Отзывы о работе в HAYS — Санкт-Петербург

Свободный дресс-код, корпоративная культура, на этом плюсы заканчиваются

Введение нового сотрудника в процесс работы, двойное - тройное подчинение- не знаешь кого слушать, рядовые сотрудники также оказывается могут давать задания тебе параллельно с твоим руководителем, что выполнять в первую очередь и кого слушать - непонятно.
Личные просьбы руководства «сходить купить им обед», хотя ты устраивался на должности не личного ассистента.
Одна из немногих компаний, где мы было неприятно, неловко, некомфортно работать.

Клиенты компании, руководство, комфортный офис, веселые совместные мероприятия.

Уровень дохода при закрытии вакансий, корпоративная культура (чрезмерно соревновательная)

Работодатель ценит сотрудника и нацелен на его развитие в компании.

Уровень заработной платы

Прекрасный коллектив, поддержка любых хороших инициатив и замечательная рабочая атмосфера.

Самый главный минус - заработная плата, несоразмерная рынку. На такие деньги невозможно жить с текущими ценами.

Очень хорошая британская маленькая "семейная" компания, проф.обучение, ДМС, прозрачная система для проф.развития. Молодой коллектив, лёгкие кросс-функциональные взаимодействия. Разграниченные направления работы, наработанная база и огромный профессионализм, который даёт данная компания.

Повысить заработную плату.

Начну с того, что я пишу как сотрудник для будущих сотрудников. Кандидатов и клиентов это не касается.
Это моё первое место работы, в котором я не взвыла через 6 месяцев, и даже больше — мне хочется работать и узнавать всё больше о том направлении, которым я занимаюсь.
Отличный коллектив. Директор офиса, коллеги из других практик и отделов — все очень позитивные и дружелюбные. Можно обратиться за советом/помощью/с вопросом почти к каждому.
Очень много возможностей для профессионального развития. Не нужно ждать, когда «освободится насиженное место», чтобы вырасти — система повышения очень понятна и доступна.
Мотивационные активности с награждениями, тренинги, корп. скидки, дмс.
Но без личной вовлеченности, вряд ли выйдет хороший результат. И вы тоже должны обладать некоторыми качествами (это не просто слова, тут правда обращают на это внимание).
Все инструменты дают для развития и комфортного самоощущения в компании.
Лучшее место работы в моей жизни. И тут хочется вкладывать личные ресурсы, а не только потреблять корпоративные (я серьезно)

Мне сначала было очень сложно влиться в то направление, которым занимаюсь сейчас. Я ничего о нем не знала, пришлось много читать и спрашивать — это решило мою сложность. Но читать и спрашивать приходится и сейчас. Я нахожу это сложностью, но не минусом. Зона развития.