REDMOND: отзывы о работе на должности
Администратор магазина

Теплая база клиентов, много постоянных, кто приходит в магазин уже не в первый раз. Реальный план продажь, возможность зарабатывать, особенно в сезон. Увеличить товарный ассортимент.

Когда только приходишь в компанию проводится обучение по ассортименту товара, неплохая база этапов продаж. Постоянное обучение по товару, вебинары на которые назначают по 100-500 раз(на одну и ту же тему).
Отсутствие актуальных регламентов работы, все требования от руководства, а именно от регионального менеджера сопровождались фразой "никто вам не обязан высылать регламенты, они у вас должны быть"( и ты ищешь их у других сотрудников из других городов и регионов Карл! Самостоятельно конечно же, ибо при личной проверке региональным менеджером они у тебя обязаны быть)).Завышенные планы продаж, при этом абсолютно отсутствует логика расположения торговой точки, для подтверждения конкуренции сам лично составляешь аналитику рядом стоящих ТТ с твоим же ассортиментом товаров где цены в 2 раза дешевле! На что получаешь ответ что ты, лично ты, плохо работаешь поэтому нет роста и прибыли. Не оплачиваются переработки. Нет нормальных условий для приема пищи и отдыха, ты буквально сидишь на коробках в подсобке, потому что понятия "обеденный перерыв" в фирменной рознице REDMOND не существует. Панибратство.

Добрый день! Хочу поделиться своим опытом работы в компании REDMOND. Во-первых, хотел бы выделить возможность профессионального роста: работодатель постоянно стимулирует развиваться и улучшать свои навыки. Регулярно проводятся тренинги, на которых можно узнать актуальные потребности покупателя, научиться общаться с клиентом и эффективно управлять своим временем. Во-вторых ,это командный дух. У команды есть общая цель и интересы расти и развиваться, это не может не вдохновлять. В целом, я очень рад выбору, в пользу данного работодателя. Здесь каждый может чувствовать себя ценным сотрудником, развиваться на постоянной основе и работать в дружной команде профессионалов своего дела (или тех, кто хочет им стать!). Хотелось бы видеть больше новинок техники, которые выпускает компания, так как тренды не стоят на месте.

Коллектив, скидка сотрудника, больше не чего. Увеличеть зарплату, больше бонусы для сотрудников.

График работы хороший, с Супервайзером можно договорился если нужно подмениться. Можно ввести помимо обучения с тренерами по продукту какие-нибудь активности, конкурсы среди продавцов/администраторов

Компания проводит обучение как по товару так и по технике продаж. Был свидетелем роста сотрудников на руководящие должности. Провести техническое переоснащение магазинов

Хорошие салоны, понятная система мотивации, зарплата всегда вовремя, скидки на технику Оклад в Москве на уровне деревень 2000 годов в размере 22к это какой то смех

График, рядом с домом, ну и карьерный рост! Коллектив самый лучший! Коммуникацию между сотрудниками и больше бы не формальных встреч с руководством.

В целом хорошее место работы, рекомендую. Руководство адекватное, всегда поможет в разных ситуациях. Оплата труда своевременная. Все белое. Есть возможность карьерного роста. Так же есть ряд инструментов для увеличения дохода. График администратора лично для меня было бы идеально 2/2

Сменный график работы, отличное руководство, высокая заработная плата Улучшения происходят постоянно!

Гибкая компания, развивает персонал, вовремя выплачивает заработную плату Повысить качество сервиса, повысить зарплату, улучить оборудование

График, комфортные условия труда. Расширяться, расти, открывать новые магазины