Отзывы сотрудников о компании GS Group

Стабильность. Огромные внутренние ресурсы достаточные для реализации любого проекта. Отсутствие чёткой стратегии развития. Отсутствие самостоятельности у топ-менеджмента.

Предоставление жилья иногородним
Теплые отношения в коллективе Низкая зп, даже для региона. Невнятные возможности карьерного роста, средний менеджмент и перспективы предприятия

Хорошее отношение к работнику, понимание, отличный коллектив Бюрократические вопросы

Удобный рабочий график, возможность развивать свои профессиональные навыки Побольше жилья для сотрудников

Гибридный рабочий график, атмосфера в офисе, комфортные рабочие места. Система подбора персонала требует улучшения.

Крупная компания, кейс в портфолио. Возможность работать на удаленке. В 2023 г работают в аутлуке, без CRM и таск-менеджеров! Громаднейший цикл согласования документов, ужасная бюрократия - такое видел только в паспортных столах в нулевых. При создании проектов обращают внимания на все что угодно кроме действительно важных вещей. Если вы хотите подтягивать цифры и статистику, рисовать мифические отчеты, то вам точно сюда.

Компания часто идёт на встречу сотруднику

Ламповое ИТ

Кормят хорошо Переехать в офис, в который мы грозимся ворваться уже несколько лет.

Давать подарочки с корпоративным мерчем за каждый год проведённый вместе, а не только на день рождения и Новый год.

Свободный график работы, важен только результат, никто не стоит над душой. Полное разгильдяйство, все как плохие студенты, начинают работать непосредственно перед "дедлайном", остальное время играют в игры и читают ВК

Отличный коллектив, чай/кофе, интересные задачи, расширенный социальный пакет, компенсация больничных, поддержка в трудных жизненных ситуациях, ежегодные корпоративные подарки Зоны отдыха, оборудование рабочего места, технику, коммуникацию с руководством

Всё сильно зависит от подразделения. Знакомые программисты отзывались о своей работе хорошо. Если вас приглашают в А2, то надо очень крепко задуматься.
Зарплата: выплачивается без задержек, в полном объеме.
Доп. мед страхование: есть программы платного дополнительного страхования.
Режим работы: после испытательного могут согласовать частично удалённую работу; начало рабочего дня гибкое (с 9-00 до 10-00).
Приятные специалисты hr (общие для холдинга, не относятся к подразделению). 1. Стиль руководства, тон общения. Можно получить выговоры за сообщение об ошибке в алгоритмах, которые вам достались в наследство, за предостережение о недостаточной квалификации нанимаемого кандидата.
2. Карьерные возможности.
3. Зарплаты: при одинаковых должностях и функционале зарплата сотрудников может значимо различаться.
4. Высокая текучка из-за неконкурентной заплаты, накопления проблем в бизнеспроцессах, стиля общения и руководства.

Честная зарплата, современная компания, много возможностей. Отличная парковка охраняемая для всех сотрудников Много бюрократии, нет столовой (только комната с холодильниками и микроволновками)

З\п удовлетворяет мои запросы, соцпакет, оформление, действительно интересная работа. Есть свои тонкости и специфика. Большое количество текущих проектов, высокая загрузка. Не заскучаете! Да мне норм, в целом работается уже больше года. Бывают дни, когда реально очень много работы и усталость даёт о себе знать

Пришел в GS еще на последнем курсе университета, будучи студентом заочного отделения. За год прилично вырос в профессиональном плане. GS — очень хорошая школа, много различных направлений, где можно себя попробовать. на сегодня все устраивает.

Отработал уже год в холдинге GS Group, пока все нравится, есть даже корпоративный турнир по футболу) Нареканий на руководство тоже нет, все не идеальные "роботы", но вполне адекватные и порядочные люди. Трудоустройство по ТК РФ. Вроде ничего плохого нет, но на некоторые вакансии берут только с опытом работы от 3 лет. Иногда бывают переработки под дедлайн, зато в конце месяца из-за этого можно уйти пораньше или даже взять полноценный выходной)