Единственный плюс, что работа удаленная, и можно работать из любого удобного места
Что можно улучшить?
Сменить руководительский состав, очень недружелюбный! Низкая ЗП в соотношении с количеством задач и дел. Решить проблему с количеством лидов, тк за половину моих рабочих дней количество лидов в день было по 10-15, что не дает закрыть план(это стало причиной руководителя для увольнения меня)
Выполнение возложенных на себя условий, предоставление комфортных условий для труда, отличный коллектив, отзывчивые руководители, бонусная система поощрений.
Что можно улучшить?
Этап коммуникации между отделами, создание базы с информацией для начинающих(картинки, примеры общения с клиентами)
Есть карьерный рост, если выкладываться на полную тебя заметят и повысят.
Руководство требовательное, но лояльное. Есть обучение и введение в должность.
Что можно улучшить?
График работы, с 8 утра до часу ночи нужно сидеть и втыкать в компьютер, чтобы закрыть план и получить зарплату. Расчеты по зарплате не очень прозрачные, постоянно меняются. Очень много задач, которые невозможно выполнить за 9 часовой рабочий день, весь день нужно работать без перерывов, чтобы закрыть задачи и задерживаться еще и в ночь. Тяжело…
Из плюсов только коллектив. Работать не сложно, бывают дни когда есть время на домашние дела.
Что можно улучшить?
Дешевые часы с огромной накруткой.
Ужасный график, работать 2/2 не получится, нужно брать много дополнительных смен (про которые не говорят на собеседовании), без них закрыть хотя бы просто план не получится.
Работа ради работы, но не ради денег. Минимальное количество лидов, такая же зп, повезет, если выплатят и выплатят вовремя. Отдел ведения не работает вообще, заказы стоят на месте, с учетом низкого процента по выплате вы практически ничего не получаете, какая бы высокая выручка не была.
Постоянная текучка кадров.
Коллектив в целом добрый, отзывчивый, возможно официальное трудоустройство, на этом плюсы кончились
Что можно улучшить?
Работать нужно 24/7, заставляют брать доп.смены, качество лидов отвратительное, продажи всегда высасывают из пальца, заставляют звонить, при этом прослушивая звонки, клиентам миллион раз приходит рассылка и менеджер в день по 100 раз пишет, огромный негатив, планы невыполнимые, получить премию невозможно, хоть она и есть, ценятся любимчики в компании, которые получают более прокаченный аккаунт для работы и далее получают карьерный рост, но долго там не задерживаются, условия неадекватные, обычному работнику получить повышение не светит, сложная адаптация и постоянная текучка, набор на вакансию открыт всегда, потом пожалеете за потраченное время
Адекватное руководство, супер мотивация для сотрудников ,каждый месяц разыгрываются призы ,самый большой плюс это удаленная работа с дома , высокая достойная заработная плата , вовремя выплачивается , без задержек
Во первых мне нравится удаленный формат работы
Во вторых высокая заработная плата
В третьих нравится коллектив и руководство
Компания действительно для тех , кто любит трудиться и посидеть на «голом» окладе тут не получится , но лично у меня мой труд - окупается
Что можно улучшить?
Хотелось бы повысить окладную часть , рассчитывать план каждого менеджера индивидуально , чтобы не получалось так , что я работаю без выходных , конечно время потраченное полностью окупается зп , но всё таки хочется побольше отдыхать.
Удаленная работа, конкурсы, правда для них нужно работать без выходных чтобы выиграть
Что можно улучшить?
Оклад мизерный, 55р в час, где сейчас такое встретишь?
Перерыва как такового нет, заявлены 2 раза по 30 минут, в итоге будут злиться если напишешь что пошел обедать.
Постоянно нагнетают за выручки, если сделал маленькую, помнят только плохое, и никак не поймут что в продажах никогда не будет одинаково хороших дней.
Слишком много требуют и нервируют по пустякам, работать спокойно у Вас не получится.
Очень много пингов, вчерашних позавчерашних по 50 раз на дню нужно надоедать клиентам пока она вас не пошлет.
Постоянная текучка работников, дольше месяца никто почти не задерживается, обучают тоже так себе, многое недоговаривают, забывают сказать, после чего когда ошибешься в этом моменте - будет спрос с тебя.
Внутри компании все серьезные, шутить нельзя, пукнуть нельзя, дышать тоже нежелательно. Нет никакой сплоченности и комфорта, чувствуешь себя как на иголках.
В общем, прежде чем идти сюда работать, подумайте 10 раз
Мотивация , есть возможность влиять на свой доход ;
Очень много конкурсов , что очень сильно мотивирую ( классные призы);
Конечно , что это удаленный формат ;
Прекрасный коллектив , даже не задумывалась что на удаленной работе будет такая поддержка .
Что можно улучшить?
Было бы круто добавить разные обучения дополнительно помимо основных .
Очень дружный коллектив, именно внутри отдела. Пожалуй из плюсов всё
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами плохая, очень старая и глючная CRM, про оплату труда я вообще молчу, можно выкладываться и делать всё возможное, но по деньгам будет всё слишком грустно, никто не объясняет как поднять уровень продаж, просто из-за «невезения» следует увольнение.
Я попала в отличную команду , все активные и заряженные . Руководителей можно похвалить отдельно - всегда помогают неважно с какого ты отдела .
Есть доп смены - которые оплачиваются ( хотя в других местах нет) . Строгое понятие работы , лень и хамство тут не терпят . Заработный процент очень радует , чем больше выручки - тем выше процент зп .
Коллектив в который я попала, удаленная работа, система мотивации
Что можно улучшить?
Давать новичкам больше времени раскрыться, сотрудников не ценят. Условия оплаты сначала одни, потом выяснилось, что другие. Переработки, чтобы выполнить план нужны обязательные доп смены.
Удаленый формат работы. Вовремя оплачиваемая заработная плата. В остальном только минусы.
Что можно улучшить?
Начнем с того, что график пишут 2/2.
Работать вы будете без перерыва и выходных. Чтобы выполнить план продаж хотя бы на 7%.
Заработная плата ваша будет состоять из % месячного плана. Планы очень завышены.
Подумайте, хотите ли вы тратить столько времени на бешанные планы продаж этой компании. Об отношении руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
График работы( 2/2), без дополнительных смен. Удаленная работа. За доп дни платят. Коллектив, который мне попался.
Что можно улучшить?
Связь самого руководства с сотрудниками, а не через посредников. Дать новым сотрудникам время на то чтобы освоиться, а не практически сразу увольнять. Ценить сотрудников. Повысить ЗП на смену. Улучшить обучение для ребят
График работы, возможность переработок за доп плату, удаленный формат работы
Что можно улучшить?
Взаимосвязь руководства с сотрудниками. Давать новым сотрудникам время на адаптацию и обучение. И ценить своих сотрудников которые делают хорошую выручку для компании.
Удаленный формат работы, возможность корректировки графика работы.
Что можно улучшить?
1. Уровень зарплатной платы. Нужно очень много работать за 20-30к. Чтобы получить зп от 35к нужно взять много дополнительных смен, задерживаться после смены, не брать перерывы во время рабочего дня.
2. График. С одной стороны можно меняться сменами с коллегами.
Но график 2/2 это не правда! Обязывают брать дополнительные смены, даже если вам это не нужно.
3. Отношение руководства. Увольняют всех поголовно, это касается как менеджеров, так и руководителей групп. Увольняют за невыполнение плана, за то, что задаешь вопросы , за то что не сошлись характером с РГ( нет , вас не переведут в другую группу, а просто уволят), увольняют даже за инициативу и генерацию идей.
Смотря на эту картину было принято решение уйти.
В общем тут нужны не люди, а роботы, которые готовы работать 24/7 за копейки.
Работаю в компании 3 месяца. За это время не выявила для себя совершенно никаких минусов. Руководство лояльное, всегда идёт навстречу, помогает решить любую проблему. Заработная плата даже больше той, на которую я рассчитывала. Здесь с лихвой ценят труд и если ты готов работать, то это обязательно тебе поощрят.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Именные часы Prime Time
Рекомендуют ли сотрудники компанию Именные часы Prime Time для трудоустройства?
48.3% сотрудников рекомендуют компанию Именные часы Prime Time для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Именные часы Prime Time?
Сотрудники компании Именные часы Prime Time оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Именные часы Prime Time оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Именные часы Prime Time оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Именные часы Prime Time оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Именные часы Prime Time оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 29 оценок.
Компания PRIME TIME - российский производитель именных часов.
Привет! Меня зовут Илья и я являюсь владельцем компании. Мы активно развиваемся и за этот год выросли в х2 от наших изначально намеченных планов. Сейчас у нас стоят амбициозные цели и поэтому мы остро нуждаемся в профессионалах своего дела. Я хочу видеть в своей команде таких людей, которые будут гореть своей работой, амбициозно достигать поставленные цели и планы, а также жаждущих обучаться и расти по карьерной лестнице.
Что я гарантирую от себя? Буду максимально вкладываться в ваш рост и развитие, давать все ресурсы для достижения поставленных целей. У вас будет достойная денежная мотивация и возможность расти внутри компании.
Компания PRIME TIME:
1. Работаем с 2019 года, а на рынке по изготовлению часов c 2021 года.
2. ТОП-1 по производству именных часов в РФ.
3. Имеем свое собственное производство в г. Казань.
4. В месяц нам пишет более 60 000 клиентов и мы изготавливаем более 3 000 заказов.