Отзывы сотрудников о компании GS Group

Удобный рабочий график, возможность развивать свои профессиональные навыки

Побольше жилья для сотрудников

-Классный и огромный офис

-Очень маленькая комната для приема пищи .
- Удаленность офиса от метро , 20 мин пешком от Чкаловской.
-Уровень зп ниже рынка

Расположение офиса, отдельная столовая с необходимым оборудованием, гибкий график

Обучение сделать, возможность развития

- GS помогло выйти на новый уровень знания моей профессии;
- Несомненный плюс: возможность аренды таунхауса за копейки;
- Возможность заниматься в ФОКе за 1/2 стоимости абонементов;
- Работа трудная, но с ней реально справиться в том количестве сотрудников, что есть

- Мотивировать сотрудников (в том числе материально), чтоб не терять по 5-10 человек в месяц);
- Вернуть денежные премии за замещения других сотрудников;
- Ввести наблюдение за работой сотрудников (70% коллектива постоянно либо в столовой, либо в курилке, что значительно снижает эффективность работы);
- Ввести нормативы по деловой этике и следить за их соблюдением (сплетни и обсуждение внешнего вида/личной жизни и прочего среди сотрудников должно стать неприемлемым!)

Предоставление жилья, рабочий коллектив, много сервисов для получения опыта и развития как системного инженера, в целом спокойное место работы

Еду в столовой, повышение зарплаты, более лояльнее относится к модернизации оборудования или внедрение новых сервисов

Близость к дому. Белая зарплата. Отсутствие переработок. Комфортные условия труда.

Своевременно индексировать оплату труда в соответствии с текущей инфляцией

Стабильные выплаты заработной платы, отпуск, больничный. Интересная корпоративная культура, мероприятия для сотрудников холдинга.

Уменьшить бюрократию, повысить уровень заработных плат.

Возможность развиваться, обучение современным технологиям, широкие возможности, все по честному, в том числе и зарплата

Взаимоотношения между руководством и подчиненными, больше прислушиваться к мнению подчинённых, выслушать все мнения и только потом принимать решение

Гибридный рабочий график, атмосфера в офисе, комфортные рабочие места.

Система подбора персонала требует улучшения.

Стабильно и без задержек платят з/п.

Поначалу платили з/п, но работы практически не было, что крайне удивляло. Позднее работа появилась, но сам факт такого вызвал удивление.

Крайняя забюрократизированность всех процессов, из-за чего больше половины рабочего времени тратишь не на работу, а планы и отчёты. Они должны быть, спору нет, но даже близко не в таком количестве.

Согласовывать нужно буквально всё, даже очевидные вещи вроде доступа к ресурсам, необходимым для работы - никакой автоматизации в подготовке рабочих мест нет.

Обратная связь руководству приветствуется только на словах. Фактически же ни одна из предложенных инициатив не просто не была внедрена - даже не была рассмотрена. Около года руководство делало вид, что не помнит о предложениях, и просило отправить их снова. После нескольких месяцев бесполезных отправок этих предложений мой вывод - это 100% ни к чему не приведёт. Структура крайне закостенелая, поэтому изменения в ней, к сожалению, внедрить невозможно.

Хорошие условие труда, лучшее руководство за всю мою практику.

Плохо работает отдел кадров. Людей новых практически не ищет

Крупная компания, кейс в портфолио. Возможность работать на удаленке.

В 2023 г работают в аутлуке, без CRM и таск-менеджеров! Громаднейший цикл согласования документов, ужасная бюрократия - такое видел только в паспортных столах в нулевых. При создании проектов обращают внимания на все что угодно кроме действительно важных вещей. Если вы хотите подтягивать цифры и статистику, рисовать мифические отчеты, то вам точно сюда.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Поддержка в любой ситуации. Стабильность.

В настоящих реалиях хотелось чтобы развивались новые направления. А так, всё прекрасно

Своевременная оплата труда, день в день, без задержек. Комфортный климат в закрытом помещении (цех SMT)

Коммуникацию между сотрудниками.

Дружный коллектив, хорошие условия для работы. Всегда есть к кому обратиться за помощью. Для начала карьеры хорошее место.

Карьерный рост сотрудников.

График, была возможность регулировать уход в зависимости от того, если утром задержался в дороге

Коммуникации между сотрудниками, руководителями. Нет возможности роста и обучения

Хороший коллектив, несмотря на более чем 30 летнюю историю в компании сохранился дух стартапа и авантюризма.
Каждый сотрудник при желании имеет возможность принимать участие в принятии важных для холдинга решениях.
Работа в GS отлично подойдёт для начинающих специалистов, так как холдинг хорошо известен как представителям ОГВ, так и в бизнес среде, что станет отличной строчкой в резюме

Не очень высокие зарплаты. Для Питера чуть выше средних, но для многих сотрудников не соответствуют ожиданиям.
Марально устаревший офис из начала нулевых. Оупен спейс, простенькая мебель.
Ненормированный рабочий день. Переработки случаются часто, при этом ни как не поощряются.
Холдинг не использует современные СРМ системы, всё по старинке в табличках и на бумажках.
Нет регулярной практики корпоративов и тимбилдингов. Часто это организовывают сотрудники по своей инициативе и за свой счёт.

Хороший коллектив, стабильные выплаты зарплаты, возможность удалённой работы

Бюрократия дикая. Многие условия и договорённости только на словах и не соблюдаются

Работал в здесь 7 лет, много повидал, если честно. Могу сказать что компания не для каждого, но многие задерживаются чуть ли не на десятилетия. Нравится, что действительно верят в то чем занимаются, развивают по настоящему отечественные производства

К минусам отнесу так себе технику. Не знаю как сейчас (ушел год назад), но давно пора было обновить рабочие места.

Помощь в освоении профессии с нуля и хорошее отношение к работникам.

Помощь иногородним с местом жительства.

выбор рабочего графика

заработная плата, условия труда

Все очень хорошо, но очень медленно из-за бюрократических проволочек, для кого-то такой темп работы будет приемлемым, поэтому не считаю за минус. Условия работы, коллектив все супер, уходила со слезами, но карьерный рост в таком темпе меня не устроил

чуть меньше бюрократии, чуть больше корпоративной культуры

Задачи из разных сфер, позволяющие погрузиться во все аспекты бизнеса холдинга, разносторонний подход. Коллектив разношерстный.

Условия труда - зарплата, ДМС, комнаты отдыха, прилично оборудованная комната для обеда, осовременить ремонт в здании.

коллектив, в остальном, условия были не очень

Условия труда, оплату труда

Всё прямо и прозрачно. Все условия и договорённости чётко соблюдаются. Своя хорошая парковка.
Автоматы с хорошими полуфабрикатами.
Очень чисто - уборка лестниц/коридоров каждые пару часов.

ДМС. Столовой очень не хватает - вблизи нет ничего приемлемого. Кухня маленькая и неудобная. Зоны отдыха, тимбилдинг, корпоративная жизнь.

Хороший коллектив, географическое расположение предприятия также на высоте

Взаимодействие между отделами и предприятиями кластера, навести порядок в столовой - отвратительное качество блюд при высокой цене

Условия работы для студентов, транспортная доступность, местоположение офиса

Коммуникации между сотрудниками, отношение внутри коллектива, заинтересованность в новых людях

Из-за пандемии можно было перейти на удаленку и остаться работать в таком режиме.

Процесс первичного погружения в специфику, вместо Талмудов инструкций. Вариант наставничества с новыми сотрудниками. Адекватное донесение со стороны руководства о принципах и особенностях работы именно в этом отделе

Возможность разностороннего развития, отлично развита корпоративная культура и крутые корпоративные мероприятия.

Коммуникация между руководством и сотрудниками.

Стабильная работа, хорошая команда, хорошие условия

Поднять ЗП, корпаротивное питание