Отзывы сотрудников о компании Яндекс
Разработчик интерфейсов
- Свобода в выборе задач, которыми интересно заниматься.
- Отличное комьюнити внутри компании по разным интересам.
- Компенсация питания.
- Возможность создавать продукты, которыми пользуются миллионы.
- Много интересных внутренних активностей, конференций и мероприятий.
- Приветствуется работа над open source проектами.
- Гибкий график работы, возможность работать удаленно.
- Возможности по релокации в разные страны.
- Стабильное повышение компенсации.
- Не очень прозрачный план роста. Часто руководитель не может ясно объяснить что нужно для повышения грейда.
Отзыв сотрудника
Такая работа может быть вариантом, если вы живете в своей квартире, находитесь в декрете и хотите немного себе на маникюр заработать. Для самостоятельной взрослой жизни эти условия подойдут вряд ли, вы никогда не будете знать, сколько заработаете, чем в итоге платить за жилье и чем питаться.
Наверное, поэтому теперь вакансии этой компании скрываются под другими названиями и указывают совершенно другой уровень заработной платы.
Android разработчик
Отзыв сотрудника
Менеджер по развитию партнёров
Оператор
Менеджер по развитию бизнеса
Руководитель группы
Телемаркетолог
Специалист службы технической поддержки
Рекламный аналитик
Специалист голосовой службы поддержки
Руководитель группы
Специалист по логистике
Руководитель команды управления знаниями
Специалист службы поддержки пользователей
Отзыв сотрудника
- интересные задачи
- коллеги профессионалы
- развитая корпоративная культура
- отличные социальные гарантии
- прекрасный офис
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист технической поддержки
А она в Яндексе никакая. Обещают одно - получаешь ровно в 2 раза меньше. Нереальные нормативы для премии. Проверки душат и не дают выйти на нормальный уровень премии. Если не проверка, то нормативы завышенные, и в итоге, все равно голый заработок за сделку. Не бывает нагрузки, операторы сидят бесплатно, без работы.
Перейти можно только в более худшие условия (в другое подразделение, куда и так никто не идет).
Обучение с недавних пор стало бесплатное, в виде просмотра видео. Сначала оно было с тренером, обучением теории, живым общением, практикой и с оплатой.
Конкурсы, соревнования внутри коллективов сейчас "оплачиваются" картинками в виде ачивок и внутренними монетками *(за которые можно потом, если соберешь нереальное количество, купить фигню в виде шарфа с брендом Яндекса).
Как постоянное место работы - не подойдёт, ибо ЗП в виде минималки, установленной в РФ за полный рабочий 9 часовой день (5/2) - это смешно!
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
2) Система премирования. Слишком много правил, стандартов, ключевых показателей которые не всегда от тебя зависят, по сути пользователи сервиса лишают вас хлеба из-за стандартов сервиса и из-за того, что у них плохое настроение к примеру.
3) Зачастую не допросишься обратной связи. То-ли из-за загруженности руководства, то ли от нежелания помочь.
4) Нужны прям железные нервы, тк придётся слушать очень много негатива в сторону сервиса. (проклятий, оскорблений, унижений)
5) Будьте готовы к тому, что штрафуют за всё.
6) Очень много информации на обучении, которую невозможно освоить всю за 2 недели, и потом оказывается, что это только половина инфы и вторую половину изучаешь только тогда, когда получаешь штраф.
7) Условия ужесточаются каждые пол года. И это вовсе невыгодно
Специалист технической поддержки
Менеджер по работе с клиентами
Дистанционный редактор-копирайтер
Отзыв сотрудника
- Очень уютный офис, в котором хочется жить =). Куча всяких активностей для отдыха - настольный теннис, кикер, бильярд, музыкальная комната, массажные кресла и куча-куча ещё всего. Предусмотрено 1000 рублей в день на пропитание в ближайших ресторанах по бейджу;
- Современное оборудование, очень удобно работать (последние макбуки на Apple Silicon). Нет никакой агрессивной слежки, можно спокойно использовать свой ноутбук в учебных или иных целях;
- Очень удобные внутренние сервисы для работы. Множество собственных разработок для упрощения работы сотрудников;
- Очень крутая и сильная команда, в которой действительно можно прокачать свои навыки.
- Очень приятная рабочая атмосфера в целом. Полностью отсутствует какая-либо напряжённость между коллегами или что-то подобное. Все общаются на "ты", но никто не переходит личные границы - все только в рамках рабочих задач (нет никакой "семьи"). Можно спокойно обсудить почти любой вопрос (даже самый глупый) с любым человеком из команды. На встречах можно вынести любой вопрос и мнение обязательно выслушают и, если требуется, примут меры.
- Понятные задачи, крутые руководители, отсутствие какого-либо самодурства или некомпетентности. Все руководители отлично знают свой продукт и знают, что и как делать. Не боятся поручать новеньким сложные и ответственные задачи. Более того - видно, что сами руководители готовы постоянно развиваться;
- Странная система найма в целом. Зацикленность на алгоритмах.
- Странная система стажировки. Даже если тебя рекомендуют в штат, всё прошло замечательно и все довольный - тебя спокойно могут не взять, ибо "нет мест". Да, дадут отложенный офер, но смысл во всех этих мероприятиях?
Специалист по поддержке пользователей
Аналитик-разработчик
Внутренние технологии удобные, но не котируются на рынке и иногда не идеально документированы.
Отзыв сотрудника
2. Отзывчивый коллектив и руководство
3. Возможность карьерного роста
4. Удобный график
Project Manager
Крутые офисы, где есть все и даже больше.
Профессионалы вокруг, которые готовы помогать.
Достойная зарплата , соответствует рынку.
В компании умеют не только хорошо и продуктивно работать , но и круто отдыхать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
66.9% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 1 860 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 860 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 860 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 860 оценок.
Будет сложно, будет интересно
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.
Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.
Наши технологии
С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.
Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.
Наша команда
В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
-
Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
-
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
-
Это беспилотные автомобили.
-
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
-
Это медиасервисы: Музыка, Афиша и КиноПоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах. Если рядом с вами нет офиса, то у нас есть программа релокации.
Условия работы
-
Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
-
Гибкий график работы.
-
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
-
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
-
Мы поощряем квалифицированных сотрудников программой опционов. Для этого чтобы получить опционы, не нужно быть большим начальником. Достаточно хорошо работать и приносить пользу компании. Опционы дают существенный бонус к зарплате и регулярным премиям. 59% сотрудников принимают участие в опционной программе Яндекса по результатам своей работы.
-
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет