Компания заинтересована в своих сотрудниках, существует множество hr-практик, направленных на то, чтобы сотрудник легко влился в коллектив, понимал свои цели, задачи и перспективы.
Команда профессиональная, многому можно научиться у коллег. Также существует огромная корпоративная библиотека с тренингами, курсами и различными материалами, так что тот, кто хочет развиваться, сможет найти здесь массу возможностей.
Существует программа Internal Mobility, в рамках которой можно поменять проект и/или локацию.
Отличная корпоративная культура.
Хорошая программа ДМС (помимо себя страховку можно оформить также на близких родственников)
Что можно улучшить?
В целом, на данный момент меня все устраивает. Единственное хотелось бы чтобы компания организовывала какие-то очные корпоративные мероприятия, чтобы можно было пообщаться не только с теми коллегами, с которыми работаешь в команде.
I have been working at Luxoft for 2 years, and I wanted to share my positive experience with this company. Luxoft is a leading global technology services and consulting provider, and I have found it to be a great place to work.
Work Environment and Culture:
The work environment at Luxoft is truly remarkable. The company fosters a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. I have had the opportunity to work with talented professionals from diverse backgrounds, which has enriched my experience and broadened my perspective. Luxoft encourages open communication and provides a supportive atmosphere, making it a great place to grow both personally and professionally.
Professional Development:
One aspect that sets Luxoft apart is its commitment to employee development. The company offers various training programs, workshops, and certifications to enhance employees' skills and knowledge. I have benefited from these opportunities, which have helped me stay up-to-date with the latest industry trends and improve my expertise in my field.
Exciting Projects and Technologies:
Working at Luxoft has exposed me to a wide range of exciting projects and cutting-edge technologies. The company collaborates with leading clients across industries, allowing employees to work on diverse and challenging assignments. This exposure has not only expanded my skill set but also given me the chance to make a meaningful impact.
Teamwork and Support:
The spirit of teamwork is evident throughout Luxoft. Colleagues are always willing to lend a helping hand, and collaboration is encouraged at all levels. The company promotes a positive and inclusive work environment, fostering strong bonds among team members. I have felt supported and valued as part of the Luxoft family.
Management and Leadership:
The leadership at Luxoft is commendable. Managers and leaders are approachable, supportive, and genuinely invested in the growth and success of their teams. They provide guidance, recognition, and constructive feedback, ensuring a conducive work environment where everyones contributions are valued.
Conclusion:
In conclusion, my experience at Luxoft has been overwhelmingly positive. From the inclusive work culture to the professional development opportunities, Luxoft has provided me with an environment where I can thrive and contribute to meaningful projects. I would highly recommend Luxoft to anyone looking for a dynamic and rewarding workplace.
Что можно улучшить?
I think I could get more for my position.
Also remove restrictions on remote work not only from the city/country where the office is located
Отличный коллектив. Это залог успеха) Много программ для профессионального роста и развития. Мед. страховка и оплата больничных. Все направлено на то, чтобы ты развивался сам и давал компании возможности для развития.
Что можно улучшить?
Чем больше зарплата, тем лучше) Этот пункт всегда можно улучшать
I have had great work life balance after joining the company. Got to work with finest and high skilled professionals. The scope of learnings is immense. Colleagues and team members are supportive.
Что можно улучшить?
Leave Policies can be improved. Only thing I am not so happy with
Приятный и дружеский коллектив, где царит уважение, тактичность и взаимопомощь. Кроме того, работодатель создает все условия для развития сотрудников: проводятся разнообразные тренинги и курсы.
Что можно улучшить?
Возможно было бы хорошо чаще пересматривать зарплату для сотрудников
Большая и структурированная компания, отличный организационный и сервисный каркас. Множество проектов для работы, а также существенное количество self-study инструментов
Что можно улучшить?
Уровень и вовлеченность руководства компании к работе сотрудников, более четкие критерии роста и их объективное транслирование сотрудникам
Учебный центр, свобода в выборе начала рабочего дня, удалённая работа, отсутствие переработок, правила взаимоотношений в компании, организационные процессы, таунхоллы, время при поиске нового проекта оплачивается
Что можно улучшить?
Неожиданно может закончиться проект и попадаешь на бенч
Трудовые условия, руководство старается идти на встречу. Все переработки оплачиаются, есть компенсация фитнеса и анлийского языка. Много образовательных тренингов на учебной платформе.
Что можно улучшить?
индексация заработной платы, больше мативации на рост со стороны руководителй среднего звена (менеджеров)
Удобные отпуска, пересмотр зп каждый год (если не случится очередной фриз), соблюдение ТК, удаленная работа, возможность отлучиться по делам, оплачиваемые переработки (если согласованы заранее), возможность релокейта, дмс
Что можно улучшить?
Повысить ответственность каждого члена команды; своевременное и адекватное реагирование руководства на тех, кто регулярно нарушает правила и перекладывает свои обязанности на коллег; давать возможность сотруднику развиваться, а не "пудрить мозги" пустыми обещаниями. Обязанности сотрудника должны соответствовать его специальности, а не докидывать их по желанию в любом количестве без согласия.
Work-life Balance полностью соблюдён. Возможность полной удалёнки, мягкий гибрид с посещением офиса, когда там есть команда. Интернациональные команды и проекты. Встречи по мониторингу настроения.
Полностью удаленный режим работы. Хорошее оснащение сотрудника для работы. Честная белая зарплата своевременно.
Что можно улучшить?
Уровень дохода зависит от вашего города. На одной и той же специальности сотрудник в Омске и Москве получается совершенно разную зарплату, при этом время работы и функционал одинаковый. Отношение к сотрудникам осуществляющим административную функцию очень сильно отличается от сотрудников производства (приносящих доход), хотя компания позиционирует себя справедливым и дорожащим всеми одинаково работодателем (раздрадает это лицемерие), можно было бы просто честно сказать кто есть кто в компании, а не вешать лапшу на уши. Система ДМС не особо прозрачная и изначально воспринимается как что-то "крутое" хотя по факту не особо интерсный бонус, особенно для сотрудников с низким доходом. Один из самых главных минусов это "показуха", что касается тех же правил и политик компании, которые работают только там где это выгодно или не работают там где это не выгодно, и преподносится как "исключение ". Многочисленные правила работают далеко не всего. Список минусов можно продолжать.