Отзывы о работе в T2 — Санкт-Петербург

Компания создает все условия для продуктивной работы. Белая зп и лояльное руководство. Есть возможности для карьерного роста.
Оплата больничного ( причем без потери зп в первые 30 дней).
Профессиональное обучение.
Оплата мобильной связи.
Система наставничества.
В офисе есть всё необходимое для комфортной работы: оборудованная столовая, зона отдыха - массажное кресло, кресла и диваны для отдыха, бесплатные кофе, чай. ДМС и страхование жизни, оплата мобильной связи и интересные корпоративные мероприятия. Уровень ЗП довольно высокий, но как говорится нет предела совершенству.

Свобода выбора рабочего графика, работа близко к дому, хорошее руководство и дружный коллектив. Хорошо обучают и подготавливают к работе. Все хорошо, но приходится общаться с людьми

Компания с «белой» зарплатой, своевременная выплата без задержек, в офисе есть всё необходимое для комфортной работы: столовая со всем необходимым для приема пищи, также в продаже имеется большой выбор блюд; зона для отдыха - массажное кресло, удобные кресла и диваны для релакса, большое количество цветов, что очень радует глаз, бесплатные кофе, чай, по праздникам компания балует своих сотрудников всякими вкусняшками; развитие - есть разнообразные тренинги для повышения и прокачки своих способностей и возможностей; ДМС и страхование жизни с первого дня работы, оплата мобильной связи и прекрасные корпоративные мероприятия. Не очень удобное местоположение компании, далеко от метро. Работа в стиле “open space” сказывается на работоспособности отдела: шумно, отвлекает от работы.

-Хороший коллектив с юмором, нет ощущения «о, нет, я снова иду на работу»,
-Отношение компании к сотрудникам: есть возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия. -нет предела совершенству по уровню з/п, хоть уровень тут достойный. В целом, не могу выделить какие-то негативные стороны.

Нравится максимально адекватное, объективное и профессиональное руководство МР Северо-Запад, нацеленное на результат, корпоративная культура и дружный коллектив. Уровень дохода, индексация не поспевает за ростом доходов на рынке, всегда есть соблазн)

Отличный коллектив, профи своего дела. Все как по часам. Уютный офис, отличная команда! Все и так отлично, компания не стоит на месте и постоянно совершенствуется.

Офис, коллектив, ДМС, количество мероприятий, интересные задачи в работе Коммуникация между сотрудниками, огромное количество задач, прибавка к ЗП

Хорошая корпоративная культура, крутые корпоративы. Переодически попадались интересные проекты. Хорошая премия. Компенсация занятий спортом, транспорта до работы и связи конечно же. Отсутствие бизнес процессов, по ощущениям компания появилась вчера. Работа на циферки kpi без оглядки на качество и рациональность, странные стратегические решения руководства в рамках филиала. Самый ад - это отсутствие какой-либо CRM системы, огромное количество информации рассредоточено по десятку разных табличек excel. Если не знаете что такое ВПР, то лучше поискать другую компанию

Хороший коллектив, достойный уровень зп по рынку, возможность карьерного роста, лояльное руководство, много разнообразных активностей (корпоративы, командировки для встречи с коллегами из других регионов, различные мероприятия по типу мафии) Не слишком свежее оборудование на рабочем месте, офис отстает от уровня АйТи компаний, из удобств кофе-машина(довольно посредственная) и массажное кресло, но сам офис достаточно комфортный для работы.

Компания Tele2 предоставляет отличные возможности, как для линейного, так и для вертикального развития. При желании можно переехать в другой регион внутри компании с целью карьерного роста. Компания предоставляет поддержку для релокантов. У компании отличная корпоративная культура, интересные мотивации и социальный пакет. В регионе Санкт-Петербург необходимо внести корректировки в бизнес-процессы, настроить взаимодействие между регионом и МР.

Соц пакет, возможность роста и развития, обучение персонала, льготы и компенсации Уровень заработной платы сотрудников

Отличная корпоративная культура внутри компании, много плюшек для сотрудников.
Возможность роста и развития максимально прозрачная, много примеров внутри компании, которые достигли профессионального роста до руководящих позиций.
Крупные проекты и достижения не останутся незамеченными. Активных и трудолюбивых сотрудников поддерживают. Молодых специалистов обучают и вкладываются. Глобально - ничего.
С моего личного опыта - мотивацию и грейды, расположение офиса.

Хороший опен-спейс офис с кофе-поинтами, честность работодателя и в отношении сотрудников, и в отношении клиентов. Дмс со стоматологией с первого рабочего дня. На мой взгляд, было бы рациональнее разделить сервис и продажи, но в целом это сугубо мнение. Особенных минусов в компании я никак выделить не могу. Ну, может другой мессенджер был бы удобнее и почта, но это уже вкусовщина

- Отличная, стабильная, профессиональная команда
- Активная социальная жизнь, много мероприятий, очень круто организованных, чувствуется забота о сотрудниках
- Сильная система адаптации новых сотрудников, ведут по каждому процессу до автономности - узкая продуктовая линейка
- средний уровень вознаграждения
- не самое удобное расположение офиса

Отличный работодатель. Все необходимое для работы предоставляется (вне зависимости от специальности). Крутая корпоративная культура. Отличное руководство. Хорошие коллеги. Все супер Можно было бы доработать систему премирования и дополнительной мотивации для сотрудников с разным уровнем грейда.

Стабильный работодатель. Есть возможность развиваться профессионально.
Хороший ДМС , врач в офисе. Пожелания , больше мероприятий внутри офиса. Возможности для этого есть.

Близость к дому, комфортный офис, ДМС, компенсация спорта, обучение Научить руководителей уважительно относиться к своим подчинённым

Постоянные обучения и тренинги на повышение квалификации, жизнь компании, отношения руководства и коллектива на высшем уровне Больше мероприятий вне работы

. Опыт работы в федеральной компании с высоким уровнем организации производственных процессов и компетенций коллег.
. Реализация амбициозных, а часто уникальных и революционных проектов в отрасли.
. И само собой достойная ЗП, приятный офис, чай//кофе бесплатно, праздники//корпоративы, при хорошем грейде - отличные возможности обучения, полный пакет льгот (спорт или английский компенсируют, ДМС со стоматологией, правда сейчас она стала по острой боли, но и так ок). С парковкой беда. Эталон отхватил себе большую парковку, а остальные или на головах паркуйтесь, или в поле (не шутка, зимой там просто не проехать на эту стихийную парковку). Начальники, у кого есть паркинг, не парятся, народ негодует.

Хорошая мотивация, коллектив, близость к дому, руководство компании лояльное. Условия отдыха, взаимодействие с офисом.

Стабильная отрасль, федеральная компания с высокими и современными стандартами. Достаточно хороший уровень автоматизации процессов, широкий пакет льгот для сотрудников: ДМС + стоматология с 1 дня, страхование в поездках, страхование от несчастных случаев материальная помощь, компенсации спорта/английского, доплата до оклада по больничному листу и тд. Корпоративная культура позволяет взаимодействовать на равных со всеми коллегами и влиять на процесс и результат. Обучение в виде маркетплэйса со всеми форматами - от онлайн курсов и вебинаров, до очных программ на все компетенции, которые нужно развивать. Шикарный офис, где есть удобные зоны отдыха и приема пиши, спортзал и даже врач. Компания по праву входит в 10-ку лучших работодателей в России здесь высокий тепм работы, к этому надо быть готовым. Уровень дохода с учетом всех компенсаций, льгот и возможностей роста полностью соответствует ожиданиям

Забота о своем персонале во всех смыслах.
Соц. Пакет, уютный офис, человеческое отношение и забота Мне кажется, что практически все идеально. Единственное, что можно было бы пересмотреть, это уровень оклада

Что мне нравится в работодателе, это то, что работодатель не только слушает, но и слышит сотрудников. Большая работа ежедневно проводится работодателем для комфортной работы сотрудников. Нет пределу совершенства, на мой взгляд можно улучшить поддержку иногородних сотрудников (релокантов), а именно подготовить для них welcome kit, в котором будет собрана полезная информация и контакты для быстрой адаптации сотрудников.

