КАМАЗ
3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.11.2024
65% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
64% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.11.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 21 из 785 отзывов
По специальности «Заместитель начальника цеха по технической части»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании КАМАЗ

Оценка компании
3,6
Хорошо
21 отзыв
9 9 3 1
65%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
октябрь 2024
Бывший сотрудник
4,7
Что нравится?
Стабильная компания, соцпакет, адек ватное начальство, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Распределитель работ

Набережные Челны,
апрель 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Дружный коллектив, график работы, обучение, наставника предоставляют, быстрое вливание в коллектив и работу
Что можно улучшить?
Зарплата , бесплатная доставка до работы,столовая
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Заместитель начальника цеха

Набережные Челны,
март 2024
Работал больше 10 лет
3,8
Что нравится?
Социальные гарантии, стабильность, возможность самореализации, корпоративные программы поддержки персонала
Что можно улучшить?
Селекционную программу, подбор и отбор персонала, материальное стимулирование за достижение результатов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Заместитель начальника цеха

Набережные Челны,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Близость к дому. Социальные гарантии.
Что можно улучшить?
График работы, найм дополнительного персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Заместитель начальника производства чугунного литья

Набережные Челны,
февраль 2024
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Работать в динамично развивающейся компании КАМАЗ, отвечая за качество и эффективность конечного продукта через качество отливок, и своевременную их поставку.
Что можно улучшить?
Процессы обеспечения и выполнения ремонтов оборудования. Процессы оплаты труда, учёта рабочего времени и обучения персонала.
Исключить высиживание на рабочих местах руководителями не решенных вопросов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Администрация и управление
3,6
18 отзывов
Проектирование и исследования
3,9
2 отзыва
Производство
3,3
2 отзыва

Распределитель работ

Набережные Челны,
декабрь 2023
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Стабильность выплат заработная платы и 13ая зарплата.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату и сделать ремонт в цехах, просто ужасная крыша вся течет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Начальник цеха

Набережные Челны,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Близость к дому, наличие рабочего места, кабинет. Коллектив имеется.
Что можно улучшить?
Режим работы, трудоустроить персонал
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Начальник бюро

Набережные Челны,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Социальные программы
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Место для парковки

Заместитель начальника цеха

Набережные Челны,
октябрь 2023
Работал больше 10 лет
3,0
Что нравится?
График работы. Стабильность
Что можно улучшить?
Мотивацию. Требуется больше вознаграждений при высоких результатах работы
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Заместитель начальника цеха

Набережные Челны,
август 2023
Работаю больше 10 лет
4,0
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, коллектив.
Что можно улучшить?
Поставку комплектующих между заводами (логистику), уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Компенсация питания

Начальник бюро

Набережные Челны,
май 2023
Работаю 5-10 лет
3,2
Что нравится?
Заработная плата выплачивается во время. Есть поддержка работников вступивших в профком
Что можно улучшить?
Очень большая структура предприятия, отсутствует ремонт заводов, на одного рабочего 3 руководителя, платная доставка до места работы транспортом организации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Распределитель работ

Набережные Челны,
январь 2023
Работаю 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Близость к дому, часто ходит автобус
Что можно улучшить?
Заработную плату, и график
Преимущества и льготы
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Инженер по планированию

Набережные Челны,
январь 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста. Соц. пакет. Организация труда и мотивационная политика.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП. Удаленная работа
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в КАМАЗ?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Инженер по планированию 2 категории

Набережные Челны,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Для студентов подходит в самый раз. Научат рабочей дисциплины. В целом потом тяжело уйти с завода, когда привыкаешь к стабильности. Платят ровно столько, чтобы закрыть учебные моменты. Заработать там можно, но надо быть знакомым какого-то начальника или жить на заводе
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Заместитель начальника цеха

Набережные Челны,
октябрь 2022
Работаю больше 10 лет
2,2
Что нравится?
Есть соц пакет, своевременно выплачивают зарплату, больничные оплачивают
Что можно улучшить?
Оборудование старое , постоянно ломаеться, в рабочих корпусах зимой холодно, ремонта оборудования нет совсем
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Заместитель начальника цеха

Набережные Челны,
июнь 2022
Работал 5-10 лет
3,2
Что нравится?
Профессиональный уровень сотрудников, хороший коллектив, соблюдается трудовое законодательство
Что можно улучшить?
Пора бы уже сделать достойную зарплату квалифицированным кадрам, поменять оборудование и поднять престиж предприятия,ремонтная служба без должного оснащения, инструмент ещё с пещерных времен, в качестве начала карьеры подойдёт, но связывать свою жизнь с этим предприятием не советую

Начальник бюро

Набережные Челны,
апрель 2022
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Грамотная школа бизнеса, масштабный фронт работ, высокоспециализированные кадры, постоянное усовершенствование производственных процессов
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и поощерений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник бюро

Набережные Челны,
февраль 2022
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Постоянство и уверенность в будущем дне. Гарантии от работодателя
Что можно улучшить?
На данный момент не вижу недостатков в условиях труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Начальник бюро

Набережные Челны,
ноябрь 2021
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Стабильность, офис практически в центре города. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Преференции лучшим сотрудникам, возможность более свободного графика для руководителей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник бюро

Набережные Челны,
октябрь 2021
Работал 5-10 лет
3,5
Что нравится?
Карьерный рост, возможность коллективного отдыха, коллектив в целом.
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже среднего в регионе. Условия труда для рабочего класса стоит желать лучшего. Также и для рабочего заработная плата должна быть в разы выше чем ИТР. Бюрократия (получить бумажку ради бумажки) очень надоедает и мешает работать.
Руководству завода чаще общаться именно с работниками предприятия а не только с их прямыми подчинёнными.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник бюро

Набережные Челны,
октябрь 2021
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Стабильность, возможность набора опыта
Что можно улучшить?
Условия труда, оснащение техникой для работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАМАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КАМАЗ для трудоустройства?

65.2% сотрудников рекомендуют компанию КАМАЗ для трудоустройства, на основании 785 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 785 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 785 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 785 оценок.

                  На протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и  дальнего зарубежья.  ПАО "КАМАЗ" включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США),  Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.

                    Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!

                    Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.

                    На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных  сообществах.

                    ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети.  Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.

                   Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.

                    Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.

                    Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме  норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной  платы.

                    Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.

                    Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к  развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!

                                          ПАО «КАМАЗ» –  козырь в Вашей трудовой книжке!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов