Найдено: 12 из 11 757 отзывов
По специальности «Консультант по продуктам для бизнеса»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
12 отзывов
15
1
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Консультант Т-бизнес
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Это были два крайне эффективных года для моего становления как предпринимателя. Я работал со всеми бизнес-линиями, плотно погрузился в мир финансов, вник во все процессы и просто научился общаться. Последнее далось особенно тяжело. Я благодарен за обилие информации, которую бесплатно можно было получать в разных формах, начиная простыми советами наставника и коллег, заканчивая полноценными тренингами и вебинарами.
Что можно улучшить?
Не нравилось наличие жесткой дисциплины, регламента и необходимости быть вежливым даже в ответ на откровенное хамство, ушел работать на себя
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв. Для нас это важно! Ваш опыт работы в компании — лучшая похвала! Здорово, что обрели столько навыков и полезных знаний. Навык коммуникации, познания в сфере финансов в современном мире очень ценны!
Хотели бы заметить, что у каждого функционала есть свои особенности и в каждом отделе есть свои инструкции, которые необходимо соблюдать, чтобы качественный сервис для клиента был не только целью, но и реальностью.
Мы ценим каждого клиента. Некоторым просто необходима эмоциональная поддержка. По опыту отметим, что практически любой диалог можно вывести в позитивное русло, этому мы тоже обучаем :)
Всегда ждем вас снова!
С уважением, команда Т-Банка 💛
Консультант по продуктам для бизнеса
Брянск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Реально интересный опыт! Карьеру в Т-банк сделать очень просто, если ты не глупый, амбициозный и умеешь общаться с людьми. Я работал с юридическими лицами, клиентура хорошая, с ними интереснее и спокойнее, меньше неожиданностей, чем с физиками. Платят в принципе нормально, есть фиксированный оклад и бонус, кстати последний может и 100% от оклада достигать, но это постараться надо!
Что можно улучшить?
Порой трудно найти доступные для понимания формулировки, чтобы объяснить клиенту нюансы по личному кабинету или мобильному приложению дистанционно
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что уделили время написанию отзыва.Здорово, что у вас получилось приобрести колоссальный опыт в нашей компании, это важно критерий, как для дальнейшего опыта , так и в жизни.
Мы предоставляем все возможности для получения хорошего дохода и дальнейшей перспективы.
Отметим, что мы постоянно развиваемся, мониторим свои позиции на рынке, придумываем что-то новое, оцениваем меняющуюся ситуацию с ресурсами.
Наша главная цель - это совершенствоваться на постоянной основе, т.к. развитие и оптимизация являются главными инструментами для реализации стратегии.
Постоянно обновляем и добавляем новые скрипты и формулировки в базу знаний для качественного консультирования.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Консультант Т-Бизнес
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Много моментов могу оценить на максимальный балл. Зарплата белая, строго вовремя. Большой соцпакет, включет ДМС со стоматологией. Есть и другие бонусы, к спецам из Добросервиса обращался не раз. Продуктами банка естественно тоже пользуюсь, тем более для сотрудников условия супер.
Что можно улучшить?
Перевестись в чат удалось далеко не сразу несмотря на отличные результаты всех тестов.
Ответ представителя компании
Август 2024
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв.
Мы предлагаем прекрасные условия труда и проявляем заботу о наших сотрудниках.
К сожалению, мы не можем гарантировать на перевод в чаты. Количество обращений клиентов и результаты обучения влияют на распределение. В будущем решение о переводе в чаты принимается индивидуально, в зависимости от необходимости.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Консультант Т-Бизнес
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Работать с клиентами бизнеса, т.к. они обычно вежливее, чем физики.Возможность узнать много нового, о работе бизнеса и банков в РФ, о разных нюансах.
Первоначальное обучение и периодическая учеба по софт и хард-скиллам.
Перспективы карьерного роста для всех.
Удаленка с графиком, который устанавливается заранее.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы увеличить размер оклада и премиальной части.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо вам за обратную связь)Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Здорово, что обучение вам пошло на пользу.
Действительно, приобретение новых знаний и навыков придает уверенность и профессионализм, а также перспективы к карьерному росту и увеличения дохода.
