Отзывы о работе в Grand trade — Москва

Работаю в компании практически год. Все вышеперечисленные критерии (условия труда, коллектив, руководство, возможности роста и пр.). оцениваю на максимальный балл. Забота о сотрудниках, корпоративная жизнь, то, что безумно нравится и вдохновляет в работе компании дополнительно к вышеперечисленному! Ежемесячные Friday Birthday Party, корпоративы, еженедельные угощения свежими фруктами, уютный офис, ДМС со стоматологией и пр.


За этот год было сделано действительно много. Спасибо Gteam! Работать над процессами Но тут работа уже ведется большая. И хочется дополнительного бенефита для тех, кто хочет изучать английский язык. Предлагаю вместе ломать языковые барьеры!

Единственный плюс в этой компании это возможность работать удаленно Заработная плата. Внимательность руководителей к своим подчиненным. Корректное разъяснение поставленных задач

Возможность роста, стабильность, лояльное руководство, возможно немного увеличить уровень дохода Уровень дохода
В остальном все хорошо

Свобода в выборе графика, хорошее оборудование выдается. Ноутбук, монитор, клавиатура и тд. Отличный ДМС, плюшки компании. Хорошее руководство, выездные корпоративы. Коммуникация между отделами не налажена. Срочные запросы могут оставлять на последний момент. Непрозрачная схема «роста» в компании. За год я так и не понял, что нужно делать, чтобы повышать квалификацию и зп. В целом много проблем с менеджментом в компании и распределением ресурсов,но оно и понятно тк компания еще молодая.

Основные плюсы это сильная команда, хорошая з/п, большая компания, бонусы для сотрудников.
Работаю здесь с 22го года в Дирекции по закупкам. Компания большая, есть чему поучиться и как себя проявить. Проходил через собеседования, тестовое и испытательный срок, как и все сотрудники, поэтому команда тут сильная, ребята свое дело знают. Помимо конкурентной зарплаты есть соцпакет даже со стоматологией в ДМС и всякие скидки от партнеров. Но это уже после испытательного срока, понятное дело. На мой взгляд минусов нет, работаю давно, менять ничего не планирую

Устроился сюда недавно, пока все устраивает. Зарплата официальная, стабильная, проблем с перечислением не было, удобный график. График 5/2, после 18.00 я уже свободен, никто не задерживает. Пока все устраивает. Пока не нашел, да и не искал, главное платят вовремя и официально.

"Плюсы: Зарплата, график, оформление по ТК РФ
Работаю в данной команде уже год. Зарплату перечисляют вовремя в полном объеме, полностью официальная, белая, задержек не было. Коллектив попался отличный, первое время, пока вливался в компанию, помогли и все рассказали подробно, чтобы быстрее адаптировался. Как по мне, то все отлично. Никаких минусов не вижу, коллектив супер попался

Нормальный коллектив, неплохая зарплата для начинающего специалиста. Устроилась в Гранд Трейд совсем недавно, устроила зарплата. Пришлось пройти несколько этапов собеседования, но в целом справилась. Пару месяцев проходила адаптацию, вливалась в процесс работы, но с документами умею работать, знаю английский, офисные программы, так что особых проблем и не возникло. Пока не обнаружила, работаю недавно, все пока нравится, не жалею

Работаю здесь не так давно, но пока все устраивает. Зарплата приходит вовремя, оформление официальное с первого дня, соответственно все больничныеи отпуска, как положено. Нагрузка не сильно большая, быстро втянулся в процесс.Белая зарплата, ДМС после испытательного срока, офис класса А в центре Москвы Пока все хорошо, а дальше видно будет. На данном этапе все устраивает.

Приятный коллектив, современный доступный офис, подходящая техника. Всё белое, процессы работы понятные. Отношение приятное, всегда всё помогают решить при необходимости Организацию структуры работы

Компания здорового человека. Отличный коллектив, адекватное руководство. Соцпакет и полностью белая ЗП. За всю жизнь - компания с самой здоровой рабочей атмосферой Коммуникации между офисами в разных городах

Свобода в выборе рабочего графика, высокая оплата, хорошо подобранный персонал Коммуникация между сотрудникам

Белая стабильная компания. Сумма, которую проговаривали, увидел в своем ТД. Возможность инициировать и вести свои проекты! Наладить некоторые БП в компании. Но видно, что они к этому идут)

Удаленный формат работы, дружеская атмосфера в коллективе. Профессиональное начальство Заработную плату. Нормировать рабочий день.

Официальное трудоустройство, удаленный формат работы, ничего больше Руководство, hr отдел, нет поддержки для сотрудников, ни моральной, ни финансовой

Очень хороший коллектив. Шансы проявить себя. Шансы генерировать идеи и задачи компании. Есть, что улучшить. Есть, чему научиться. Сделать офис в формате open space.

Прекрасная команда. Нетривиальные разноплановые задачи. В компании атмосфера взаимовыручки и поддержки. Руководство думает о том, как обеспечить максимально комфортные условия для сотрудников. Есть ДМС. Полностью белая зарплата. Классно было бы ещё расширить соц. пакет- оплата спорта, например

Лучшая компания в моем опыте. Молодой, динамичный и целеустремлённый коллектив. Компания быстро растет и всегда есть место подвигу у каждого работника в рамках его профессиональной деятельности. Больше всего нравится, что здесь слышат и понимают работника, разрешают вносить свои предложения. Замечательные руководители, которые ценят за труд, а не за имитацию бурной деятельности. У компании большое будущее и очень хочется войти в это будущее в этой команде. Компания находится на этапе быстрого роста и постоянно совершенствуется в своих процессах. Сейчас давать советы будет неправильно. Знаю одно, что становление и развитие компании надо прожить вместе с ней, отдаваться полностью работе и тогда все получится.

Лояльное руководство, белая заработная плата, дружный молодой коллектив, зона для принятия пищи, наличие кофе, чая за счет руководства. Поскольку компания молодая, не все процессы полностью налажены.

Интересный портфель вакансий: региональный подбор, англоязычный зарубежный подбор линейного и руководящего персонала. Хорошее месторасположение, офис Излишний моральный прессинг по отношению к персоналу. Нарушение личного пространства. Постановка задач сверх заявленного функционала (составление презентаций по организационной структуре). Нечеткое распределение обязательностей между руководством и подчиненными. Системные переработки. Около 70 вакансий на одного менеджера по подбору, что свыше физического максимума. Требования направлять кандидатов день-день по требованию любого заказчика. Переработки