Отношение к сотрудникам, условия работы, интересные проекты, потрясающие крутые ребята в любом из отделов
Что можно улучшить?
Наставничество и кураторство, порой знакомство с проектом может затянуться, возможности для профессионального развития как для сотрудника, так и во благо компании.
Устроился в Luxoft в октябре 2021. Понравился процес онбординга, успешно прошел испытатеьный период. Получил возможность поработать с технологиями, о которых раньше знал только в теории. За врем работы также улучшился уровень английского языка. Горжусь тем, что работаю в Luxoft
Что можно улучшить?
Расположение офиса, но это не сильно критично, так как есть возможность добраться на метро
Отличная компания на новичка в сфере ИТ.
Соц пакет и достойный уровень оплаты труда.
Многое зависит от команды в которую попадешь и назначенного тебе ментора (buddy).
если не повезет - есть возможность воспользоваться программой internal mobility для смены проекта внутри компании.
В моем случае все было отлично
Что можно улучшить?
Бюрократические процедуры иногда занимает очень продолжительное время.
100% рекомендую!! Работаю чуть меньше года. Компания международная поэтому направлений достаточно чтоб найти свое. Вливание в коллектив было очень комфортное. Команда действительно профессионалы и всегда готовы помочь. Компенсация за работу достойная. Однозначно не пожалеете.
Что можно улучшить?
Большая компания со своими весьма сложными и длинными моментами по соглассованию и утверждению
Профессиональная команда.
Гибкие условия труда с возможностью удалённой занятости
Прекрасный соц.пакет
Возможности карьерного роста
Внутренние курсы для повышения квалификации
Возможность смены проектов внутри компании
Что можно улучшить?
Так как присоединилась к компании в условиях пандемии, то не могу в полной мере оценить мероприятия для сотрудников, так как сейчас они не проводятся.
Огромное пространство для развития. Системный подход к любым вопросам гарантирует их качественное решение. Огромный плюс классный преподаватель по английскому языку в рамках обучения в компании.
Есть все необходимо для личного и карьерного роста.
Курсы, тренинги, разные онлайн библиотеки.
Разные и интересные проекты на любой вкус. Компетентные коллеги и опытные руководители.
Конкурентная ЗП, страховка с покрытием ковида, можно выбрать компенсацию на спорт по страховой.
Отсутствие токсичных людей в команде и быстрая реакция на проявление не этичного поведения на работе.
Компания плотно занялась обновлением офиса и территории, новые кухни, зоны отдыха во внутреннем дворе.
Что можно улучшить?
Расположение офиса можно считать минусом, но все зависит от того, где живешь.
Компания заботится о своих сотрудниках. В коллективе работается комфортно.
Предусмотрено большое кол-во различных тренингов по развитию как хард, так и софт скиллов.
Если проект не нравится — можно поменять, не проблема.
Зарплата полностью белая, есть ДМС по которому, кроме себя, можно подключить родственника.
Что можно улучшить?
Все хорошо, главное — не снижать планку.
Могу легко рекомендовать Luxoft как отличное место работы.
Работаю в Luxoft уже более 7 лет За это время сменил 2 города, 4 офиса, 3 проекта (по банковской и медиа тематике) :) В компании привлекают уже стандартные для лидеров отрасли:
большое количество проектов
большой выбор технологий
возможность менять роли и направления развития — трейнинги и курсы на любую тематику
гарантированная и рыночная компенсация
медицинская страховка
гибкое отношение к удаленной работе и быстрая реакция на Covid19 ситуацию
коллектив разнообразный, интересный и дружелюбный.
Что можно улучшить?
Офисы не очень удобно расположены, постоянно «решаемые» проблемы с вентиляцией.
— Гибкий график работы. Не обязательно приходить на работу к какому-то конкретному времени, главное работать 8 часов. Возможность работать из дома. — Возможности развития. Раз в год проводится ассессмент, на котором поднимается вопрос о повышении в должности, если видно, что сотрудник готов к этому. — Хорошее ДМС, ЗП на уровне рынка. — Бесплатные тренинги, бесплатные курсы английского языка.
Что можно улучшить?
Не хватает мероприятий, на которых разные команды представляли бы свои новые крутые фичи, делились лучшими практиками или трудностями, с которыми удалось справится.
-официальное трудоустройство — оформление сотрудникам ДМС — интересные задачи — возможности для роста и развития (различные тренинги, вебинары) — проведение мастер-классов, игр — замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Ещё больше увлекательных мастер-классов и тренингов)
Работаю в Люксофте почти 10 лет, пришёл сразу после университета на среднюю по региону зарплату плюс бонусы в виде ДМС. В целом в работе всё нравится, есть возможности карьерного роста, бесплатное обучение, проводятся мероприятия, тимбилдинги. Много интересных проектов и заказчиков, есть возможность инициировать смену проекта или роли в проекте. Гибкий график работы, возможность работы из дома.
— возможность сменить проект по собственному желанию;
— при этом большой выбор проектов, в том числе заграницей (при релокации Люксофт компенсирует большинство затрат на переезд);
— нет препятствий для карьерного роста или горизонтальной смены роли;
— стабильно раз в год пересмотр зарплаты;
— большое количество бесплатных курсов в офисе от собственного тренинг-центра.
Что можно улучшить?
— покрытие программы ДМС зависит от зарплаты, в итоге сотрудники с меньшей зарплатой получают хуже страховку, например, без стоматологии или госпитализации;
— возможны какие-то минусы связанные с конкретным проектом, на который попадете, т.к. работа на разных проектах это практически как работа в разных компаниях.
Особенно если рабочее место предполагается на стороне клиента — в этом случае все процессы и режим работы регулирует заказчик.
- Гибкий график работы. Не обязательно приходить к какому-то конкретному времени, главное работать 8 часов. Возможность работать из дома - Возможности развития - Ежегодный ассесмент - Хорошее ДМС, зарплата на уровне рынка - Бесплатные тренинги и курсы
Что можно улучшить?
- Не хватает внерабочих мероприятий внутри проектов.
- Не все проекты одинаково хороши
- у компании высокие требования к кандидатам
- тренинги переходят в онлайн формат