Что хорошо это стабильные выплаты по зарплате, дальше стабильность компании на рынке.
Что можно улучшить?
Нет товара у производителя, денег не платят -меняют условия задним числом, меркурий в компании постоянно, нет отгулов-возьмешь режут зарплату моментально и выставят так что работать потом не захочешь. Мотивация низкая, не позволяет свой доход повысить.
Работа не пыльная, ходишь продаёшь и это твоя основная работа без доп обязанностей.
Что можно улучшить?
Мотивацию . Если стоишь не на топ точке по продажам можешь рассчитывать на зп 30000-35 тыс, процент с продаж мизерный поэтому заработать на обычной точке не получится.
ЗП без задержек, один раз было, но не критично вообще. Команда нормальная, многое, конечно зависит от самого магазина сети, но руководтво от редмонд топит за ребят.
Что можно улучшить?
Как всегда, хочется больше денег. Но вроде ЗП в рынке.
Раньше была большая текучка, сейчас смотрю уже одни и те же знакомые лица, встречались даже на ежегодном корпоративе лучшими сотрудниками. Не знаю, почему тут жалуются ребята по зп,бонус хороший, зависит от твоих же стараний.
Что можно улучшить?
Физический труд по разгрузкам, конечно не легко, работаешь и продавцом и грузчиком
Нравится, что магазин прямо у дома, не трачу много времени на дорогу. Руководитель очень лояльный, все объяснит, если надо. На праздники дарят подарки, что тоже приятно.
Что можно улучшить?
Улучшили бы приложение, не для всех платформ доступно. В основном все хорошо.
Если вам повезло и вас поставили на проходную точку- ждите хорошую зп, если же нет , сочувствую , так же хорошо если повезло с супервайзером, который не ставит завышенные планы в неторговые месяцы , а так , если план выполняется зп достойная
Для начала оплату труда. Выплаты никакие. Конечно большая часть зависит от точки, но практически каждый месяц задержки, это не о чем. Супервайзер адекватный, поможет, найдёт выход из трудной ситуации. Коллектив на точке тоже изумительный. Поговорив с директором магазина, буду переходить к ним в штат. Что касается карьерного роста, тут каждый решает за себя. Но за год работы, мне ничего не говорили. Самое главное на что стоило бы обратить внимание - это то, что оформление проходит без трудовой. По договору подряда. Из данных условий вы получите только отчисления в ПФР и все. Больничный не оплачивается, отпуск из расчета 20 тыс. (1 неделя - 10 000).