Отзывы сотрудников о компании Яндекс
Разработчик интерфейсов
UX исследователь
Разработчик интерфейсов
Разработчик интерфейсов
Стажер разработчик интерфейсов
Digital designer
Старший разработчик интерфейсов
Product Designer
Разработчик интерфейсов
Старший разработчик интерфейсов
Разработчик интерфейсов
- Свобода в выборе задач, которыми интересно заниматься.
- Отличное комьюнити внутри компании по разным интересам.
- Компенсация питания.
- Возможность создавать продукты, которыми пользуются миллионы.
- Много интересных внутренних активностей, конференций и мероприятий.
- Приветствуется работа над open source проектами.
- Гибкий график работы, возможность работать удаленно.
- Возможности по релокации в разные страны.
- Стабильное повышение компенсации.
- Не очень прозрачный план роста. Часто руководитель не может ясно объяснить что нужно для повышения грейда.
Разработчик интерфейсов
Прекрасные офисы, приятный соц. пакет и прочие "плюшки".
Кривой менеджмент.
Бесконечные неоплачиваемые переработки которые являются частью реалий в компании.
Зарплата со всеми бонусами едва тянет на среднюю по рынку.
Разработчик интерфейсов
Вы бы хотели работать в Яндекс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Разработчик интерфейсов
Графический дизайнер
Проектировщик интерфейсов
Product Designer
Product Designer
Меня в буквальном смысле попросили убрать из команды. Менеджер, который только прошел испытательный срок. Позже стало понятно, что вежливый тон у него просто с людьми в более высокой позиции. Причем я говорил об этом с HR с новым Дизайн директором. Не помогло. Получилась классическая ситуация месте где казалось бы уровень заботы на высоте. Меня сместили с интересного мне проекта. А потом я понял, что надо мной все время висит вопрос: а это тот проблемный парень, который не сработался. И ты просто отрабатываешь свое время в месте, в которое ты не устраивался тебя просто туда засунули пока больше некуда. Потому что очевидных каких-то промахов нет.
Мне подумалось, что при исключительно хороших Head of Produt, дизайн команде и разработке — один менеджер может так подпортить. Некому нечего сказать не показавшись тем кто "просто оправдывается потому, что сам проблема". И в вас нет ценности большой. Большая компания и без вас разберется. Если вы джун или мидл еле-еле стоит попробовать протолкнуть карьеру. И может вас не застанут такие проблемы.
Дизайнер презентаций
Motion Designer
Разработчик интерфейсов
Разработчик интерфейсов
Web-дизайнер
Младший разработчик интерфейсов
Web-дизайнер
Верстальщик
Если задач нет, то ЗП не получаешь, но и задачи бывают в среднем 3.5 из 7 дней в неделю - при условии, что задачи заранее не назначены на другого сотрудника и тебя не опередили другие сотрудники.
Также отсутствуют какие-либо бонусы от Яндекса или скидки на его продукцию.
UX-редактор
Старший продуктовый дизайнер
Senior Product Designer
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
67% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 1 854 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 854 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 854 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 854 оценок.
Будет сложно, будет интересно
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.
Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.
Наши технологии
С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.
Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.
Наша команда
В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
-
Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
-
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
-
Это беспилотные автомобили.
-
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
-
Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.
Условия работы
-
Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
-
Гибкий график работы.
-
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
-
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
-
Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.
-
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет