Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Организованность, взаимопомощь коллектива, заинтересованность в твоём успехе, позитивный настрой, отличная команда
Что можно было бы улучшить
Можно было головному офису в Лондоне не закрывать свой успешный филиал в России и не оставлять более 300 человек без работы
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура. Отсутствие рамок между должностями - к любому сотруднику можно легко обратиться за помощью, общение «на ты».
Что можно было бы улучшить
Отношение к свободному времени сотрудников. Ввести понятие work life balance.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,0
Что мне нравится в работодателе
прошлый офис был уютный
Что можно было бы улучшить
Руководство на разных уровнях используют людей как ресурс. Нет поддержки для сотрудников, только требования. Высокий порог входа в бонус, а о порогах бонуса четко рассказывают только после выхода на работу. Если нет результата в деньгах 3 месяца, то после "переводят" на ГПД без оклада и доступов. Обычно люди уходят после этого.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Атмосфера, ДНК, команда. Интересные проекты и клиенты. Условия труда, мотивация сотрудников
Что можно было бы улучшить
Условия труда (фикс. Оклад)
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Задачи, условия труда и офис, хорошая атмосфера в офисе, коллектив, всегда шли на встречу при любых обстоятельствах
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты для административного персонала
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура, выстроенные процессы, прекрасный коллектив и руководящий состав. Прозрачность бизнеса для всех уровней сотрудников, возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Упростить KPI, чтобы была работа ради результата, а не ради закрытых обязательных показателей. Пересмотреть окладную часть
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Работаю больше полугода на позиции «Аналитик». Эта роль в рекрутинговой компании своего рода аналог ассистента рекрутера. Я охватываю не весь цикл рекрутмента, а лишь часть. Мои старшие коллеги же, консультанты, поручают мне поиски, телефонные разговоры с кандидатами, назначение интервью и операционные вещи, а сами сопровождают все процессы. Моя роль звучит не очень авторитетно, но на самом деле распределение функционала между аналитиками и консультантами очень полезно. Вы охватываете меньше, но впитываете больше, погружаясь в работу более глубоко, чем в инхаусе. Мне мой функционал нравится, но есть свои нюансы.
Вот какие у меня есть мысли по поводу работы.
Гибкое начало и конец рабочего дня и гибридный график очень радуют.
Корпоративная культура на уровне: постоянный движ от орг кома, книжный клуб, йога, тусы в честь праздников и просто так. Также компания радует вкусняшками. Без повода. Просто приходишь на работу, а на кухне 10 кг фруктов или куча мороженого. Поднимает настроение!)
Внутри компании есть разные практики, а в них обитают команды. Они все разные. Мне с моей повезло - каждый поможет, чем сможет.
Работа интересная, не соскучишься. Хотя и бывают монотонные задачи, но обычно они быстро разрешаются.
Что можно было бы улучшить
Финансовая сторона в рекрутинговых компаниях - это самая спорная тема. Не секрет, что тут есть фиксированный оклад (довольно низкий) и премиальная часть (% от проектов). С одной стороны, ты влияешь на доход. Чем больше закрываешь проектов, тем больше получаешь на выходе. Но по факту в консалтинге не все зависит от тебя: что-то зависит от заказчика, что-то от кандидатов. Цель хорошего рекрутера в агентстве - развить навык максимальноно влияния на доход (ну и ряд других качеств).
Тем не менее, в моменте, низкий оклад очень сильно бьет по самоощущению и качеству жизни. Для птенцов, стажеров, выпускников вуза будет менее болезненно начинать свой путь с позиции аналитика в компании. А вот людям, решившим после другой работы, поменять сферу деятеоьности, будет непросто. Надо сразу настроиться, что сначала доход (даже совокупный) скорее всего не будет радовать. Зато потом набравшись экспертизы, аналитик, будущий консультант, сможет выходить на хороший доход. Но только если поймет и примет правила консалтинга.
Многие уходят из рекрутинговых компаний в инхаус из-за нестабильного финансового положения. Но я знаю и тех, кому нравится «привлекать» деньги извне и работать с бизнесом, прокачивая себя через челенджи, которые может предложить лишь консалтинг. Я лично понимаю обе стороны.
Мне, правда, очень нравится Гет Экспертс. Это, возможно, не работа мечты, но точно школа жизни и место, в котором я нашла много классных людей.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Работала во времена Хейс, компания много вкладывала в обучение сотрудников, в комфорт. Особенно это было заметно, когда работали из офиса. До пандемии. Генеральный директор открыт к персоналу, часто проводил встречи с нами. Сильная школа. Год за два, а то и три.
Что можно было бы улучшить
Низкая пороговая окладная часть. Если ты ресечер или младший консультант. А работы ворох.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в HAYS
Специалист по кадровому администрированию
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата87 000 ₽
Специалист по работе с клиентами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата85 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Работал 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис, корпоративная политика, приятный коллектив. Хороший пакет ДМС, множество различных мероприятий
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Удобный формат работы: гибридный график, лояльное отношение к дресс-коду; прозрачный карьерный рост.
Что можно было бы улучшить
коммуникация между сотрудниками разных подразделений
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Отличный, молодой коллектив, хороший офис и условия. Прекрасная корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Если будете мало закрывать позиций - то зарплата будет грустная
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Очень приятный коллектив
Что можно было бы улучшить
количество сотрудников
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность развиваться и расти внутри компании, сильные коллеги рядом
Что можно было бы улучшить
Если случаются сложности, клиент не доволен, деньги по счетам возвращаются в том числе консультантом
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
2,8
Что мне нравится в работодателе
Добрые, отзывчивые сотрудники.
Что можно было бы улучшить
Зарплату, карьерный рост для аутсорсов.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
До распада были хорошие зп и условия труда,красивый офис и возможность работы из дома
Что можно было бы улучшить
Приходилось постоянно тоскать с собой ноутбук,хотя в офисе был стационарный комп,работа из разряда не поднимая головы,чёткой организации нет,вечный сумбур и переработки
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Достойная зп,удобное расположение офиса,имидж компании,на этом всё
Что можно было бы улучшить
Переработки,гибридный график формальность,бюрократия и бесконечные конференции и обучения вместо работы,общаются все через зубы и ходят группами как в школе,ничему не учат,кидают на вольное плаванье,но при этом вечно что то требуют)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
удобное расположение офиса,возможность работать в гибридном графике,высокий уровень з/п
Что можно было бы улучшить
слишком много обучения и конференций,по итогу работа стоит,коллектив-все ходят группами и натянуто улабаются,вечно недовольные,вечные переработки и не четкий функционал и задачи.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,5
Что мне нравится в работодателе
- достойная ЗП;
- крупная и стабильная компания.
Что можно было бы улучшить
- компетентность руководства;
- справедливое премирование.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,5
Что мне нравится в работодателе
Свободный дресс-код, корпоративная культура, на этом плюсы заканчиваются
Что можно было бы улучшить
Введение нового сотрудника в процесс работы, двойное - тройное подчинение- не знаешь кого слушать, рядовые сотрудники также оказывается могут давать задания тебе параллельно с твоим руководителем, что выполнять в первую очередь и кого слушать - непонятно.
Личные просьбы руководства «сходить купить им обед», хотя ты устраивался на должности не личного ассистента.
Одна из немногих компаний, где мы было неприятно, неловко, некомфортно работать.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Лояльное отношение к студентам, выбор удобного рабочего графика
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между сотрудниками различных отделов
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
отличное место для старта карьеры в эйчар и рекрутменте.
Хорошая базовая школа, учат клиентоориентированности
Что можно было бы улучшить
окладная часть без учета бонусной
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Открытость и честность, прозрачный карьерный трек, дружелюбная располагающая корпоративная культура, глубокая экспертность сотрудников, отлично выстроенные процессы
Что можно было бы улучшить
Изменить базу OneTouch, но это уже сделано; автоматизировать переоформление резюме кандидатов; позволить консультантам и аналитикам приводить в конкурс кандидатов не только их поля (специализации)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Много возможностей для обучения, хорошее место для старта работы, есть стажировки
Что можно было бы улучшить
Перейти на более удобную ATS
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Клиенты компании, руководство, комфортный офис, веселые совместные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода при закрытии вакансий, корпоративная культура (чрезмерно соревновательная)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Возможность гибкого графика, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Возможности для роста, заработная плата, разнообразие проектов
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Классный бренд, отличная команда и возможность роста.
Здорово, что прозрачная материальная мотивация и карьерная лестница.
Что можно было бы улучшить
Улучшить коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,5
Что мне нравится в работодателе
Офис, место расположения, коллеги из других направлений. Обучение в период адаптации.
Что можно было бы улучшить
Давление со стороны команды и руководителя. Неадаптированная под сотрудников внутренняя система.
Затрудненный карьерный рост. На старте маленький доход.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Открытая корп. Культура, возможность роста, приятные коллеги, разнообразные позиции в работе
Что можно было бы улучшить
Некоторые консультанты скидывают работу на ресерчеров, а сами имитируют бурную деятельность. Не все менеджеры вовлечены в команду
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Работодатель ценит сотрудника и нацелен на его развитие в компании.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Очень нравилась атмосфера, люди и задачи - всегда интересно и многообразно, есть система обучения, за счет которой ты постоянно повышаешь свой профессиональный уровень, есть тренинги с приглашенным тренером, с которых ты всегда уходишь с новыми инсайтами. Много возможностей развивать себя дополнительно, участвуя во внутренних проектах. Руководящий состав состоит из открытых новому, гибких к изменениям людей, которые ценят и уважают своих сотрудников и прислушиваются к новым идеям
Что можно было бы улучшить
Я бы улучшила адаптацию - часто новому сотруднику приходится слишком быстро погружаться во все процессы, при этом нагрузка может быть сразу довольно высокой
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Лучшая экспертная команда на рынке, высокий профессионализм руководителей, высокоразвитая корпоративная культура с фокусом на развитие сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Желаю компании дальнейшего развития под новым брендом!
Преимущества и льготы