Отзывы о работе в Именные часы Prime Time — Казань

Единственный плюс, что работа удаленная, и можно работать из любого удобного места Сменить руководительский состав, очень недружелюбный! Низкая ЗП в соотношении с количеством задач и дел. Решить проблему с количеством лидов, тк за половину моих рабочих дней количество лидов в день было по 10-15, что не дает закрыть план(это стало причиной руководителя для увольнения меня)

Выполнение возложенных на себя условий, предоставление комфортных условий для труда, отличный коллектив, отзывчивые руководители, бонусная система поощрений. Этап коммуникации между отделами, создание базы с информацией для начинающих(картинки, примеры общения с клиентами)

Все супер , руководство отличное, зп хорошая.
Проводят встречи , мк для роста сотрудников как специалистов. Докрутить рабочие моменты

Из плюсов только коллектив. Работать не сложно, бывают дни когда есть время на домашние дела. Дешевые часы с огромной накруткой.
Ужасный график, работать 2/2 не получится, нужно брать много дополнительных смен (про которые не говорят на собеседовании), без них закрыть хотя бы просто план не получится.
Работа ради работы, но не ради денег. Минимальное количество лидов, такая же зп, повезет, если выплатят и выплатят вовремя. Отдел ведения не работает вообще, заказы стоят на месте, с учетом низкого процента по выплате вы практически ничего не получаете, какая бы высокая выручка не была.
Постоянная текучка кадров.

Удаленная работа, конкурсы, подарки для сотрудников на праздники Проводить расширение ассортимента, повысить окладную часть, поменять отношение к менеджерам, работников совсем не ценят

Удобный график, возможность работать с любой точки,хорошая мотивация сотрудников с конкурсами. Улучшать нечего. Все отработано на уровне

Просто ЛУЧШИЕ!!! Очень классный коллектив и руководство ❤️ Спасибо за так исколоть возможность работать удаленно и наслаждаться этим ❤️ Пока даже не знаю ❤️ Но условия труда улучшаются )

Стабильная работа, белая з.п,
Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста В целом, меня все устраивает, в особенности коллектив, очень дружный, а главное добрый

Во первых мне нравится удаленный формат работы
Во вторых высокая заработная плата
В третьих нравится коллектив и руководство
Компания действительно для тех , кто любит трудиться и посидеть на «голом» окладе тут не получится , но лично у меня мой труд - окупается Хотелось бы повысить окладную часть , рассчитывать план каждого менеджера индивидуально , чтобы не получалось так , что я работаю без выходных , конечно время потраченное полностью окупается зп , но всё таки хочется побольше отдыхать.

РОПы супер,коллектив отличный, удобно работать из дома. И пожалуй все Окладную часть, нет возможности раскрыться новым сотрудникам,завышенные планы

Удаленная работа, конкурсы, правда для них нужно работать без выходных чтобы выиграть Оклад мизерный, 55р в час, где сейчас такое встретишь?
Перерыва как такового нет, заявлены 2 раза по 30 минут, в итоге будут злиться если напишешь что пошел обедать.
Постоянно нагнетают за выручки, если сделал маленькую, помнят только плохое, и никак не поймут что в продажах никогда не будет одинаково хороших дней.
Слишком много требуют и нервируют по пустякам, работать спокойно у Вас не получится.
Очень много пингов, вчерашних позавчерашних по 50 раз на дню нужно надоедать клиентам пока она вас не пошлет.
Постоянная текучка работников, дольше месяца никто почти не задерживается, обучают тоже так себе, многое недоговаривают, забывают сказать, после чего когда ошибешься в этом моменте - будет спрос с тебя.
Внутри компании все серьезные, шутить нельзя, пукнуть нельзя, дышать тоже нежелательно. Нет никакой сплоченности и комфорта, чувствуешь себя как на иголках.
В общем, прежде чем идти сюда работать, подумайте 10 раз

Мотивация , есть возможность влиять на свой доход ;
Очень много конкурсов , что очень сильно мотивирую ( классные призы);
Конечно , что это удаленный формат ;
Прекрасный коллектив , даже не задумывалась что на удаленной работе будет такая поддержка . Было бы круто добавить разные обучения дополнительно помимо основных .

удаленный формат работы, обучение и адаптация, дружный коллектив, процент от продаж(чем больше продаешь, тем больше процент получаешь) иногда лагает срм система, было бы круто, если бы ее улучшили

Удаленный формат работы, обучение Условия отдыха, справедливость начисления зарплаты

Удаленная работа, руководитель всегда поможет, на этом пожалуй все Заработную плату , убрать отчеты , сделать возможность самому менеджеру редактировать и удалять смс , процент от продаж мизерный очень

Очень дружный коллектив, именно внутри отдела. Пожалуй из плюсов всё Коммуникация между отделами плохая, очень старая и глючная CRM, про оплату труда я вообще молчу, можно выкладываться и делать всё возможное, но по деньгам будет всё слишком грустно, никто не объясняет как поднять уровень продаж, просто из-за «невезения» следует увольнение.

Я попала в отличную команду , все активные и заряженные . Руководителей можно похвалить отдельно - всегда помогают неважно с какого ты отдела .
Есть доп смены - которые оплачиваются ( хотя в других местах нет) . Строгое понятие работы , лень и хамство тут не терпят . Заработный процент очень радует , чем больше выручки - тем выше процент зп . Думаю окладкую часть

Коллектив в который я попала, удаленная работа, система мотивации Давать новичкам больше времени раскрыться, сотрудников не ценят. Условия оплаты сначала одни, потом выяснилось, что другие. Переработки, чтобы выполнить план нужны обязательные доп смены.

Удаленый формат работы. Вовремя оплачиваемая заработная плата. В остальном только минусы. Начнем с того, что график пишут 2/2.
Работать вы будете без перерыва и выходных. Чтобы выполнить план продаж хотя бы на 7%.
Заработная плата ваша будет состоять из % месячного плана. Планы очень завышены.
Подумайте, хотите ли вы тратить столько времени на бешанные планы продаж этой компании. Об отношении руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.

График работы( 2/2), без дополнительных смен. Удаленная работа. За доп дни платят. Коллектив, который мне попался. Связь самого руководства с сотрудниками, а не через посредников. Дать новым сотрудникам время на то чтобы освоиться, а не практически сразу увольнять. Ценить сотрудников. Повысить ЗП на смену. Улучшить обучение для ребят

График работы, возможность переработок за доп плату, удаленный формат работы Взаимосвязь руководства с сотрудниками. Давать новым сотрудникам время на адаптацию и обучение. И ценить своих сотрудников которые делают хорошую выручку для компании.

Удаленный формат работы, возможность корректировки графика работы. 1. Уровень зарплатной платы. Нужно очень много работать за 20-30к. Чтобы получить зп от 35к нужно взять много дополнительных смен, задерживаться после смены, не брать перерывы во время рабочего дня.
2. График. С одной стороны можно меняться сменами с коллегами.
Но график 2/2 это не правда! Обязывают брать дополнительные смены, даже если вам это не нужно.
3. Отношение руководства. Увольняют всех поголовно, это касается как менеджеров, так и руководителей групп. Увольняют за невыполнение плана, за то, что задаешь вопросы , за то что не сошлись характером с РГ( нет , вас не переведут в другую группу, а просто уволят), увольняют даже за инициативу и генерацию идей.
Смотря на эту картину было принято решение уйти.
В общем тут нужны не люди, а роботы, которые готовы работать 24/7 за копейки.

Работаю в компании 3 месяца. За это время не выявила для себя совершенно никаких минусов. Руководство лояльное, всегда идёт навстречу, помогает решить любую проблему. Заработная плата даже больше той, на которую я рассчитывала. Здесь с лихвой ценят труд и если ты готов работать, то это обязательно тебе поощрят. Корпоративную культуру)

Возможность работать из дома, получать достойную зарплату, карьерный рост и удобный график работы. Взаимодействие менеджеров между отделами