Банк Русский Стандарт: отзывы о работе на должности
Специалист отдела телемаркетинга

Был молодой и хороший коллектив
Неплохо обустроено место для приема пищи
Есть перерывы Повысить оплату труда
Научиться слушать своих сотрудников

Сильная школа продаж, возможность развития навыков коммуникации, презентации, полное изучение технологии продаж Система оплаты труда, премирования, роста и развития сотрудников

Свобода выбора в графике, хорошее руководство, предоставляют сильное обучение Заработную плату, добавить удалённый доступ к работе

Взаимопонимание, готовность всегда пойти на встречу нет предложений, кроме заработной платы)

Стабильный график работы. Отличные отношения руководителя к персоналу В принципе условия работы были отличные, пока не началось сокращение.

Зона отдыха, личное постоянное место для работы, удобнее расположение офиса Повысить оплату труда, изменить способ поиска клиентов

Хороший коллектив и руководитель группы. Есть зоны отдыха и кухня. Отношение руководства к сотрудникам, возможности роста.

Своевременная оплата труда, отпуск по желанию, расположение офиса. Уровень оплаты труда, льготы доя сотрудников, страхование

Прозрачность условий труда и оплаты, их соответствие в реальности уровень заработной платы

Перспектива карьерного роста, хорошая зарплата и крупная компания на рынке. Условия труда, премии и бесплатное питание и проезд.

Хороший график , выходов нет принудительных ,тренинги оплачиваются Уровень дохода оставляет желать лучшего

Сменный график, работа по готовому скрипту была. Прозрачная система мотивации, полностью белая зарплата, дмс Время для перерывов. Чуть менее строгий дресс код, учитывая что работа на телефоне

Близость к дому,отличный коллектив, удобный график, хорошее место Карьерный рост минимален

Хороший коллектив .Директор и начальство супер
Понимают входят в положение Все хорошо
Поднять оклад

Компания предоставляет старт для специалиста по продажам без опыта, БРС проводит качественное обучение сотрудников. Стрессовая работа, которую обеспечивают клиенты и поддерживают руководители. Бесконечное запугивание штрафами, далеко не всегда вежливое общение со специалистами. Низкая оплата труда.

Стабильность, уверенность, хорошее обучение, отличный коллектив, зарплата вовремя, отпуска в срок. Например, сделать детский день

График на выбор (5/2 либо 2/2), руководство лояльное, с любым вопросом можно подойти, можно перенести смену на другой день, если обстоятельства требуют, можно выходить на подработку за повышенную плату, есть комнаты для приема пищи с холодильниками, микроволновками, в офисе есть шкафчики, где можно оставлять личные вещи. Возможность самому влиять на свой доход, выплату зп, больничных, отпускных никогда не задерживали и не пытались обсчитать При трудоустройстве обещают огромные премии, в объявлении о вакансии доход сильно завышен, что не соответствует действительности. Нет дмс. На работу нужно приходить за 10 минут, чтобы подготовить рабочее место, если прийти ровно в 8:00(как и указано в трудовом договоре), будет объяснительная. Почему-то от сотрудников, которые работают пару месяцев хотят таких же высоких результатов, как от сотрудников с опытом в несколько лет.

Руководство слышит своих сотрудников, и делает все возможное для комфортной работы. Множество тренингов, возможность роста уже после испытательного срока. Разнообразная корпоративная жизнь. Было бы здорово если бы было ДМС

Возможность обучения, прохождение тренингов по продажам, своевременная выплата заработной платы Система мотивации, поощрения, бонусы

Возможность дать начало банковской карьере, приём без опыта Лояльность к сотрудникам и уровень доходов

Близость к дому, стабильная работа, лояльное руководство, комфортное рабоче место Повысить окладную часть

Все: лояльные руководители, возможность заработка, корпоративная культура, карьерный рост. Все нравится.очень довольна.

Близость к дому. Условия труда. Нормальная столовая. Необходимо объективно оценивать сотрудников. Вести статистику, чтоб не забывать данных ранее обещаний.