ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Аналитик

Чётко и своевременно выплата зарплаты, бесплатное питание для всех сотрудников. Создать контролирующий отдел который будет мониторить и обязывать департамент проводить повышение зароботной платы по плановой индексации

Заработная плата оплачивается вовремя два раза в месяц, есть квартальная мотивация Увеличить зарплату по компании

Предоставлен удобный формат работы, есть достаточное разнообразие задач. Больше возможностей для карьерного роста, ясность в задачах, которые необходимо выполнить для роста

Регулярная выплата ЗП, хороший офис, столовая, возможность работать удаленно Коммуникация между отделами, уменьшить нагрузку

-Лояльное руководство
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы -низкая ЗП, её ещё и постоянно неправильно считают, за премии вообще надо бороться
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.

Непосредственно то чем занимался. Лучшее место что я знаю. Очень дружный коллектив Ушёл банально из-за заработной платы. Компания не ценит преданных и ответственных сотрудников.

Офис рядом с метро.
Общение в отделе со всеми на "ты".
Потрясающий коллектив, понимающее руководство.
Обучают всему, всегда поддерживают и помогают.
З/п средняя на рынке. Офис не слишком современный.
Можно было бы целиком перевестись на удаленку (сейчас гибрид).
Вообще нет никаких мероприятий (напр., корпоративов).
Нет никаких доп плюшек, по типу корпоративных скидок.

опыт работы, хороший коллектив зарплату, т.к. она не совпадает с рынком

Свобода в выборе рабочего графика Увеличить оплату труда

В главном офисе работать одно удовольствие, очень хорошие условия труда, оплата достойная Коммуникация между сотрудниками

Удалённая работа, своевременная оплата труда, дружный коллектив, коммуникация между отделами. с карьерным ростом проблемы… Индексация отсутствует от слова совсем

Мне нравится моё начальство, остальной коллектив не очень, очень шумно в кабинете Дать отдельный кабинет

Обучение и сопровождение в процессе работы. Комфортное рабочее место. Оплата труда за переработки , выходные и праздничные дни должна быть достойной

Отличный офис, стоянка для авто. Стабильная белая зарплата. Подарки к праздникам. Большой объем интересных задач. Регламентированность процессов. Частая смена руководителей и структуры рождает хаос и смуту

Удаленный (временно) формат работы, среди ритейлеров одни из самых высоких з/п по рынку Отношение руководства к сотрудникам, обязательная индексация ежегодно, понятная мотивация, потенциал для развития

Условия труда для в офисе, стабильная выплата зарплаты Увеличить зарплату бухгалтерам, делопротзводителям, аналитикам..
Она на сегодняшний день не соответсвует рыночной и обьему выполняемых работ