Комфортный офис, приятный коллектив , есть ДМС, можно проходить различные обучающие курсы внутри компании + часто проходят тренинги для сотрудников и корпоративные мероприятия. Есть компенсация мобильной связи Не хватает гибкого графика работы. Не все процессы до конца отлажены

Отличный соцпакет. Врач в офисе. Внутренние подарки и мероприятия. ДМС со стоматологией. Компенсация спорта или другая на выбор. Компенсация связи. Возможность согласовать гибридный график. Все зависит от отдела. Не все отделы между собой коммуницируют.

- гибридный график работы
- отличная социальная политика в компании
- все возможности для развития своих навыков - уровень зарплат
- возможность удаленной работы

Возможность карьерного роста, развитие сотрудников, интересные задачи, постоянный драйв Проработать до конца матричную систему подчинения, добавить тематические ТЭДы

Сама Компания, очень хорошо относится к сотрудникам в целом, предоставляя очень хороший соц.пакет которым большинство не могут похвастаться. Много корпоративных мероприятий которые проводятся на высшем уровне. За это огромнейшее спасибо отделу HR, это лучшие люди этой компании. Если случится беда компания тебя не бросит, и сделает все что в её силах, чтобы ты справился с этим. Во время ковида, компания из собственных средств оплачивали всю диагностику, так как это не покрывало ДМС, который к слову тоже один из самых богатых на услуги. Подход руководства к сотрудникам. От Рудоководителей никакой помощи не дождёшься все возникающие проблемы ложатся на плечи инженеров. Если приходишь с вопросом, получаешь еще несколько задач сверху, вместо помощи в решении.
Некоторые руководители занимаются микроменеджментом, и тем самым мешают рабочему процессу, заставляя отчитываться за каждое свое действие. Компания погрязла в совещаниях, на которых обсуждается одно и то же. Каждый день по несколько совещаний на которых обсуждается одно и то же. На работу времени не остаётся. Руководство считает, что во время совещаний можно и свою работу выполнять. При чем качественно. Есть руководитель который считает нормой позвонить в 10 вечера и начать выяснять рабочие вопросы растягивать этот разговор на длительное время. В целом нагрузка на отделы не пропорциональна, есть отдела которые сутками сидят на работе их их 10 человек в сумме. А есть отделы где также 10 человек но в них совсем нет работы и они сидят смотрят ютуб весь день.

Работодатель всегда заинтересован в сотруднике. На постоянной основе проходят тренинги, обучения. Лично меня абсолютно все устраивало и уходила со слезами на глазах. Но есть к чему стремиться. Например, можно в обеденной зоне оставлять конфетки для сотрудников

Нравится чувствовать себя частью команды, у которой есть общие четкие и понятные цели, общие интересы и хорошее чувство юмора. Даже когда что-то идет не по плану, твоя команда и руководитель воспринимают это нормально, вместе помогают тебе выйти из сложившейся ситуации и найти новый путь решения. Я чувствую, что могу реализовать здесь свои цели и амбиции, а мои внутренние ценности очень совпадают с ценностями компании. И, конечно, приятно иметь возможность компенсировать абонемент в зал за счет работодателя и изучать необходимые курсы на skillbox бесплатно. И еще в Петербурге очень красивый и уютный офис, из которого не хочется уходить Сложно сказать, что можно улучшить... Может быть добавить возможность тратить баллы из конструктора льгот на бронирование билетов и отелей