Отзывы сотрудников о компании Яндекс
Отзыв сотрудника
Открытость руководства
Карьерный рост
Коллектив
Гибкий график
Больше бенефитов для сотрудников
Возможность перевода из КПБ в основной штат компании
IT-рекрутер
Рекрутер
Рекрутер
Рекрутер
возможности роста, брать сотрудников из внешнего рынка (сейчас часто приводят своих), обратная связь от руководителей (не формальная), ценности компании, чтобы разделялись руководителями. Яндекс уже не тот, что был раньше
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Работа подходит для старта и красивой строчки в трудовой.
Отзыв сотрудника
Стажер-рекрутер
Отзыв сотрудника
Рекрутер
Всегда идут на встречу, готовы помочь в трудной ситуации.
Добавить встречи сотрудников с одного города.
Рекрутер
Старший рекрутер
Вы бы хотели работать в Яндекс
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Рекрутер
Рекрутер
International Recruiter
Рекрутер
Хотелось бы более четкий план дообучения
Рекрутер
(Помимо задач)
Автоматизация работы, обратная связь от руководства
Рекрутер
Хороший офис в Москве
Уровень зп для не проживающих в Москве, находящихся на удаленке.
Мотивацию
Корпоративную культуру.
Обучение и развитие в компании
Рекрутер
Рекрутер
Отзыв сотрудника
IT Рекрутер
Обучение внутри компании
Автоматизации документооборота
Увеличение минимального оклада
Разбавление женского коллектива мужчинами
Отзыв сотрудника
Ни корп обучения, ни единой плюшки,кроме компенсации интернета
Отзыв сотрудника
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Все- таки рост в зарплате должен быть более ощутимым.
Система премирования жутко демотивирует, на премию размером тысяч 7 никто не выходит, выходят только разве что на премию 1-2 тысячи рублей. За людей не держатся, набирают новых со скоростью света, старые быстро уходят, коллектив меняется.
С главным руководством никакой обратной связи, все предложения об улучшении отклоняются и даже не принимаются в расчет.
Работы много, зарплата как кот наплакал, роста нет. Чтобы заработать даже 32 тысячи (с учётом всех премий естественно) нужно вылезти из кожи вон и перевыполнить все требования.
Нет никаких ни ДМС, ни премий квартальных и новогодних.
Все умные и сильные ребята уходят не выдерживая обесценивания их труда.
Нужно как-то удерживать хороших и трудолюбивых ребят, но видимо это не в интересах компании.
Нужно уважать и удаленных сотрудников тоже, а не только тех кто в офисе в Москве
Специалист по подбору и адаптации персонала
Рекрутер массового найма
Зарплаты в компании невероятно низкие, выйти на ощутимую премию невозможно даже лучшим из лучших. Присутствует микроменеджмент в работе, тотальная слежка при таком уровне оплаты труда. Что касается роста, то его в Яндексе по зарплате нет. По должности рост есть, ты можешь уже через пару месяцев вырасти в должности и даже руководить группой людей, но самое интересное что по зарплате роста нет. Ну или на пару тысяч рублей, не больше. Например: Было 23 000 руб, стало 25 000 руб. И это без утрирования. Реально рост на пару тысяч рублей.
Перейти из отдела в отдел крайне сложно, ротация очень тяжёлая.
Также могут кидать добровольно-принудительно на различные активности, не всегда выгодные для кошелька, часто даже в убыль.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
67.5% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 2 299 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 299 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 2 299 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 299 оценок.
Будет сложно, будет интересно
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.
Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.
Наши технологии
С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.
Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.
Наша команда
В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
-
Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
-
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
-
Это беспилотные автомобили.
-
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
-
Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.
Условия работы
-
Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
-
Гибкий график работы.
-
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
-
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
-
Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.
-
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://yandex.ru/jobs/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет