ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Аналитик
- Фильтры
- Город
Аналитик
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.
Аналитик
Аналитик
Аналитик
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.
Аналитик
Ведущий аналитик систем пополнения
- Как вы проверяете и корректируете расчёты зарплаты, чтобы исключить системные ошибки?
- Какие прозрачные критерии карьерного роста и развития вы готовы описать для сотрудников вне Москвы?
- Есть ли план обновления рабочей техники и мебели в офисах? Как часто проводится её замена?
- Какие шаги компания предпринимает для стабилизации регламентов и улучшения межотдельной коммуникации?
- Планируется ли регулярная индексация зарплат и расширение системы премирования?
Аналитик
Аналитик
Аналитик
Аналитик
Аналитик
Аналитик
Старший аналитик
Аналитик
Аналитик
Аналитик
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.
Аналитик видеофиксации ОПП
Аналитик товародвижения
Общение в отделе со всеми на "ты".
Потрясающий коллектив, понимающее руководство.
Обучают всему, всегда поддерживают и помогают.
З/п средняя на рынке.
Можно было бы целиком перевестись на удаленку (сейчас гибрид).
Вообще нет никаких мероприятий (напр., корпоративов).
Нет никаких доп плюшек, по типу корпоративных скидок.
Аналитик складских операций
Аналитик
Бухгалтер-аналитик
Аналитик
Аналитик сервиса
Аналитик сервиса
Бухгалтер-аналитик
Аналитик
Аналитик
Она на сегодняшний день не соответсвует рыночной и обьему выполняемых работ
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Отзывы по должностям
Вам может быть интересно
Отзывы по городам
Вам может быть интересно
Информация о ДИКСИ, группа компаний
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля
Информация о ДИКСИ, группа компаний
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля