Нравилось, что целый день забит задачами, отдельные люди в коллективе- в сердечко
Что можно улучшить?
Улучшить можно все. Отношение руководства (директора, руководителей отделов), зп (план магазин не делает,потому что он очень завышен, соответственно,никакой премии, сидят на голом окладе), график работы (на собеседовании обещают один, по факту другой)
К сожалению, плюсов не нашла. Разве что наличие парковочных мест рядом и столовая дешевая
Что можно улучшить?
В коллективе царит полное отсутствие понимания и принятия друг друга, дружелюбия нет.
Коллектив не заинтересован в обучении нового сотрудника, все делают спустя рукава.
Не удобный график, в основном до поздна, не стабильно.
Слишком много требуют за низкую зарплату.
Минимальная премия, нет стимуляции.
Руководство так же холодно относится к сотрудникам.
Очень холодно!! Летом в куртках, я отработала всего 3 недели и получила воспаление.
Плюсы: стабильность, наличие ДМС со стоматологией это основной плюс и на этом все плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, улучшить организацию внутри компании, улучшить и наладить работу в 1С (многое делалось "на коленке"), обеспечить карьерный рост, чтобы людям было к чему стремиться (а не кормить обещаниями годами), поставить грамотное руководство, чтобы магазины развивались и имели четкий план, а не так, как там сейчас - каждый директор устраивает "танцы с бубном", чтобы привлечь клиентов, по факту же получается наоборот и бегут из компании уже и сотрудники тоже. Грамотное руководство - вот чего катастрофически не хватает этой компании.
Есть индексация з/п, так де выдаются фуд карты на обеды, в следствие чего полноценный обед выходит по стоимости около 30 рублей в день. Адекватный коллектив и начальство.
Что можно улучшить?
График работы плавающая пятидневка. Смены могут быть как с 7 утра, так и до 23 часов.
Не всегда адекватные клиенты компании, у которых частенько дело доходит до абсурда.
Есть проблемы с отделом доставки товаров, в связи с чем очень много претензий прилетало на сервисный центр.