Хорошая корпоративная культура, в командах обычно грамотные специалисты, все к друг другу относятся дружелюбно, подскажут, помогут, поддержат.
Что можно улучшить?
Во взаимотношениях с заказчиком сотрудники могут подвергаться необоснованной критике со стороны заказчика. Нет нормального менеджемента и разрешения подобного негатива.
База знаний в которой много нужной и полезной информации. Прохождение курсов не SAP.
Бесплатная сертификация по специализации.
Кухни в open space.
Нормированный график работы если без проекта.
Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Ненормированный график если проект.
Жесткий график командировок.
Работает по принципу Win to Win. Проекты интересные, коллектив сплоченный. В Нижегородском офисе очень уютно, на кухне всегда есть печеньки, свежий сваренный кофе, молоко сливки. Wi-Fi по всему офису, хоть на ковре в комнате отдыха работай.
Что можно улучшить?
Оплата труда. Хочется чтобы индексацию зарплаты закладывали в стоимость проекта.
Интересные и разнообразные проекты, отзывчивые коллеги, свобода в выборе рабочего графика, возможность выбирать формат работы (удалённо или в офисе), наличие офисов в нескольких городах, услуги ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, возможности для карьерного роста, минимизация овертаймов.
Проработал в компании год. В целом положительное качество только одно - деньги
Что можно улучшить?
За год на проекте вытрясли всю душу, абсолютно никого не интересуют ежедневные переработки до глубокой ночи, просят выходить еще в выходные за одинарный оклад. Коммуникация между руководителем и подчиненным совсем плохая, РФГ на проект подбирают наобум, без опыта. В целом улучшить необходимо много чего, возможно, это субъективное мнение в конкрентном отделе.
Удаленная работа, отсутствует бюрократия, карьерный рост возможен только при наличии хорошего опыта, а сам работодатель такого опыта может и не дать - вот и замкнутый круг
Крупная компания ,очень дружный коллектив ,достаточная стабильность, возможность развития в компании, чувствуешь себя уютно в офисе , hr очень отзывчивые.
Что можно улучшить?
Некомпетентность ЛР, игнорирование интересов сотрудников, региональные коэффициенты ЗП , ЗП ниже рыночных, непрозрачность kpi.
Даже если ваши цели выполнены в АЛ, вам скажут - денег нет,но вы держитесь ,а так конечно в компании все стабильно.
Бывают переработки и это будет считаться нормой..
Рекомендуют ли сотрудники компанию IBS для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию IBS для трудоустройства, на основании 628 оценок.
Какая оплата труда в компании IBS?
Сотрудники компании IBS оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 628 оценок.
Как сотрудники IBS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании IBS оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 628 оценок.
Как сотрудники IBS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании IBS оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 628 оценок.
Компания IBS – ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур. Компания решает сложные задачи в сфере стратегического развития ИТ-ресурсов организации и повышения эффективности процессов, а также оказывает услуги в области создания систем управления, внедрения бизнес-приложений, проектирования и построения ИТ-инфраструктуры, управления данными и аналитики, системной интеграции, разработки программного обеспечения и уникальных заказных решений, информационной безопасности и аутсорсинга.
IBS строит долгосрочные партнерства со своими клиентами, такими как Аэрофлот, Газпром, Газпромбанк, Росатом, Роснефть, Сбербанк, Сибур, Транснефть, Х5, Банк России, Министерство финансов России, Росавтодор, Федеральное казначейство, Федеральная налоговая служба, Фонд социального страхования и многими другими, основываясь на выдающемся инженерном опыте, инновациях и глубокой отраслевой экспертизе.
Команда профессионалов IBS объединяет свыше 3 000 человек – архитекторов, аналитиков, консультантов инженеров и программистов. Компания привлекает и обучает молодых талантливых специалистов на базе совместных программ с ведущими российскими вузами (МФТИ, МИСИС, ВШЭ и другими), способствуя сохранению традиций российской инженерной школы и развитию отечественного ИТ-образования.
Основной офис компании IBS расположен в Москве, офисы разработки и обслуживания клиентов – в Белгороде, Нижнем Новгороде, Пензе, Перми, Санкт-Петербурге и Ульяновске.
Узнать больше о компании и жизни ее сотрудников можно на нашей странице в Facebook: https://www.facebook.com/IBS.life