Отзывы о работе в КАМАЗ — Набережные Челны

Своевременная заработная плата, начальство хорошее, всегда выслушают, помогут. Есть карьерный рост, обучение на новую профессию. Подарки детям работников профсоюза, лагеря, путёвки. Сделать вахты по всём проспектам, а не только по некоторым. Не выключать отопление раньше срока. Заказывать во время тары для комплектации. Убрать ночные смены. Увеличить авансы до 20% от зарплаты.

Руководство относится к работнику должно по тому, как и требуется. Так, как и того дрлдно Комуникация между сотрудники зависит от них самих

Близость к дому, график.
Хорошее расположения офиса.
Хороший парк рядом. Мотивацию труда, грамотная постановка задач, распределение обязанностей.

Профиль деятельности. Принадлежность к чему крупному и значимому Уровень заработной платы линейного персонала ниже, чем хотелось бы

Близко к дому, график работы, компенсация за питание и проезд Поднять заработную плату

Отзывчивый коллектив, своевременная выплата зарплаты.
Возможность роста есть, но очень усложнена и растянута по времени. Увеличить количество вахт, создать более компетентное руководство.

Своевременная выплата зарплаты.
Множество проводимых меропиятий для персонала. Работа без нервов все чётко и размеренно. Отличные наставники, помощь в адаптации к работе. Хорошее руководство. Вахта до работы. Компенсация за питание 120р в день и за проезд 70р в день. Очень низкая оплата труда. Скорее всего самая низкая на рынке!!!

Дружный коллектив, график работы, обучение, наставника предоставляют, быстрое вливание в коллектив и работу Зарплата , бесплатная доставка до работы,столовая

Отзывчивость работодателя, карьерный рост, стабильная зарплата Изменить график работы, повысить зарплату, добавить транспорт

Близость к дому, человеческое понимание, поддержка…………………………………. График работы, планы производства, всю систему производства

Нравится что есть вахта по городу (но в выходные вахты нет...обидно)
Есть возможность получить другую специальность.
Пока есть специалисты у которых можно научиться как работать с оборудованием Можно пустить вахту по городу в выходные дни
Можно улучшить профком
Например поздравлять всех кто воевал в горячих точка
Кто долго работает на предприятии
Улучшить Камазовскую базу отдыха
Ежемесячную премию за стаж работы от 7 лет (приличную сумму 10 000)

Выбор рабочего графика. Организация рабочего процесса. Есть возможность карьерного роста Вахта до города Елабуги

Стабильная зарплата. Оплата больничных. Оплата отпускных. Доступность городского транспорта. Уровень зароботной платы. Условия труда, в частности обновить технику(погрузчики!). Улучшить качество обслуживания и ремонта техники, в частности скорость выполнения заявок на ремонт техники. Улучшить вентиляцию помещений! Качество дорог на некоторых участках! Решить проблему больших очередей в столовых. Улучшить места для отдыха, душевые, сан.узлы.

Стабильность, выбор графика,полный соц.пакет,своевременная заработная плата. Обновить автопарк,повысить заработную плату.

Крайне спокойное место работы. Много не спешных задач. В целом не торопливая работа. Не высокая з/п. Требуется серьезная активность для продвижения по карьерной лестнице.

Социальная поддержка, подарки на новый год, 13 зарплата, оплата проезда, бесплатное питание, саноторий для заслуженных работников, пониженная ипотека дружный коллектив Не продумана логистика, бывает дефицит комплектующих, устаревшие станки советского времени нужна модернизации

Работа есть всегда. Зп без задержек. Компенсация питания. Скидки в некоторых магазинах и центрах города Условия труда, сделать проезд с работы/на работу бесплатным,увеличить зарплату

Стабильная зп, все официально по тк, оплачиваемые сессии для студентов Ремонт крыши в цехах

Социальные гарантии, стабильность, возможность самореализации, корпоративные программы поддержки персонала Селекционную программу, подбор и отбор персонала, материальное стимулирование за достижение результатов

Свобода в выборе рабочего графика, способность к быстрому принятию решения Условия для работы, уважение к рабочим

Рабочий график, выходные, корпоративный транспорт до работы Отношение руководителей к подчиненным

Близость к дому. Социальные гарантии. График работы, найм дополнительного персонала

График, есть столовая, есть душ, удобно добираться, есть парковка Повысить зарплату, остальное приемлемо

ничего не нравится, никому не посоветую данную организацию, а именно Литейный завод улучшить движение транспорта.. маршрут логистически не продуман, до работы приходиться добираться по 60 минут, а в случаях пробки до 2-х часов...

Хороший мастер,начальник, коллектив, подарки детям, полный соц пакет, Зарплату повысить чтоб с вычетами было хотя бы тыщ 40! Представить транспорт для рабочих!зарплата даже не выходит 25 тыщ!!!!

Близость к дому нравиться и своевременная оплата,
но увы зарплата не соответствует от выполняемой работы и предлагаемый при устройстве на работу Зарплату, нет возможности работать с графиком 2/2, очень доволен камазом, люблю камаз, шутка худшее место в набережных челнах

Близость к дому и вахта. Возможность лечения в санатории. Хорошая столовая и здравпункт Концерты для коллектива по праздникам

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Постоянная загруженность. Слаженная работа. Профессиональный рост. Разнообразность поступающих задач. Дружный коллектив. Размер заработной платы.
Коммуникации между сотрудниками, отделами.
Подавить ЭГО руководящего состава на всех уровнях, следовать внутренним СТО в особенности для руководителей меньшего звена.
Требовать знать свои должностные инструкции наизусть всех сотрудников от мала до велика.
Отправлять сотрудников на обучение, развивать их.

Компенсация питания))), руководство бы не мешала подучить как общаться с персоналом Заменить руководство, засиделись они там годами . Дать возможность карьерного роста, а то они там думают , что под ними кресло вечное

Вахта, график 5/2, компенсация питания и проезда, официальное трудоустройство Повысить зарплату работникам, улучшить условия для карьерного роста, повысить зарплату за совмещение резервного рабочего места.