людям), уважение к сотрудникам и более человечное отношение

Лучшее место для построения карьеры. Все всегда вовремя и без задержек Пересмотр зарплаты и снижение обязанностей директоров в части от и пб

Несложная рутинная работа, подразумевающая много бесполезных действий или действий "для галочки". Неплохое расположение магазина. Много чего можно улучшить в магазине, в котором я работал да и в компании в целом. Есть недочеты, которые можно устранить в течение 1-2 дней, есть такие, которые требуется проработать. Но либо нет желания, либо ресурса у руководства.

Стабильный график 2/2, Своевременная зарплата, Хорошие условия труда и коллектив За такую работу можно было бы поднять зарплату, нагрузки не маленькие. Это тяжёлый труд.

близость к дому, молодой приятный коллектив, руководство идущее на встречу, частые корпоративы и очень много классных плюшек ввести ДМС для сотрудников было бы очень важным фактором при выборе работы

Взаимопонимание с руководством
Быстрое обучение
Поддерживающий менеджерский состав Обучение сотрудников в моментах продаж(из за чего в иной день хуже чем в этот)а не однотипное подведение итогов дня и месяца

Понравился график 3/3. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера. Почасовая ставка, оплата сотрудников оставляет желать лучшего, если учитывать, то, что на вас пахают. За 1 час работы, можно руки сложить, а получить 140 руб. Не рекомендую.

Свободный график, приятный коллектив, свобода действия, доступность работы Зарплата и условия труда

+ Коллектив был приемлемый, по немногу помогали пытаться освоиться
+ Перерывы адекватные В первый же день вместо обещанного "обучения детального", мне сказали: "Ну? Чего стоишь? Иди продавай!" Я не знал как работать с кассой, не знал ассортимента, ничего не знал. Я уважаю обучение исключительно на своем опыте, но хоть какая та теория должна же была быть + обучение.
После этих слов я уволился спустя 3 дня
Коллеги пытались помогать, но у всех задач и так полно, поэтому особо не помогало освоиться. Если компания это увидит, просьба донести до всех магазинов и их руководителей, начальников - что должно быть обучение хотя бы неделю, чтобы человек мог реализовать себя и освоиться.

Хороший уровень заработной платы. Удобный график работы. Есть столовая и предусмотрены обеды. Корпоративный транспорт до места работы. Работа тяжёлая, но оно того стоит.

Возможность развиваться , понятная система мотивации . Куча конкурсов от вендоров с возможностью дополнительного дохода . Конкурентной оплаты труда линейным сотрудникам , повышение оплаты при повышении квалификации.

Работаю менеджером по развитию сети. Все утраивает. Заработная плата достойная. Руководство более чем адекватное Возможность карьерного роста

Стабильность
Уверенность
Рост
Зарплата
График
Обучения
Корпоративы Зарплату
Отношение
Корпоративы

Свобода в выборе графика, близость к дому, дружный коллектив, руководство идет навстречу по любым вопросам Уровень дохода кладовщикам, логистику поставки товара

Под крышей работа и то не всегда, и зп точно в срок. Больше плюсов нет Заработную плату в несколько раз

График работы составляется на месяц, не обязательно работать 5/2, возможность заработка очень хорошая, руководство как повезёт Коммуникация между сотрудниками и начальством

Понимающий и дружный коллектив, гибкий график, возможность роста Более лучшую поддержку стажирующимся работникам

Данная компания была моим первым серьезным работодателем, поэтому для меня основным плюсом был опыт работы в большой компании и получение полезных навыков и знаний. Обучение/наставничество, карьерный рост, оценивание эффективности сотрудников/отделов, заработная плата, коммуникация с цо

Не очень жёсткие условия как у других работодателей. Например относительная свобода выбора обеденного временио Панебратство в руководстве, вседозволенность для некоторых сотрудников. Предвзятая оценка сотрудников. Подхалимство

Заработная плата в срок, по рынку. Отличное место для оттачивания навыков и получения опыта. После работы здесь легко удается найти другую, этакий сравнительный анализ Неудобный график работы, руководство не идёт навстречу при выборе графика, даже с разницей всего в 15 минут или полчаса
Постоянно следят, кто во сколько пришел-ушел.
Получается, что сотрудник, периодически перерабатывая дома и при езде в транспорте, проявляет гибкость по отношению к компании, а компания гибкость не хочет проявлять.
За переработки никто не скажет спасибо, но за уход на 15 минут раньше будут упрекать
Удаленка есть, но для избранных
Работы очень много, при этом никто ничего тебе толком не объясняет и с этим сталкиваешься с 1 рабочего дня - нужно улучшить процесс адаптации


Понятное дело, многое зависит от отдела и руководителя - видела примеры и абсолютно человечного отношения. Видимо, мне просто не повезло с отделом

Директор был отзывчивым, шел на контакт по любым вопросам, дружный коллектив. Улучшить условия труда, сделать график более гибким, и повысить заработную плату работников.

Отличное отношение к работникам, полное взаимопонимание , обучение и помощь в работе. Все отлично, улучшение идет само собой, компания отлично развивается

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, гибкий подход к графикам Коммуникация между смежными отделами, улучшение внутренних процессов

Возможности роста, своевременная выплата заработной платы, выбор удобного графика Система начисления премиальной части, так как премия во многом зависит от того как сможешь продать к товару ту или иную услугу, что многим людям мягко говоря "не нужно"

Белая зарплата. В теории, возможен карьерный рост. Почти за все время моей работы был отличный коллектив. ЗП, она не плохая, ниже среднего по рынку. Иногда кажется что ты должен получать в 2 раза больше. Количество работы никак не влияет на зарплату.
Согласованность между отделами в компании оставляет желать лучшего, можешь переписываться по запросу 2 недели - а тебе оказывается надо в другой отдел.

Навыки, подход к работе с сотрудниками, коммуникабельность, подход в обучение и мотивации Все отлично, нет не чего, что бы я стал менять

Гибкий график, позитивный коллектив, удобное место для отдыха Систему мотивации, наличие товара, скинуть с продавцов обязанности кассы, сервиса и многое, многое