Хорошая столовая , комфортный график , но есть свои нюансы, как и везде
Пожалуй на этом все.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество штрафов, руководству быть более внимательными к свои подчиненным и их просьбам, сменить уже жесткие тоталитарные рамки на более лояльное отношение, поднять ЗП
Руководство посреди месяца может с легкой душой изменить коэффициенты сотрудников, так что зарплата сокращается вплоть до 1/4. Приходишь на работу на следующий день и видишь из своей зп минус 20 тысяч на ровном месте. Не дают зарабатывать, всегда устанавливают потолки, так что как бы ты не продавал - тебе больше заработать не дадут.
Несколько хороших столовых, с возможностью оплаты в счет будущей зп. Зп всегда вовремя.
Что можно улучшить?
14-часовой рабочий день, отсутствие помещения и времени для отдыха в течение рабочего дня, отсутствие раздевалки и туалета для сотрудников, фиксирование прихода/ухода по дактилоскопу, денежные штрафы за опоздания, жевание жвачки, пользование личным телефоном, женщинам за обтягивающие или укороченные брюки, мужчинам за серьгу в ухе или небритость, за ошибки в документах, за низкие оценки тзк, за использование клиентской парковки.
Действительно высокий уровень дохода , возможность выбрать место ближе к дому , своя столовая .
Что можно улучшить?
Отношения руководства компании к сотрудникам , часы работы , еду в столовой , нагрузку на одного человека , расписать систему штрафов , а то когда получаешь зп , не понимаешь за что с тебя сняли деньги .
Стабильная компания, достойный уровень заработной платы, хорошая школа.
Что можно улучшить?
График работы , дополнительные смены в свои выходные дни но они оплачиваются , в остальном очень стабильная хорошая компания с карьерным ростом и лучшей школой для новичков, после компании Major кажется что нигде больше люди не умеет работать с клиентами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства?
72.6% сотрудников рекомендуют компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства, на основании 802 оценок.
Какая оплата труда в компании Major Auto (Мэйджор Авто)?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 802 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 802 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 802 оценок.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 58 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 102 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.
Надеемся, что с Вашей помощью мы продолжим эту впечатляющую динамику развития, что принесет MAJOR и Вам достойный финансовый результат и статус.
Телефоны Отдела Персонала (495) 730-03-91; (495) 229-20-85