T2
4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 27 из 3 071 отзыва
По специальности «Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании T2

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
27 отзывов
30 2 1 0
87%
Рекомендуют работодателя

Руководитель по развитию корпоративного бизнеса

Новосибирск,
ноябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Нравится человеческое отношение к сотрудникам, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Ремонт офиса, его расположение, количество корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Иркутск,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Компенсация спорта, дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Ввести гибридный график работы, проводить больше очных тренингов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела развития корпоративного бизнеса

Тверь,
июль 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Отличный коллектив, культура поддержки и взаимовыручки, неформального общения на ты, стильный офис, соцпакет круче конкурентов (ДМС+стомат, компенсация занятий спортом, командировочные).
Что можно улучшить?
Техническое развитие услуг, полномочий сотрудников не хватает для удержания клиентов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела телемаркетинг

Челябинск,
июнь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Открытый коллектив. Прозрачность в процессах, процедурах. Возможность карьерного роста. Возможность работать как на УР, так и в офисе. Хорошее месторасположение офиса, в центре города. Удобные релакс комнаты. Два раза в неделю в офисе дежурит врач. Так же конечно есть, очень гибкое ДМС. Различные компенсации, сотовая связь, спорт, бракосочетание и прочее. Для студентов удобно совмещать работу и учебу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить количество бренд. продукции. Добавить скидки для родственников на сотовую связь.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж B2C

Москва,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Иновационность, стремление развиваться, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Сделать ротацию руководства, контролировать развитие собственных сотрудников
Преимущества и льготы
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж

Архангельск,
март 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Атмосфера в компании, четкое соблюдение КЗОТ, бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Увеличить штат, разделить обязанности, т.к. высокая нагрузка на сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж

Смоленск,
январь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Отличная система доп. бонусов: ДМС, компенсация ГСМ, компенсация спорта или занятий иностранным языком, по желанию. Отличные возможности роста внутри компании за счет развитой филиальной системы и постоянного наличия вакантных мест на новом уровне должности. Система поощрений за выслугу лет, прозрачная мотивация KPI
Что можно улучшить?
Скорректировать список поликлиник в ДМС, т.к. не всегда по спросу. Расположение офиса.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель службы

Петропавловск-Камчатский,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Компания заботится о сотрудниках, есть очень много компенсаций и льгот. Достойные условия по оплате труда.
Что можно улучшить?
В маленьких регионах местами устаревшая офисная инфраструктура
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы корпоративных продаж

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Забота о своем персонале во всех смыслах.
Соц. Пакет, уютный офис, человеческое отношение и забота
Что можно улучшить?
Мне кажется, что практически все идеально. Единственное, что можно было бы пересмотреть, это уровень оклада
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель службы продаж и сервиса

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Что мне нравится в работодателе, это то, что работодатель не только слушает, но и слышит сотрудников. Большая работа ежедневно проводится работодателем для комфортной работы сотрудников.
Что можно улучшить?
Нет пределу совершенства, на мой взгляд можно улучшить поддержку иногородних сотрудников (релокантов), а именно подготовить для них welcome kit, в котором будет собрана полезная информация и контакты для быстрой адаптации сотрудников.

Руководитель отдела продаж

ноябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Гибкий график работы, удобства расположения офиса, размер оплаты труда
Что можно улучшить?
Систему принятия решений при не стандартных ситуациях, много уровней согласования, нужно уменьшить.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж

август 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Удобный график работы 08:30-17:30. Простая и понятная мотивация. Есть возможность карьерного роста. Служебный транспорт и сотовая связь. ДМС.
Что можно улучшить?
Необходимо сделать парковку для корпоративных клиентов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Региональный руководитель отдела продаж

Казань,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Крупная и серьезная компания , которая постоянно развивается . Много интересных задач, постоянно в движении . Отличный коллектив !
Что можно улучшить?
Всем наверное хочется офис в Москва Сити ( шучу) , добавить наверное только супер современные решения в офис , чтобы можно было рассказывать всем какие еще невероятные вещи придуманы в компании Tele2 , но в целом все очень нравится .

Вы бы хотели работать в T2?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Руководитель службы по развитию массового рынка

Москва,
октябрь 2022
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Стабильность, соблюдение ТК, организация труда и атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Скорость бизнес-процессов, перспективы роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж B2B

Иваново ,
октябрь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Отношение компании к сотрудникам. Развитие, коллектив и рабочая атмосфера
Что можно улучшить?
Компания постоянно улучшает процессы и подход
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж

Москва,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Хороший коллектив, много корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела развития корпоративного бизнеса

Москва,
август 2022
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Быстро решить какие либо вопросы, хороший коллектив, интересная работа
Что можно улучшить?
Обучение и наставничество страдает, с руководителями не очень комфортно работать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Москва,
июль 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Открытость, честность, простота в кросскоммуникациях.
Ценят персонал
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж

Москва,
июль 2022
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Хорошое отношение начальство , всегда прислушиваеться и слышит своих подчененных
Что можно улучшить?
Планы по продажам делаются с трудом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

июль 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Ответственность компании перед сотрудниками, прозрачность корпоративных стратегий, оплаты труда, компенсаций
Что можно улучшить?
Все отлично. Можно уменьшить кол-во согласований для оплаты контрагентам и согласования внутри компании новых продуктов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Москва,
июнь 2022
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Ценности компании, желание отличаться от всех, скорость изменений, не так много бюрократии.
Что можно улучшить?
Продуктовую линейку расширить, руководство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Москва,
апрель 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Другие правила в работе, баланс работа-жизнь, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Все устраивает, добавить нечего
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель департамента продаж

Москва,
апрель 2022
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Адекватность руководства и больше части сотрудников, гибкость в принятии решений
Что можно улучшить?
Ускорение и упрощение методологий разработки, запуска и функционирования продуктов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Начальник офиса продаж

Москва,
апрель 2022
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Своевременная оплата, хорошее руководство, адекватные планы.
Что можно улучшить?
Можно увеличить уровень оплаты труда.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Кемерово,
март 2022
Работаю больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Адекватность задач и инструменты для их выполнения, стабильность и комфорт
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Начальник отдела продаж

Москва,
январь 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Хорошая, почти сидячая работа в тёплых помещениях. Всему научат, все покажут. На некоторых точках есть подсобные помещения для личных дел (обед, отдых)
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Убрать огромное количество информации которую нужно зубрить. Убрать ВМР.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Руководитель по продажам

Москва,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Технологичная компания, система нематериального поощрения, внутренняя культура компании
Что можно улучшить?
Мотивационная программа для сотрудников, мало платят, но зато честно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2

Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?

86.8% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 3 071 оценки.

Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 071 оценки.

Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 3 071 оценки.

Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 3 071 оценки.

Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.

Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.

Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.

Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.

Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.

Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.  

Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.

Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.

Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.

Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.

 

Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:

 

Tele2  tele2.ru

Facebook facebook.com/TELE2Russia

Twitter https://twitter.com/Tele2Russia

«ВКонтакте» http://vk.com/tele2

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить