Отзывы сотрудников о компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Associate in Accountancy & Finance group
Классная команда, крутой офис, хороший социальный пакет.
Associate
Junior Consultant
Junior Consultant
Аналитик
Вот какие у меня есть мысли по поводу работы.
Гибкое начало и конец рабочего дня и гибридный график очень радуют.
Корпоративная культура на уровне: постоянный движ от орг кома, книжный клуб, йога, тусы в честь праздников и просто так. Также компания радует вкусняшками. Без повода. Просто приходишь на работу, а на кухне 10 кг фруктов или куча мороженого. Поднимает настроение!)
Внутри компании есть разные практики, а в них обитают команды. Они все разные. Мне с моей повезло - каждый поможет, чем сможет.
Работа интересная, не соскучишься. Хотя и бывают монотонные задачи, но обычно они быстро разрешаются.
Тем не менее, в моменте, низкий оклад очень сильно бьет по самоощущению и качеству жизни. Для птенцов, стажеров, выпускников вуза будет менее болезненно начинать свой путь с позиции аналитика в компании. А вот людям, решившим после другой работы, поменять сферу деятеоьности, будет непросто. Надо сразу настроиться, что сначала доход (даже совокупный) скорее всего не будет радовать. Зато потом набравшись экспертизы, аналитик, будущий консультант, сможет выходить на хороший доход. Но только если поймет и примет правила консалтинга.
Многие уходят из рекрутинговых компаний в инхаус из-за нестабильного финансового положения. Но я знаю и тех, кому нравится «привлекать» деньги извне и работать с бизнесом, прокачивая себя через челенджи, которые может предложить лишь консалтинг. Я лично понимаю обе стороны.
Мне, правда, очень нравится Гет Экспертс. Это, возможно, не работа мечты, но точно школа жизни и место, в котором я нашла много классных людей.
Junior Consultant
Senior Associate
Junior Consultant
Consultant
Senior Associate
Аналитик
Analyst
Здорово, что прозрачная материальная мотивация и карьерная лестница.
Аналитик
Затрудненный карьерный рост. На старте маленький доход.
Вы бы хотели работать в ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Аналитик-консультант
Аналитик-стажер
Аналитик
Business Development Manager
Аналитик
Аналитик
- задачи
- Карьерный рост
- мотивация
- hr brand
- финансовая мотивация
Аналитик
Специалист по операционной поддержке
Стажер-аналитик
Аналитик
Это моё первое место работы, в котором я не взвыла через 6 месяцев, и даже больше — мне хочется работать и узнавать всё больше о том направлении, которым я занимаюсь.
Отличный коллектив. Директор офиса, коллеги из других практик и отделов — все очень позитивные и дружелюбные. Можно обратиться за советом/помощью/с вопросом почти к каждому.
Очень много возможностей для профессионального развития. Не нужно ждать, когда «освободится насиженное место», чтобы вырасти — система повышения очень понятна и доступна.
Мотивационные активности с награждениями, тренинги, корп. скидки, дмс.
Но без личной вовлеченности, вряд ли выйдет хороший результат. И вы тоже должны обладать некоторыми качествами (это не просто слова, тут правда обращают на это внимание).
Все инструменты дают для развития и комфортного самоощущения в компании.
Лучшее место работы в моей жизни. И тут хочется вкладывать личные ресурсы, а не только потреблять корпоративные (я серьезно)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ?
Сотрудники компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 90 оценок.
Рекрутинговая компания Get experts помогает российским и международным компаниям находить профессионалов. Мы специализируемся на подборе менеджеров высшего и среднего звена, а также квалифицированных кадров на постоянные и временные проекты.
На российском рынке мы работаем с 2009 года. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании, а в июле 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом Get experts.
Сегодня команда Get experts – это 100 консультантов с узкой экспертизой в своем направлении, 150 000 + профессионалов в базе и более 1000 клиентов. Чтобы закрывать позиции качественно и быстро, мы несколько раз в год проводим исследование рынка труда и ежедневно общаемся с клиентами и кандидатами из различных индустрий.
Экспертиза консультантов Get exerts охватывает 14 индустрий и 9 функциональных направлений.
Индустрии:
-
Информационные технологии
-
Телеком
-
Цифровой маркетинг и электронная коммерция
-
Банки и финансовые институты
-
Люкс
-
Нефтегазовый сектор
-
Фармацевтика и медицина
-
Лабораторное оборудование
-
Медицинское оборудование
-
Ветеринария
-
Строительство и недвижимость
-
Химия, оборудование, инжиниринг
-
Товары народного потребления
-
Розничная торговля
Функциональные направления:
-
Бухгалтерия и финансы
-
Управление персоналом
-
Информационные технологии
-
Продажи и развитие бизнеса
-
Маркетинг и маркетинговые коммуникации
-
Логистика и закупки
-
Производство
-
Юриспруденция
-
Административный отдел
Информация о ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Услуги для бизнеса