То, что все же дают возможность куда-то даже банально на пару дней куда-то съездить. Всё обсуждаем, взвешиваем разные варианты
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы все же почаще навещали те, кто стоит над нами и другими магазинами из сети.
Поскольку нужно все же быть в курсе событий, что творятся в конкретном магазине, и если там что-то пошло не так, вместе с его сотрудниками что-то придумать
Пешком хожу на работу,но это не заслуга компании,а я такую выбрала ,чтоб не тратить время и деньги на дорогу,охрана
Что можно улучшить?
Наличие ночного администратора,рабочая тревожная кнопка,нормальная столовая ,наличие бумажных полотенец,салфеток в столовой, дезинфицирующего средства для обработки поверхности касс, старые кассы , возможность писать жалобы руководству на покупателей,возможность возврата денежных средств через покупателя за пропущенный товар или скидку( компания не разрешает звонить ,если в чеке пропущенный товар,кассир платит свои!). Размерная линейка формы- большие размеры . Зависимость зарплаты от плана- разницы в 1 процент невыполнения - и все 1/3 часть зарплаты ( а ты отработал уже месяц) не дополучаешь.
Уровень магазина великолепный. Прекрасный директор и коллектив.
Что можно улучшить?
Я была очень довольна своим коллективом и работой. Единственное чего не хватало, это зарплаты. Ухожу из-за переезда в Калужскую область, где нет такой хорошей сети и очень сожалею
В данной компании комфортно работать
У каждого сотрудника есть свой отдел за который он отвечает,
Эта компания предоставляет все условия для комфортной работы
Я бы и дальше продолжала там работать но вынуждена была уехать из за смерти дедушки
Далее я работала во многих компаниях но таких условий как там нет не где
Что можно улучшить?
Там все проработанно до мелочей эта компания предусмотрела все нюансы в пользу своих сотрудников они реально думают о своих сотрудниках
К процессу адаптации в профессии подходить более заинтересованно , чтобы новый человек мог быстро и более уверенно влиться в новый коллектив и понять и освоить новые тонкости работы.
Хорошо бы принять на работу грузчиков, чтобы помогали продавцам грузить товар на складе.
Удобный график работы, дружный коллектив, удобное расположение магазина, корпоративное питание, наличие комнаты для приема пищи, комфортные условия труда
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 495 оценок.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 495 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 495 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 495 оценок.
«Азбука вкуса» — не просто сеть продуктовых магазинов, а целая экосистема питания. У нас — собственное производство, ферма, ресторанная служба, Энотеки (магазины или отделы алкогольной продукции), мини-, супер- и гипермаркеты и другие подразделения в Москве и Санкт-Петербурге.
Входит в топ-100 работодателей России рейтинга ведущего сайта по поиску персонала и в топ-200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
27 лет «Азбука вкуса» развивает культуру еды, отбирая лучшие продукты со всего мира, производя собственную продукцию высокого качества и создавая внутри розничных магазинов лучший клиентский опыт. Высокий уровень эмоционального сервиса — неотъемлемая часть образа компании.
В компании больше 12 тыс. Сотрудников. Каждому гарантированы официальное оформление, консультации с психологом и юристом, скидки и льготы от наших партнёров, корпоративный спорт и другие возможности. Мы ценим людей, открываем новое, стремимся к идеалу и остаёмся искренними. Поэтому в «Азбуке вкуса» так интересно и комфортно работать.