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Нам приятно, что вы это отметили)
С нашей стороны, стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Консультант Т-Бизнес
Тольятти,
июль 2024
Что нравится?
работа с бизнес-клиентами, т.к. на порядок интереснее, чем с физикамиудобный график работы, когда учтены мои пожелания по времени смен и выходным
стабильная зарплата 3 раза в месяц, состоящая из достаточно большого оклада и премии
дмс, льготы, скидки и прочее
статусность и известность банка, где я работаю
коллектив, хорошо общаться с которым не мешают удаленка и расстрояния
Что можно улучшить?
штрафы, они не стимулируют работать лучше, а вынуждают увольняться новичковграфик, когда пожелания к нему игнорируют
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день.Благодарим вас за обратную связь.
ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды. Коллектив у нас добрый и приятный. Коллеги всегда готовы помочь в любых вопросах по работе.
У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.
По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать. Рекомендуем обсудить график с вашим руководителем, уверены, что он сможет пойти вам навстречу.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Консультант (бизнес)
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
На мой взгляд работа с юриками менее стрессовая, чем с физиками, но требует больших знаний и понимания сферы. С клиентами общаться нравиться, с опытом пришло понимание, как работать и получать максимальную премию, так что остается только кайфовать на удаленке за хорошую зп.
Что можно улучшить?
Мне кажется, если бы в первое время было более лояльное отношение к ошибкам, многие бы не уходили после нескольких месяцев, а оставались. Не каждый сможет такое выдержать.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день.Здорово, что вы отметили важные для вас преимущества.
Мы всегда справедливо и честно относимся ко всем нашим сотрудникам и стараемся помочь на любом этапе.
У нас нет цели занижать баллы. Оценивание работы сотрудников очень важно. В начале пути всегда могут быть нарушения. Ведь в период адаптации возникает много вопросов и ситуаций, которые необходимо разбирать. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. Если сотрудник не согласен с оценкой, то ее всегда можно оспорить.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Специалист по развитию бизнеса
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Ответственный работодатель. Регулярные тренинги и обучение. Поддержка на всех этапах работы. Высокая корпоративная культура. Возможность вертикального и горизонтального роста.
Что можно улучшить?
Увеличить финансовую мотивацию.
Преимущества и льготы
Бизнес-консультант
Волжск,
май 2022
Что нравится?
Удалённая работа, возможность роста, много направлений, обучение. Отличный коллектив, с руководителем как повезёт)
Что можно улучшить?
Перекладывание ответственности и обязанностей. Непонятная система расчета премии, всегда меняется программа мотивации. Повышенную премию очень тяжело заработать, могут снизить оценку и о половине премии вообще можно забыть. Пожелания по времени работы учитываться не будут, даже не рассчитывайте)
Преимущества и льготы
Бизнес-консультант
Москва,
март 2022
Что нравится?
Свобода выбора, возможность роста через 3-6 месяцев. Хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Облегчить систему штрафов, улучшить систему обучения, коммуникацию между отделами, дать руководителям групп и секторов больше времени на решение проблем подчиненных
Преимущества и льготы
Бизнес-консультант
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Возможность работать откуда угодно, главное, чтоб ноутбук был с собой и интернет, его и с телефона можно раздать.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более стабильной заработной платы, зп зависит исключительно от согласившихся на заявку, то что ты висишь весь день на телефоне в поисках никого не волнует.
Преимущества и льготы
Performance Manager
Москва,
январь 2022
Что нравится?
Инновации во всем, лучшая команда, свобода творчества
Что можно улучшить?
Отношения между коллегами
Преимущества и льготы
Digital Manager
Москва,
март 2021
Что нравится?
Нравится работа с большими бюджетами и то, что есть ощущение масштаба в работе.Коллеги профессиональны, есть чему поучиться у руководителей. Менеджмент за последние пару лет стал более структурированным с точки зрения стратегии и постановки целей по всем отделам
Вообще отдельный респект продуктовой команде, продукт которых не стыдно продвигать на рынке. Уважуха
Что можно улучшить?
Не всегда понятен выбор агенств, которым порой надо объяснять, как работает контекст и SEO. Некоторые коллеги поймали звезду, но годовое ревью все расставит на свои места))
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 757 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 757 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 757 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 757 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор